Если потерял в/у в августе в конце месяца а менять нужно в октябре как посоветуете поступить?
Если потерял в/у в августе в конце месяца а менять нужно в октябре как посоветуете поступить?
Получить мед. справку и сделать новое в/у на 10 лет. При предоставлении мед. справки его сделают не до конца срока действия старого в/у, а на максимальный срок согласно Правилам проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами".
СпроситьПереоформляла детское пособие до трёх лет. последний месяц выплат был в июле месяца, надо было до конца месяца предоставить документы на переоформление т.к прошёл год. документы же подала в конце октября. Будет ли мне выплата за август, сентябрь, октябрь?
Должна быть выплата...
Кроме того учтите, что в каждом отдельно взятом регионе после достижения ребенком полутора лет могут также устанавливаться иные, дополнительные детские выплаты.
При этом обращаться за любым ежемесячным денежным пособием можно на протяжении нескольких месяцев с момента возникновения на него права.
Спросить, подскажите как правильно поступить.
Анжела, добрый день! Чтобы Ваш муж не был подвергнут административному штрафу, заранее напишите заявление, в котором укажите вышеуказанные обстоятельства выезда вахтой.
С уважением и удачи
СпроситьЯ отработал на своем предприятии почти 2 года, согласно графику отпусков в конце августа я должен был пойти в отпуск за 2 года (на 4 месяца - по конец декабря). В связи с производственной необходимостью я не пошел в августе, меня с трудом отпустили в отпуск в октябре на 2 месяца. Т.е. за один год (на октябрь-ноябрь). В конце октября у нас родится ребенок. Вопрос - я могу заставить предприятие в обязательном порядке продлить (именно продлить) мне отпуск, присоединив отпуск за второй год без всяких графиков и т.п. (или в крайнем случае дать новый отпуск сразу после этого)? Заранее спасибо.
Вы не можете заставить руковогдство продлить отпуск, так как данная процедура осуществляется по согласованию с руководством. Единственное, при увольнении Вы можете расчитывать за компенсацию за не использованный отпуск.
Желаю удачи
СпроситьНужно менять паспорт по достижению 45 лет в октябре месяце, хочу узнать могу ли я зарегистрировать брак до этого времени в августе месяце.
Здравствуйте, Ульяна Владимировна.
Вы вольны в своих желаниях и вправе назначать дату бракосочетания по своему усмотрению. Заключение Вами брака до истечения срока замены паспорта не препятствует реализации Вами права на замену паспорта в связи с достижением возраста 45-ти летия..
С уважением.
СпроситьЖена взяла кредит в сбербанке, почти 2 года платили исправно в августе этого года я потерял работу, жена в декретном отпуске, за август кое как заплатили, за сентябрь заплатили в начале октября я перезанимал у друзей, 15 октября пришло время платить за октябрь, занимать больше негде, зарплата только в конце ноября я нашел работу 6 октября. Звонили из банка, угрожали судом, довели жену до слез, можно ли что ни будь сделать? Мы же не уклоняемся, просто платить пока нечем.
В октябре месяце обнаружили что насчитывют за эл.энергию по среднему т.к. Сломан прибор учета (матрица). Поменяли прибор учета в конце октября. Выяснилось что матрица не отправляет показания с марта месяца. Нам делают перерасчет с марта по октябрь месяц. Имеют ли право делать перерасчет? Ни каких извещений от МЭКа о сломаном приборе учета не было.
За исправностью прибора учета должен следить собственник жилого помещения. Обнаружить, что прибор учета неисправен Вы могли списывая показания прибора и передавая их для начисления оплаты. В данном случае перерасчет оплаты по нормативу с марта месяца, со стороны энергоснабжающей организации правомерен.
Спросить
С задержкой в получении алиментов - как написать заявление-жалобу в связи с несвоевременной выплатой
В августе подала заявление на взыскание алиментов, в октябре суд вынес решение, в конце октября пенсионный фонд получил исп. лист. Из устного ответа: Получили в октябре, назначили в ноябре и за ноябрь я получу только в конце декабря! Как написать заявление-жалобу?
Алименты согласно СК РФ должны оплачиваться непрерывноСтатья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2008 N 106-ФЗ)
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
СпроситьИзвините за обращение, нужен срочно совет, просьба хочу узнать такой ответ: Я собираюсь в этом году поступать на учёбу, на данный момент нахожусь на отработке, но в Августе месяце если я уйду поступать то у меня остаётся два месяца недоработанных, можно ли, возможно ли так сделать? Могу ли я поступать если до конца отработки остаётся два месяца? И что нужно для этого сделать, если поступлю на учёбу что бы по закону было все нормально без нарушений! Посоветуйте если не сложно.
Доброго времени суток! Если вы получаете образование впервые, то имеете право требовать у работодателя предоставления учебного отпуска согласно статье 173 Трудового кодекса.
СпроситьПредприятие в стадии банкротства. Нам дали уведомления о сокращении 31 октября, но подписаны они 1 августа. Какими должны быть мои действия, если я не желаю переходить на новое предприятие переводом. Возможно ли, чтобы завтра меня уволили 31 октября? Завтра нужно на работу, как посоветуете поступить?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
Спросить
Нет, завтра Вас могут уволить только пятым числом. Если дата увольнения будет 31.10, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРаботать я начала с 26 августа, отработала полностью сентябрь, октябрь и ноябрь. Зарплату за ноябрь я получу лишь в конце декабря. Могут ли мне дать справку о доходах за 3 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь) в начале декабря. Если нет, то могут ли август засчитать в эти 3 месяца?
Зарплату за ноябрь я получу лишь в конце декабря. Могут ли мне дать справку о доходах за 3 месяца
---не могут.
Спросить
