Как избежать штрафа при болезни и невозможности замены паспорта в установленные сроки?

• г. Иркутск

В 31 день подана заявка /заполнены анкета и все что там положено. А в этот период 30 дней положенных на смену паспорта человек болел/без обращения в больницу. Можно ли избежать штрафа в этой ситуации?

Ответы на вопрос (1):

Если у Вас отсутствует документальное подтверждение того, что Вы действительно болели, увы, штрафа не избежать.

Спросить
Пожаловаться

Вопрос по штрафу за просрочку паспорта. Ребенку исполнилось 20 лет. Все документы на замену были собраны и поданы на 30 й день, но не успели т.к рабочий день закончился. На следующий день обращения потребовали оплатить штраф. Можно ли избежать штрафа в данной ситуации.

После смены фамилии по замужеству я подала документы на замену паспорта через 31 день вместо положенных 30. Пришла получать новый, а на меня завели протокол. Как избежать штрафа?

Мне исполнилось 20 лет, и я собираюсь менять паспорт и при этом подала заявление о смене имени. Можно ли сменить паспорт по причине смены имени и это будет считаться как смена паспорта по возрасту?

Правда ли,что можно избежать штрафа за нарушение превышения скорости, если за рулем был другой человек и чистосердечно в этом признался. При этом если постановление будет обжаловано в последний день, то на этого человека уже не может быть наложен этот штраф, т.к пройдут сроки? Авда ли,что можно избежать штрафа за нарушение превышения скорости, если за рулем был другой человек и чистосердечно в этом признался. При этом если постановление будет обжаловано в последний день, то на этого человека уже не может быть наложен этот штраф, т.к пройдут сроки?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?

У меня такой вопрос. Мы работаем сменами по 12 часов. Но из-за нехватки сотрудников перерабатываем. Например в феврале вместо положенных 14 смен мы работаем кто 19 кто 21 смену. Причем переработанные смены оплачиваются по внутреннему совместительству. То есть нас на эти лишние смены устраивают как новых работников в начале месяца и увольняют в конце. Бывает такое что и смены ставят два раза в день, а потом 4 ночи подряд. То есть 6 дней без выходных. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации. Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Моя знакомая через интернет подала заявку на кредит, и ей пришел конверт из организации, в котором была анкета на подачу заявкок во многие банки. Она уже заплатила за этот конверт 3000 рублей, плюс в анкете указано, чтобы за каждую анкету она заплатила по 100 и отправила все квитанции и даже конверт, в котором ей пришли анкеты обратно. Конечно, мы понимаем, что она попала на крючок мошенников, но есть ли какая-то возможность вернуть от них деньги, ведь реально они не помогли, а просто прислали бумажки, хотя те же самые анкеты можно было заполнить в интернете.

Принесли договор с НПФ согласие, я подписала, и ещё дали какую то анкету, сказал сам заполнит, а подпись поставила на этой анкете. Что за анкета разглядеть не успела. Сфотографировал паспорт. Что это может быть.

Работодатель привлекает к работам сверхурочно. Эти работы не оплачивает и нигде не фиксируется. Отработал дневную смену, может появиться заявка, которую обязывает работодатель (мастер) выполнить уже после 11 часовой дневной смены. При этом ни в журнале заявок ни в приказа это задание не числится. Аргументируют это тем, что сколько задержался столько и прспишь с утра на след. День. В табеле, если заявка после дневной смены, проставляют типа ты в ночьсмену отработал (ночные) .

Нужна консультация и помощь, чтобы правильно составить бумагу где будет фиксировать то, что я работал сверхурочно, чтоб давать на подпись мастеру и ехать на заявку. Нужно составить её так чтобы там было все для обращения в суд. Чтоб когда я решу уволиться, можно было подать в суд для выплаты этих отработанных сверхурочных. Сам я не грамотен в вопросах этих.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение