Желающий брать ответственность - может ли временный директор рассчитывать на должность после увольнения предшествующего директора?
Исполнял обязанности директора школы год (директор был в отпуске без содержания), сейчас директор уволился могу ли я рассчитывать на данную должность? Я продолжаю исполнять обязанности.
Можете! Но всё зависит от того как сойдутся звёзды, а также от ряда других причин начиная от Вашей квалификации и заканчивая настроением министра образования Вашего региона!
Спросить
Директор школы уволился. Могут ли меня (заместителя по воспитательной работе) заставить исполнять обязанности директора без моего согласия?
У меня такая ситуация. Директор школы находится в отпуске по уходу за ребенком. Её должность замещал учитель, сейчас он уволился и меня заставляют исполнять обязанности директора, но я отказываюсь так как и так большая нагрузка. Могут ли меня заставить или снять с должности?
Доброе утро
проработав 16 лет в должности заместителя директора по воспитательной работе в школе. Взяла отпуск без содержания на год. сейчас заканчивается срок отпуска и директор не хочет вернуть мне мою должность. Имеет ли право директор мне отказать в этой должности.
25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?
Исполняю обязанности директора школы без права подписи, как это понять. Директор ушёл в отпуск
я заместитель директора по воспитательной работе.
Директор школы уходит в отпуск, хочет назначить исполняющим обязанности меня, завуча. Имею ли право меня заставить исполнять обязанности директора без моего согласия.
Зам. диретора по УВР ушла в декретный отпуск. Я исполняла её обязанности 2,5 года во время её отпуска. Исполняющей обязанности была назначена официально, имею аттестацию на должность завуча. Бывшая завуч выходит из отпуска на своё место. В это же время увольняется другой зам. директора по УМР. Должен ли директор предложить эту освобождающуюся должность мне или может предложить её другому работнику школы?
Я работаю в должности зам. директора и исполняю обязанности директора вечерней школы по приказу комитета образования Волгоградской области с 30.08.2014 г после увольнения директора (без назначения доплаты). Могу ли я включить себя в приказ об отпуске как зам. директора, так как в результате проходящей сейчас реорганизации мы присоединяемся к другой школе и моя должность зама не включена в новое штатное расписание. Моя трудовая книжка находится в школе и трудовой договор со мной заключал бывший директор. По идее, я сейчас должна передать все документы директору школы, к которой мы присоединяемся (уже часть передана, готовим передаточный акт) и она будет решать мою судьбу. Комитет хитрит, тянет с отпусками директорам, видимо хотят их уволить без выходного пособия. Я понимаю, что они могут распоряжаться директорами, так как их трудовые в Комитете образования, но моя же трудовая у нас в школе. Как мне быть с отпуском? Тем более, что есть еще 14 дней неиспользованного отпуска за прошлый год. Через неделю приказано закрывать лицевые счета, а кто же мне выплатит отпускные. Будет ли нарушением, если я отпуск себе как зам директору оплачу своим приказом?
