Сохраняется ли стаж работы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет.
Сохраняется ли стаж работы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет.
Добрый вечер, Маша! Входит, если ребенку установлена I группа инвалидности. Так, согласно п.6 ч.1 ст.11 Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ
В страховой стаж... засчитваются: период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.Спросить
Сохраняется ли медицинский стаж при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? Я после увольнения по уходу за ребенком не работала 1 год и 1 месяц. А затем снова устроилась мед сестрой. Сохраняется ли мед стаж в таком случае?
Сохраняется ли мед стаж в таком случае?
К сожалению для вас в этом случае ваш медицинский стаж не сохраняется Вам потом придется заново подтверждать свою квалификацию.
Спросить
сейчас только есть страховой стаж.Запись в ТК увольнение по уходу за ребенком 14 лет не дает никаких льгот.
Спросить
У меня ребёнку 9 лет, я хочу уволится с работы, по уходу за ребенком до 14 лет, пока не найду другую работу, более подходящую, будет ли сохранятся стаж?
Спросить
Если у вас ребенок является инвалидом то уход за ним войдет в стаж, в противном случае нет.
Спросить
Добрый день
Как такового понятия "не прерывный трудовой стаж" теперь нет, увольнение влечет за собой отсутствие в период до трудоустройства взносов в ПФ РФ.
Спросить
Сохраняется. Но прерывается, если потом вновь поступите на работу на соответствующую должность. Или прекратиться, если не поступите.
Спросить
Ранее выработанный медицинский стаж сохраняется, а время ухода за ребенком не включается в медицинский стаж дающий право на досрочный выход на пенсию.
Спросить
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
СпроситьСохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении по уходу за ребенком-инвалидом?
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Мне сказали, что можно написать заявление на увольнение по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом сохраняется беспрерывный стаж работы и 100%больничный на новой работе. Пожалуйста, разъясните про это.
Здравствуйте. Нет такого основания прекращения трудового договора - увольнение по уходу за несовершеннолетним ребенком (возможно Вы путаете с отпуском). Стаж не прервется, если Вы уволившись встанете на учет в Центре занятости.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Если Вы, действительно, будете сидеть дома с ребенком и не работать, тогда лучше в отпуск по уходу за ребенком. Но если Вы просто ходите уволится с предприятия по собственному, то зачем придумывать лишнее.
Виктор Николаевич.
Спросить
Уважаемая Галина
Такая формулировка при увольнении, как "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет" вполне допустима.
Ранее такая формулировка играла роль при исчислении непрерывного стажа для назначения различных пособий, так как существовали Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию от 13.04.1973 N 252 (с изм. от 02.03.2006).
Но на сегодняшний день данный нормативный акт фактически утратил силу с 01.01.2007 в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
С Уважением Алексей Баймуллин
СпроситьНепрерывный стаж сохраняется по уходу за ребенком до 14 лет, но что для этого необходимо:-запись в трудовой;-справка с предыдущего места работы;
- копию заявления об увольнении с указание причины увольнения или копию приказа об увольнении с предыдущего места работы;-свидетельство о рождении ребенка.
Заранее благодарю.
Непрерывный стаж сохраняется по уходу за ребенком до 14 лет,
---не сохраняется. нет такого закона.
СпроситьСохраняется ли медицинский трудовой стаж при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? Обязан ли отдел кадров внести такую запись в трудовую книжку? Теряю ли я какие-то надбавки в зарплате? В течение какого времени я должна устроиться на работу после увольнения?
По вашему требованию --может сделать запись в ТК,, но -- если не устроитесь в течении одного месяца стаж прерывается.
(п. 2.2. Приложения № 5 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463н):
Спросить
