Призывная категория

Здравствуйте. Данные вопросы решает исключительно комиссия МСЭ по направлению лечащего врача.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Положена ли мне 3 группа инвалидности?

данный вопрос не правового характера и полностью на усмотрение МСЭ.

Правое ухо у меня не стало совсем слышать - 4-ая степень.

Левое ухо не слышит совсем шёпота. Только громкую разговорную речь до 5 метров.

Положена ли мне 3 группа инвалидности?

Конечно при таком диагнозе вам положена третья группа инвалидности Обращайтесь в МСэ.

Вопрос установления инвалидности решится только на МСЭ, которая проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59 н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы". При этом «Правила признания лица инвалидом» утверждены Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95.

Юристы не обладают специальными познаниями, необходимыми для ответа на Ваш вопрос.

Главным основанием для установления 3-й группы инвалидности является тугоухость 4-й степени на оба уха.

При тугоухости третьей степени на оба уха и при удовлетворительной компенсации тугоухости слуховыми аппаратами — инвалидность чаще всего — не определяется.

Аргументом в принятии решения о присвоении инвалидности по потере слуха является степень остроты слуха на ухо, которое лучше слышит.

То есть формально Вам должны дать, однако конкретное решение принимает клинико-экспертная комиссия.

Здравствуйте! Вопрос установки слухового аппарата для прохождения медкомиссии необходимо решать с врачами.

Этот вопрос к медикам, пожалуйста. Юридической составляющей в вопросе нет.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

ТК РФ, Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Вас должны перевести на более облегченные условия труда, либо уволить по состоянию здоровья.

Более 20 лет на этой работе. Нареканий по слуху ни у меня, ни ко мне. За что увольняют не понятно. Хотелось бы узнать экспертное мнение по этой проблеме. Может быть слуховой аппарат без которого и так все хорошо слышу.

Да, могут отказать.

Отказать- не откажут, а вот указать в справке, что вы имеете такое заболевание могут. Это будет препятствием для профессионального вождения. То есть вас не возьмут водителем на работу. А "для себя" ездить сможете, возможно с использованием опозновательного знака "глухой водитель", а возможно и без него. Глухота- не основание отказа в выдаче ВУ

Здравствуйте!

ВСЕ зависит от заключения комиссии. Добейтесь допуска со слуховым аппаратом ( авто в очках же водят )

УДАЧИ ВАМ

Смотря к какой работе. Список должностей при разных диагнозах ограничен. Вы же не указали, кем работаете.

--- Здравствуйте, нельзя вами работать с тугоухостью 1 степени на электроустановках. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый вечер. Вы можете продолжать работать но только Согласно предписанному врачом по нагрузке. Хорошего приятного вечера.

Вам необходимо обратиться к профпатологу и определить степень утраты трудоспособности. Возможно, будет установлено, что Ваше заболевание вызвано вредными производственными факторами и Вам будет установлено профессиональное заболевание, позволяющее получить страховые выплаты.

Здравствуйте, Елена! Группа инвалидности устанавливается в результате медико-социальной экспертизы в зависимости не только от диагноза, но и исходя из комплексной оценки состояния на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных на основе критериев утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития; направление на МСЭ могут дать - лечебное учреждение, региональное отделение ПФ и орган социальной защиты; если данные организации отказали в направлении, то ими выдается справка подтверждающая факт отказа и в бюро МСЭ можно обратиться самостоятельно. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте! Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.

Инвалидность и Ее группу устанавливает специальная комиссия МЭС, направят ленте на неё вам должен выдать ваш лечащий врач по вашей просьбе.

---по установлению или отказу, в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, [u][/u]для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего.

Это должна решать медицинская комиссия, но уточнить Вы можете это только у врача лора. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.