Можно устроиться в полиции, если есть статья 51,
Можно устроиться в полиции, если есть статья 51,
Уважаемая Мария, возможность устроиться в полицию, если есть статья 51, зависит по какой уголовной статье Вы привлекались в рамках воинской службы, от отмены приговора, реабилитации, погашения или снятии судимости.
СпроситьСтатья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
Можно ли устроится на работу в полицию, если из армии уволили по статье? (статья 51 часть 1 п.г)
Куда можно будет устроиться работать если есть привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть 1. В суде было примирение сторон судимости нету. Скажите пожалуйста теперь это крест? На работу хорошую могу устроится? На гос службу и полицию не собираюсь.
Здравствуйте! Галина, хоть тысячу раз один и тот же вопрос задайте, ничего иного Вам не скажут. Ищите работу.
Удачи Вам
Спасибо за посещение нашего сайта.
СпроситьМожно ли устроиться на работу в полицию, если есть судимость у близких родственников? Ранее я уже работал в полиции, ушел по собственному желанию.
С судимость близких родственников (мать, отец, брат, сестра, супруг) на службу в полицию не примут
СпроситьМожно ли устроиться в банк если у бышего мужа есть судимость по статьям 62,64 ч. и стаья 162 ч 3
Все решает руководство банка и мнение службы безопасности. Если судимость погашена, то муж считается не судимым.
СпроситьЕсли у человека есть судимость или уголовная статья - работать в полицию его не возьмут.
СпроситьКуда можно будет устроиться работать если есть привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть первая. Могу на хорошую работу устроится не судима привлечение просто есть.
Здравствуйте! Если к уголовной ответственности вы никогда не привлекались, то и отказать в трудоустройстве вам никто не имеет право.
СпроситьМожете устроиться на любую работу, если не привлекались. При отказе в приеме на работу требуйте письменный мотивированный отказ, его возможно оспорить в судебном порядке.
СпроситьЯ бы хотел устроится работать в полицию но раньше привликался по статья 109 часть 1 но все обошлось вышла амнистия по этой статье можно ли устроится теперь.
Нет, к сожалению, Вас не возьмут на службу в правоохранительные органы. Ничего не обошлось. Амнистия - это не реабилитирующее обстоятельство. Сведения о том, что Вы привлекались по ст. 109 УК РФ останутся в ИЦ МВД на долгие годы. Вы не пройдете ни анкету, ни Службу безопасности.
СпроситьДмитрий, устроится на службу в полицию с судимостью не получится, даже если она была погашена или снята, или была амнистия.
СпроситьДоброго дня! Однозначно на работу не возьмут, поскольку прекращение дела по амнистии это не реабилитирующие основания. При поступлении на службу проверяют "чистоту рядов", при том делаю запросы на наличие отсутствие судимости не только на кандидата, но и на его близких родственников. Если по какому то чуду из базы МВД пропадет информация о вас, как о лице, привлекавшемся к уголовной ответственности, то возможно успех будет на вашей стороне.
СпроситьДоброго вам времени суток. К сожалению всех Ваших родственников при устройстве в полицию будут проверять. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте если это родной брат то скорее всего у вас полицию не примут Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьДействующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел, не отнесено.СпроситьВместе с тем в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 "Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации" профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина (далее - кандидат) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения (далее - факторы риска).
Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел, наличие или отсутствие факторов риска.
Одним из факторов риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.
Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.
Также пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г. N 595, установлено, что в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.
Здравствуйте, Дмитрий.
Такие ситуации рассматриваются в каждом конкретном случае отдельно. Если у Вас достаточно положительных характеристик (это может быть спорт, способности аналитического плана и т.д.), то Вас вполне могут взять.
Спросить