Возможности и шансы на выигрыш при требовании неуплаченной зарплаты через суд
После моего увольнения прошло уже почти 2 недели, меня так и не рассчитали до конца. При этом официвльная зарплата одна, а на руки я получала больше, за счет оформления командировочных. То есть сейчас мне сложно точно посчитать сколько мне ещё должны. И расчетный лист за вес период мне долго делают. Скажите, если я буду требовать свои деньги через суд, какого вероятность того, что выиграю? И какие документы могут понадобиться?
Если действительно должны - - выиграете. Документы - подтверждающие размер оплаты труда.
Спросить
Должны ли отражаться в расчетном листке по заработной плате командировочные расходы? Если командировочные расходы не отражены, то какими документами можно подтвердить невыплату работодателем работнику командировочных расходов? При увольнении работнику выдали расчетный листок, на котором указана - долг за предприятием 50 тыс руб. Но это только долг по зарплате. Есть еще долг по командировочным расходам 5 тыс руб. Какими документами можно подтвердить долг за командировочные расходы и какими можно доказать, что командировочные не входят в задолженность по зарплате?
Здравствуйте! Долг по командировке можно подтвердить оборотно-сальдовой ведомостью или карточкой сч.71-Расчеты с подотчетными лицами.
Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются на сч.70.
СпроситьВыиграл дело по взысканию зарплаты при увольнении. Отдал исполнительный лист в банк через который перечислялась зарплата. Прошло 3 недели денег нет. пришло письмо что меня поставили в очередь в банке. Можно ли что нибудь сделать что бы побыстрее забрать свои деньги по исполнительному листу, зная что деньги через этот банк переводились людям которые до сих пор работают в этой организации?
Если на счете организации-должника нет денежных средств, то банк помещает исполнительный документ в картотеку и исполняет по мере поступления денег на счет. Вы вправе отозвать исполнительный лист из банка и передать его в службу судебных приставов для принудительного взыскания. Судебный пристав может получить информацию о других счетах организации в иных банках и направить туда инкассовые поручения на списание денежных средств, а также арестовать имущество организации.
СпроситьРаботал на заводе, не первый раз задерживают зарплату, но на этот раз дольше предыдущих. На 4-й месяц без денег нашел себе другу работу. При увольнение меня не рассчитали, сказали постепенно будут выплачивать и квиток дадут в следующий месяц. В итоге почти через месяц после увольнения приехав сегодня в расчетный отдел попросив просто свой расчетный лист мне с гонором ответили: - Я вам ничего не должна и ничего еще не готова. Что мне делать даль в этой ситуации?
Здравствуйте!
А ждать не надо! В последний рабочий день работодатель обязан выдать окончательный расчет и трудовую книжку (ч.4 ст.84.1 ТК, ст.140 ТК). Если работодатель не рассчитался вовремя, Вы вправе требовать уплаты процентов на задержанные суммы в соответствии со ст.236 ТК.
Вам следовало вовремя обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации по сокращению, компенсации морального вреда, процентов на задержанные суммы.
Вы, конечно, можете сделать это и сейчас, если суд примет Ваше заявление, и работодатель не будет возражать из-за пропущенного Вами срока обращения в суд.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
А ждать не надо! В последний рабочий день работодатель обязан выдать окончательный расчет и трудовую книжку (ч.4 ст.84.1 ТК, ст.140 ТК). Если работодатель не рассчитался вовремя, Вы вправе требовать уплаты процентов на задержанные суммы в соответствии со ст.236 ТК.
Вам следовало вовремя обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации по сокращению, компенсации морального вреда, процентов на задержанные суммы.
Вы, конечно, можете сделать это и сейчас, если суд примет Ваше заявление, и работодатель не будет возражать из-за пропущенного Вами срока обращения в суд.
Всего доброго!
СпроситьЯ работала у индивидуального предпринимателя и уволилась по собственному желанию, отработав 2 недели. Трудовую книжку получила через 2 дня, а расчетные до сих пор не получила. Бывший работодатель говорит, что я получу свои расчетные после того, как все его работники получат зарплату. Прошло уже почти 2 недели после увольнения Куда следует обратиться и чего ждать?
Елена! Ждать не надо.
Вам надо написать жалобу в прокуратуру.
Вы имеети право в течение одного месяца подать исковое заявление в суд о взыскание заработной платы.
СпроситьМне при увольнении перечислили на карту зарплату в сумме большей начисленной, узнала об этом только через три недели после увольнения, так как справки о заработной плате, расчетные листки получила тоже только через три недели. Обязана ли я возвращать излишне перечисленную сумму?
Я год проработала в магазине Красное и Белое! В марте месяце уволилась по собственному желанию... Когда я там работала нам зарплату выдавали месяцем позже (например з/п за январь я получила только в конце февраля) при увольнение мне в конце марта рассчитали только за март, то есть за февраль так зарплату и не получила... Ездила в главный офис компании они мне сказали что полностью рассчитали и дали рассчетный лист где указано что я получала зарплату месяц в месяц, хотя это не так... Пожалуйста помогите что мне делать в этой ситуации? Куда обратиться?
Здравствуйте Динара!
Не полученную в полном объёме зарплату Вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Был в командировке месяц в декабре 2016 года на обучении. После командировки принес командировочный лист и сдал в финансовую часть, но они их потеряли. Прошло уже чуть больше года. Могу ли я получить командировочные деньги сейчас, если восстановлю командировочный лист?
Здравствуйте Ммм.
Не понятно как могли потерять. Но по факту есть.
Пытайтесь восстановить командировочный лист. А как Вы обоснуете все расходы по командировке. Где документы.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию 2 недели назад и мне уже отдали трудовую книжку, но расчетных я дождаться так и не могу. Говорят мол зарплату ещё никто не получал. Только причем тут зарплата других, когда я знаю что при увольнении расчетные и трудовая сразу отдаётся в день увольнения. Я пришел вновь начал требовать расчетные, на что мне опять сказали что зарплату никто не получал, выручки типа нет и денег на расчетные нету. У меня был прогул один день, заявление я не писал о причине отсутствия на работе. На что мне говорят за прогул составим акт и с зарплаты вычтем 50%. Может ли работодатель за прогул без уважительной причины работника вычесть 50% с зарплаты? Законно ли это? Если да то какая статья ТК.
Здравствуйте, Евгений! В соответствии со ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарных проступков (нарушение работником правил трудовой дисциплины) могут быть применены только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Никакие иные меры дисцплинарного воздействия (в т.ч. и штрафы) применяться не могут. Прямой запрет на производство работодателем удержаний из заработной платы, не предусмотренных законом, содержится также в ч.1 ст.137 ТК РФ. Так что действия Вашего работодателя однозначно противоречат закону.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьПосле увольнения прошло больше четырёх лет. При увольнении не выдали расчётный листок и ни одной справки. Просил раньше устно по телефону, работодатель просто забывал обо мне. Сейчас потребовал письменно, они выдали только расчётный лист. Можно ли потребовать получить компенсацию морального вреда через суд если столько времени прошло?
Потребовать можно по ст. 151 ГК РФ, но нужно оценить перспективы этой суммы. Расчетный лист не препятствовал Вам устройству на другую работу, как например задержка выдача трудовой. Ну получите 500 рублей. Будете довольны? Думаю нет.
Спросить
Вы имеете право обратиться с иском в суд, однако Вы будете обязаны доказать причинение Вам морального вреда и его размер.
Спросить
Материальная ответственность работодателя предусмотрена за нарушение сроков выдачи трудовой книжки, окончательного расчета с работником.
Кроме того, если ранее не обращались письменно с просьбой выдать документы, то доказательства нарушения прав отсутствуют.
СпроситьСитуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?
Здравствуйте. Вопрос можно решить без суда, СМИ и прочего.
О какой сумме идёт речь?
СпроситьСМИ вашу проблему не опубликует-она носит не массовый, а частный характер и актуальная статья из этого не получится.
Вам нужно факт задолженности по серой зп записать на диктофон; свидетелей найти и писать жалобы в СК, прокуратуру, УБЭП, налоговую. Перед написанием жалоб попытаться договорится полюбовно, так как жалобы поданные вами - это вендетта деньги вы не получите.
Спросить
