Зависит ли ставка психолога в детском саду от количества групп.
Зависит ли ставка психолога в детском саду от количества групп.
Добрый вечер!
Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» рекомендовано для ДОУ три группы детей на 0.25 ставки педагога-психолога. Из данного положения можно рассчитать необходимое рекомендованное количество ставок педагога-психолога.
СпроситьВ детском саду 2 психолога, 1,5 ставки на
8 групп, 1 из них комбинированная, в которой дети с ТНР, ЗПР, аутизмом всего 15 человек. Положено ли иметь 1 ставку психолога на эту группу.
В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Моя супруга работает в детском саду медсестрой на ставке, год назад их организацию присоединили к другому саду. Мою супругу понизили на 0,75 ставки поясняя это тем, что у них не достаточное количество детей. Подскажите пожалуйста от чего зависит это понижение, действительно от количества детей?
Ставка педагога-психолога в детском саду, если детский сад компенсирующей направленности, есть группы ОНР (общее недоразвитие речи) и сад посещает 324 ребёнка.
Вот такой вопрос. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 9 группах сколько процентов ставки я должна получать? Моя зарплата зависит от количества групп?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Работала на 1.5 ставки - 6 групп. Сейчас мне сказал руководитель что я буду вести тоже количество групп, но за 1 ставку. (якобы изменения штатного расписания). Но в законе прописано 1 ставка - 4 групп, вернее 0.25 ставки на 1 группу. Насколько правомерно это? Трудовой договор со мной заключен 5 лет назад.
Я работаю в детском саду инструктором по физ. культуре. По трудовому договору и доп. соглашению к нему на 1,5 ставки. Ставка инструктора рассчитывается исходя из количества групп: на ставку 8 групп. Зимой у меня их 12. Летом количество групп сокращается и у меня сокращается нагрузка и оплата труда соответственно! Правомерно ли это? и как должен работодатель ознакомить меня с уменьшением зарплаты?