Какой должен и может быть отказ от предлагаемой работы?

может ли инспектор центра занятости, засчитать мне отказ от работы, если у меня нет опыта работы в предлагаемой вакансии

---может и зачтёт. вы не можете знать все профессии. и иметь опыт работы в этих профессиях.

Если будете отказываться от предлагаемой работы по этим мотивам- для вас это плохо. Лучше не отказываться, но у работодателя при первой явке сделать так, чтобы сам работодатель отказался вас принять и написал об этом на направлении.

Вы можете написать такое уведомление в свободной форме, указав причины, по которым считаете данную работу не подходящей для себя.

при расселении из аварийного дома по соц.найму какой должен быть износ дома в предлагаемом жилье

Таких требований в законе нет.

ДОМ должен быть благоустроен и пригоден для проживания .

УДАЧИ ВАМ

Могут уволить, если не найдут подходящую для вас работу.

Нет, не можете, нужно, чтобы Вам отказали.

Отвечу примером :

ПРИМЕР

Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей 17.03.2008 а 04.04.2008 уволен по сокращению численности.

Расчетный период – три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) перед увольнением: январь, февраль, март. Поскольку работник поступил на работу 17 марта, расчетным будет период с 17 по 31 марта, и средняя дневная заработная плата исчисляется исходя из начисленных сумм заработной платы и фактически отработанного времени в марте.

Он отработал в организации менее 12 месяцев. Количество календарных недель предшествующих увольнению составляет 3 недели.

Основной заработок составил 1150 руб.

По графику отработано 11 дней.

Далее, чтобы определить среднюю заработную плату, следует среднюю дневную заработную плату умножить на количество рабочих дней по пятидневке в марте.

Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна:

1150 : 11 x 22 = 2300,00 руб.

Если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 4 Порядка, средняя заработная плата определяется исходя из суммы заработной платы и отработанного времени за предшествующий период, равный расчетному.

Здравствуйте, Ашат!

Согласно Приказу Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. №761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" к кандидатам на замещение должностей заместителей руководителя образовательного учреждения предъявляются следующие квалификационные требования:

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Успехов!

Здравствуйте, нет, на основании Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ст. 35. "Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице":

...

3. Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случаях:

- отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

Здравствуйте! Разные причины могут быть, например работа не подходит вам по квалификации, если з/п предлагают меньше, чем была у вас на прежнем месте работы.