Можно ли выселить совершеннолетнего ребенка из муниципального жилья по собственному желанию из-за личной неприязни?

Надежда, в определенных случаях она может его выписать через суд.

Если сын не захочет выписаться - снять с регистрационного учёта можно только в суде.

Имеет смысл обратиться по этому поводу с жалобой в трудовую инспекцию - это можно сделать через Интернет:

https://онлайнинспекция. Рф.

Пусть сначала найдет основания для вашего увольнения. Работайте и не пишете заявления по собственному. Желанию. Всего хорошего.

Своё нежелание, например. Этого достаточно.

Проблема в том, что я работаю в полевой партии и моя зарплата складывается из двух частей, оклада и полевого довольствия, оклад фиксированный и небольшой, а полевое довольствие составляет основную часть моего заработка и размер этого полевого довольствия назначает начальник партии. И я уверен, что он будет мне его урезать по сравнению с другими работниками. Могу ли я как то оспорить это урезалово? К примеру в сравнении с другими работниками.

За это он вас уволить не может, если не согласна обратите в трудовую инспекцию

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру и/или в государственную инспекцию по труду, данные органы проведут проверку и работодатель будет наказан.

Екатерина. Добрый день. Если работа устраивает, то не поддаваться и давать других поводов для увольнения. Предупредительный, что будете обжаловать увольнение, если незаконно.

Не пишите, иначе не докажите факт принуждения.

Для начала старайтесь собрать доказательства личной неприязни, записи, свидетели и т.д.

Всего хорошего.

Здравствуйте.

В вашем случае вам стоит внимательнее следить за действиями работодателя. Чтобы избежать неправомерного наложения дисциплинарных взысканий с целью увольнения.

По возможности фиксируйте все факты, свидетельствующие о давлении на вас со стороны работодателя. Это вам пригодиться, в случае обжалования незаконного увольнения.

Добрый вечер! Если работа Вас устраивает, то ни в коем случае писать такого заявления не нужно! Работайте и не давайте поводов для взысканий. Удачи Вам!

Записывайте ваше общение на видео.

Владислав, здравствуйте! Ну, что тут скажешь... Если попали в опалу к руководству, то либо сдаетесь и пишете заявление об увольнении по собственному желанию (что иногда и стОит сделать, чтобы , при возможности, поступить на службу в др. место ), либо ходить по струнке и не подставляться, чтобы не нашелся повод для увольнения по отрицательному основанию.. Силы-то не равны (знаете, наверное, поговорку "Я начальник, ты - дурак...").

Советовать в таких случаях сложно.. Можно только пожелать удачи!

С уважением,

Харченко О.В.

Выписать(снять с регистрационного учета) - нет , только в судебном порядке . А вот по поводу остального - необходима очная консультация , чтобы дать вам точные рекомендации , которые помогли бы вам решить возникшие проблемы . Запись на консультацию: т.910-320-02-75 , г.Белгород Чапаева,9-б, http:маняшин.рф

консультация по вашему вопросу - 300 руб.