Одновременное выполнение должностных обязанностей палатной медсестры в хирургическом отделении и санитарных манипуляций - вопрос о возможности

Я работаю ПАЛАТНОЙ медицинской сестрой психиатрического отделения, т.е. осуществляю уход, наблюдение и выполнение медицинских манипуляций пациентам названного отделения. С недавнего времени всем медсестрам отделения вменили (голословно) в обязанности выполнять медицинские манипуляции вне отделения, а именно в кабинете освидетельствования, т.е. людям " с улицы" измеряем АД и осуществляем забор крови на ВИЧ, с заполнением соответствующей документации. Все это, естественно, не оплачивается. Законно ли это?

Нас работатадель заставляет идти работать по приказу в другое отделение. Мы работаем в детском отделении у нас сертификаты, диплом что мы медсестры педиатрического отделения, а заставляют идти в неврологическое отделение вообще другой профиль.

Я работаю палатным мед братом. В нашем отделении уволились обе процедурные мед сестры. График работы у меня сутки ч.з четыре. Меня заставляют работать в процедурном кабинете по мимо своей основной специальности. Законно ли это? И если нет то как возможно отстоять свои права?

День добрый!

В должностных обязанностях участковой терапевтической медсестры указано выполнение манипуляций по назначению врача на дому. Что входит в эти манипуляции? Конкретно перевязки входят и есть ли срок выполнения на дому процедуры?

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

В моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника.

Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?

Скажите пожалуйста. Какую санитарскую работу обязана выполнять суточная постовая медсестра. Меня интересует уборка палат, вынос мусора из палат, вынос судна.

Я работаю санитаркой приёмного покоя. В связи с сокращением, объем работы нам увеличили. Мы моем весь первый этаж (коридор и кабинеты). Моем часть подвала. В ночную смену бегаем на з этаж в хирургического отделение, убираем процедурный кабинет, клизменную, подмываем пациентов, выносим утки, и это помимо работ в приёмом покое. На днях нам закрепили ситуационные уборки в машинах скорой помощи, так как их санитарка работает до 14.00 часов, а после 14.00 её работу выполняет санитарка приёмного покоя. И все это нам не оплачивают, и говорят что это все, входит в наши обязанности. Одна санитарка просто не может физически за 12 часов работы без обеда выполнить. Подскажите, куда можно обратиться в таком случае.

У нас в травматологическом отделении на 15 коек сокращают санитарку перевязочной, ее обязанности возлагают на палатных санитарок. Вопрос: может ли по СанПину палатная санитарка выполнять еще и обязанности перевязочной.