Художественный руководитель подал иск на Дворец культуры - кто будет выступать в качестве ответчика?
₽ VIP
Подал исковое заявление в суд на своего работодателя - администрацию местного дворца культуры - директора дворца культуры. Дело в том, что я работал в должности худ. руководителя по гражданско-правовому договору, т.к. мне отказывали незаконно (нет ИНН) в заключении нормального трудового договора. Предметом иска служит внесение записи в трудовую книжку + материальные выплаты (отпускные и т.д.).
Как мне стало известно, на суд собирается идти в качестве ответчика - зам. главы нашего муниципального образования.
Имеет ли он права выступать в качестве ответчика, либо в качестве представителя от ответчика по доверенности? Ведь он является непосредственным руководителем истинного ответчика. Могу ли я заявить о ненадлежащем ответчике? Либо о недоверии к доверенному лицу, может ли быть доверенное лицо непосредственным начальником ответчика?
Безусловно, все нарушения, допущенные директором ДК, делались с санкции этого заместителя.
Игорь, как зам.главы, так и глава, иное должностное лицо администрации, иной гражданин, по доверенности может представлять интересы ответчика.
СпроситьИгорь! ГПК РФ содержит перечень лиц, которые не могут быть представителями в суде. Вышестоящих руководителей в нем нет. Вам можно было заявить о признании гражданско-правового договора трудовым (ст. 11 Трудового кодекса РФ) или о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, если расторжение договора произошло по инициативе работодателя. В этом случае, в процессе должен на Вашей стороне будет участвовать прокурор, по ст. 45 ГПК РФ. Можно изменить предмет иска и сейчас. Если пропущены сроки, заявлять ходатайство о восстановлении, необходимо указывать причины. Но заочно помочь в этом вопросе трудно, трудовые споры довольно сложная категория дел. Если есть возможность, обратитесь очно к юристу.
Спросить
Профессиональное представительство осуществляется адвокатом, юристом непрофессиональное - всеми остальными субъектами. Полномочия судебных представителей должны быть надлежащим образом оформлены и удостоверены. Естли будет доверенность от ответчика, то он будет законным способом представлять интересы ответчика.
СпроситьИгорь, Вы можете воспользоваться помощью адвоката, который будет представлять Ваши интересы в суде.
Спросить
Игорь! Если честно. то при указанных вами обстоятельствах я очень сомневаюсь в положительных перпективах вашего иска. Если не поздно, срочно идите к реальному адвокату. Не ходите с шашками против танков.
Представителем может быть любой., кому выдана надлежащая доверенность..
Не в этом суть вашей проблемы. Не цепляйтесь за такие мелочи.
Спросить
У меня слушается гражданское дело по нарушению прав потребителей, я - истец. Ответчик - организация. В суд является представитель ответчика (по доверенности), 3-е лицо-руководитель организации-ответчика (так пишет суд в протоколе).
1) Какие права есть у 3-го лица со стороны ответчика в деле? Ответ прошу дать с учетом того, что официально в деле участвуют: истец, ответчик и 3-е лицо - комитет по защите прав потребителей (по доверенности) - в шапке заявлений, ходатайств участвуют стороны, 3-е лицо КППП, 3-го лица со стороны ответчика нет.
2) Может ли третьим лицом участвовать в заседании и отвечать на вопросы суда человек, уже не работающий в организации-ответчике (например, в части признания исковых требований)? то же самое лицо ведь может сменить место работы) .
3) Может ли он выступать от имени организации (не признавать исковые требования, высказывать мнение по ходатайствам истца), если его полномочия (принадлежность к ответчику) в суде не были проверены документально? (по паспорту была установлена только его личность)
Заранее спасибо.
1. Статья 43. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора
1. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до принятия судом первой инстанции судебного постановления по делу, если оно может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон. Они могут быть привлечены к участию в деле также по ходатайству лиц, участвующих в деле, или по инициативе суда. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, пользуются процессуальными правами и несут процессуальные обязанности стороны, за исключением права на изменение основания или предмета иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска или заключение мирового соглашения, а также на предъявление встречного иска и требование принудительного исполнения решения суда.
О вступлении в дело третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, выносится определение суда.
2. При вступлении в процесс третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, рассмотрение дела в суде производится с самого начала.
2. От имени ответчика третье лицо выступать не может, т.к. это иной участник судебного процесса.
СпроситьЕсли гражданин работатет по гражданско-правовому договору, но при этом требует сделать запись в трудовую книжку, может ли работодатель (юрид. Лицо) сделать запись в трудовую книжку, какая формулировка записи должна быть? Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи?
С уважением, Ирина.
Уважаемая Ирина!
Гражданско- правовой договор отличается от трудового договора тем, что по гражданско-правовому договору на граждан не распространяются правила внутреннего трудового распорядка т.е. режим рабочего времени и все те обязательные условия которые указаны в ст. 56 ТК РФ. Обычно гражданско-правовой договор заключается с гражданами для выполнения какой-либо работы, к определённому сроку, за определённое вознаграждение. Отношение юридического лица и граждан по гражданско-правовым договорам регламентируются гражданским законодательством РФ, трудовое законодательство по этим сделкам не применяется. Естественно запись в тудовую книжку не вносится и ответственности юридического лица за не внесение записи в тудовую книжку не должно быть.
С уважением,
СпроситьПодала исковое заявление. До слушания дела суд прислал определение привлечь администрацию в качестве ответчика (в иске у меня ответчик сосед, а администрация-третье лицо) Как правильно составить заявление об уточнении исковых требований: скопировать предыдущий иск и добавить в ответчики администрацию или в короткой форме заново писать заявление?
Наташа, для того чтобы дать правельный ответ, необходимо понять суть искового заявления. Уточнение исковых требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ и в кратце описываите.
Удачи.
СпроситьМожет ли жена сама подать на развод и сама отнести отзыв на исковое заявление, если муж со всем согласен? Или как Я правильно понял (изучив форумы), что одновременно подать иск и отзыв о согласии ответчика с иском нельзя?
Можно ли поступить так?
1) Истец подает иск
2) Суд отправляет копию иска ответчику
3) Ответчик получает копию иска
4) Ответчик составляет отзыв
5) Ответчик передает отзыв доверенному лицу (например, самому истцу), доверенное лицо отвозит отзыв в суд.
Как быть? И достаточно ли одного заявления в мировой суд?
1) Истец подает иск - ДА
2) Суд отправляет копию иска ответчику - ДА
3) Ответчик получает копию иска - ДА
4) Ответчик составляет отзыв - (правильнее - "Возражения") - ДА
5) Ответчик передает отзыв доверенному лицу (например, самому истцу), доверенное лицо отвозит отзыв в суд. - НЕТ (Возражения направляются Истцу и в суд или вручаются им Ответчиком непосредственно в судебном заседании.
Как быть? и достаточно ли одного заявления в мировой суд? - ДА
СпроситьУ меня такая ситуация. Работаю директором муниципального бюджетного учреждения. Между мною и Администрацией района в лице главы администрации заключен договор. Срок окончания договора 01.01.2019 г. Постановлением Главы Администрации полномочия по заключению трудового договора с руководителем мбу переданы с июля 2015 г. руководителю учреждения, которое является ведомственным учреждением. Имеют ли право со мной расторгнуть договор сейчас, не дожидаясь его окончания и на каком основании.
Подан иск в физлицу о взыскании долга. Привлечено в качестве третьего лица другое физлицо. Ответчик поясняет, что деньги передал привлеченному третьему лицу. Может ли суд произвести замену третьего лица на ответчика, если третье лицо подтвердит, что деньги получило от этого ответчика? Может ли суд исключить первоначального ответчика?
Уважаемая Любовь Викторовна, добрый вечер.
Вы задали на этом сайте важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому юридическому вопросу.
Данный Ваш вопрос регулируется Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (кратко - ГПК) и Гражданским кодексом Российской Федерации.
Вы не указали важной информации для юристов, что бы можно было более объективно разъяснить Вам этот юридический, а точнее процессуальный вопрос.
Основание вашего искового требования ?
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом этого сайта на его странице, сообщив ему более полную, нужную информацию по юридическому вопросу, при необходимости предоставить копии или фотокопии относимых к вопросу документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи Вам.
Спросить
Я не понимаю, какое вообще дело истцу , куда истратил деньги ответчик.
А если бы он их пропил в ресторане, и принёс бы счета оттуда, то ресторан бы привлекали третьим лицом? 
Передал - его проблемы, пусть отдельно потом судится с ним...
Обязательство с первоначальным ответчиком есть - вот по этому обязательству и взыскивайте.
СпроситьТрудовой договор от лица работодателя со мной (работником) заключал "заместитель генерального директора". По моей настоятельной просьбе в трудовом договоре было указано "на основании доверенности такой то". (Текст: ООО "...", в лице заместителя генерального директора..., действующей на основании доверенности..., именуемое работодатель и..., действующая от своего имени, заключили договор..."
Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген. директором не имеет юридического смысла без документа, уполномацивающего иное лицо заключать трудовой договор от лица работодателя? (Компания отказалась выдать мне не только копию такой доверенности но и копии приказов о моем прием и увольнении).
Ольга, компания и не обязана выдавать Вам доверенности (копии) по которым работает зам руководителя. Если Вас принял на работу заместитель руководителя, значит есть приказ о возложении на него обязанностей руководителя организации. Что касается приказов о приёме, увольнении, также их никто Вам не обязан выдавать, для этого существует трудовой договор и трудовая книжка, где обозначены дата приёма и увольнения сотрудника.
СпроситьОтветчик (юр лицо) подал заявление на взыскание судебных расходов с истца (физ лицо), т.к. иск удовлетворён частично. Доверенность на представителя ответчика выдана на физическое лицо и оформлена раньше чем договор на оказания юридических услуг причём с юр лицом где работает представитель. Как оспорить?
Подавайте частную жалобу на определение суда о взыскании судебных расходов и приводите свои доводы.
Спросить
Можете попытаться уменьшить сумму заявленных расходов, просить суд снизить до разумных пределов.
Спросить
Начальник юридического отдела сказала, что организация имеет право делать записи в трудовую книжку, даже если лицо заключило с организацией гражданско-правовой договор. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли делать запись в трудовую книжку при гражданско-правовом договоре. С уважением,
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Основанием для внесения записей в трудовую книжку является ТРУДОВОЙ договор.
все это сказано в следующих документах, ст. 66 ТК РФ, ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225) и ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 690.
Вышеназванными документами внесение записей в трудовую книжку в связи с работой по гражданско-правовомй догвору не предусмотрено, только работа по трудовому договору.
СпроситьШел суд, в котором я была истцом. На последнем судебном заседании по ряду причин я отказалась от иска. (Представитель ответчика и ответчик на него не пришли.)
До этого на судебные заседания приходил представитель ответчика.
Позже я обратила внимание, что [B]в копии Доверенности[/B] ответчика его представителю на ведение дел в суде указана фамилия доверителя, а стоит подпись его сына: т.е она [B]подписана ненадлежащим лицом.[/B]
Если Ответчик подаст на меня в суд о взыскании затрат на помощь этого ненадлежащего представителя, должна ли я оплачивать его услуги ответчику?
Они могут предъявить другую надлежащую Доверенность их представителю (подпишут задним числом, например).
Расходы на представителя взыскиваются в случае удовлетворения иска с проигравшей стороны.
Спросить
