Руководителя входит в льготный стаж без каких - либо условий относительно нормы выработки.
У меня наступило право на получение досрочной пенсии за выслугу лет. Работаю музыкальным руководителем в детском саду и имею пед. стаж 31 год, из них 6 лет не засчитывается в льготный стаж (с 2003 по 2008 г.г. - не было нагрузки на ставку и с 2011 по 2012 г.г. - отпуск без сохранения зар. платы). Но пенсионный фонд мне исключил ещё и период с 1991 по 1993 г.г. ссылаясь на то, что в данный период невозможно установить объём моей работы на 1 ставку. Действительно, само дошкольное учреждение было закрыто в 1993 году, вся документация была передана на хранение в архив управления образования. При моём обращении, специалистом УО была составлена справка о том, что в эти годы я работала на 1 ставку, где основанием послужили лицевые счета и тарификационный список за 1993 г. Другие документы на хранении отсутствуют. В лицевых счетах не прописано, что я работала на ставку (указан только 9 разряд), однако по размеру оклада и по некоторым пометкам (т.е. 1.0 и 0.5 ст.) можно видеть мою нагрузку именно на 1 ставку. Более того, в 1991 г. я была принята в детский сад на место декретного отпуска прежнего музыкального руководителя, у которого в лицевых счетах прописана нагрузка на 1 ставку и размер его оклада и мой – одинаковы! Вопрос мой следующий:
1) правомерно ли решение пенсионного фонда в отказе мне на получение льготной пенсии; и 2) существовало ли вообще условие работы на 1 ставку для муз. руководителей в интересующий меня период?
Перечнем учреждений и должностей, работа в которых предусматривает право на пенсию за выслугу лет (постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. и разъяснения Госкомтруда СССР от 17 мая 1960 г. №19) должность муз. руководителя входит в льготный стаж без каких - либо условий относительно нормы выработки. Между тем, в Списке, Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. данная должность отсутствует, однако в то же время, п.3 вышеназванного Постановления, за другими педагогическими работниками сохранялись условия и порядок назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и только с 1 октября 1993 г. указанный пункт признан утратившим силу.
Буду благодарна за ответ. Светлана Ярыгина.
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Я с 1983 года по сегоднешней день работаю воспитателем десткого сада. Работала только в одном учреждении: с 1983 года по 1999 год на одну ставку, 1999-2006 годы на 0,75 ставки (это - 0,5 ставкивоспитатель,0,25 музыкальным руководителем) в 2006-2008 годы на 0.6 ставки, а в 2008-2014 годы на 0,5 ставки. Общий пед. стаж 31 год. Имею ли я право на пенсию за выслугу лет.
Мне отказали в назначении пенсии по выслуге, исключив периоды с 1993 по 1999 годы, ссылаясь на то, что якобы нет никаких официальных документов, где было бы сказано, что именно в эти периоды музыкальным руководителям засчитывается пед. стаж. Правомерно ли это? Если нет, то как доказать?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
В детском саду работаю с 1989 года по настоящее время в должности старшего воспитателя. В феврале было подано заявление о назначении льготной пенсии. За период 1996-1997 годы нет лицевых счетов (документы утеряны) в ПФ были представлены справки, копия трудовой книжки, что в данный период работы я действительно работала. (с 1995 года работаю на одном месте, без увольнений, б.листов, без переводов и др) Однако, ПФР принял отрицательное решение и в пенсии мне отказано. Каким образом можно доказать льготный стаж в данный период, а именно 1996-1997 годы.
Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.
Я работаю учителем музыки в школе 26 лет. Буду оформлять документы на льготную пенсию. В "Справке, подтверждающей льготный характер работы", которую мне выдали в бухгалтерии, они уже посчитали по годам ставки и часы педагогической нагрузки, указано, что педагогическая нагрузка составила с 2001-2002 г. г. - 0,96 ставки (при выполнении нагрузки 18 часов), 2002-2003 г.г. - 0,96 ставки (нагрузка 18 часов) , 2004-2005 г. г - 0,97 ставки (при моей нагрузке 18 часов) и 2005-2006 г. г. - 0,94 ставки (при нагрузке 17,5 часов). В то время моя зарплата считалась: зарплата учителя начальных классов считалась исходя из 20 часов ставки, а учителя предметника - из 18 часов. Соответственно часов нач. кл с 1-4 кл. у меня было 7, а с 5-7 кл - 10 в сумме выходила ставка 18 часов. Но в ПФ сказали, что ставки нет в эти годы (допустим 2005-2006 - я согласна). Но в остальных у меня была нагрузка 18 часов. У меня ещё была внеклассная работа по школе (0,5 ставки в один год, 0,25 ставки - другой и 0,9 часов ставки в третий)-(праздничные мероприятия, утренники, работа с вокалистами, солистами), но она в тарификационных списках не отражена (наверное её оплату стоит поискать в лицевых счетах?). Может ли она войти мне в стаж как часы работы? Не могу понять зависимость между начислением зарплаты тогда и подсчетом нагрузки сейчас - часов в неделю? Как я могу подтвердить, что у меня была ставка - 18 часов: 800 часов в год? (в Тарификационных списках указаны часы - может этого достаточно для доказательства?) Какие для этого нужны документы? Или только в суд?
Мама больше 25 лет проработала учителем. В письменном отказе Пенсионного фонда было указано, что период работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2005 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе в сельской школе на 0,75 ставки не засчитывается в специальный стаж. Также в ПФ были представлены справки о ведении часов педагогической нагрузки:
2000 - 2001 гг. - 21 час;
- 2001-2002 гг. - 14 часов;
- 2002 - 2003 гг. - 18 часов;
- 2003 - 2004 гг. - 15 часов в неделю. Однако и на это нашли ответ: условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной за ставку заработной платы не подтверждаются. Работа, связанная с образовательным (воспитательным) процессом на полную ставку не подтверждается.
Также на этих же условиях в специальный стаж не был включен период работы с 01.09.2007 г. по 31.08.2008 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе на 1,0 ставки. При этом педагогическая нагрузка составляла:
- 2006 - 2007 - 14 часов;
- 2007 - 2008 - 15 часов в неделю. Правомерен ли отказ ПФ?
В 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010 учебных годах, работая учителем ИЗО в гимназии и имея неполную учебную нагрузку, работала по совместительству педагогом дополнительного образования в Детском экологическом центре (вела занятия в изостудии). Общая педагогическая нагрузка по двум местам работы в эти годы была более 18 часов. Пенсионный фонд отказывается засчитывать эти годы в льготный педагогический стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (до достижения возраста 55 лет). Законно ли это?
Оформляюсь на пенсию, выработан северный стаж. В пенсионном фонде, мне предложили взять справки о з/п за 60 месяцев подряд до 2000 года, т.к.2001-2002 гг у меня была черная зарплата До 2000 года, я проработала 13 лет.
С 20.09.1983 по 31,03.1987, где полтора года я была в декретном отпуске
С 01.04.1987 по 22.06.1992, где три года я находилась в декрете.
С 06.07.1992 по 15.12.1996 года
За период с 1983 года по 1987 год и с 01.01.1992 по 31.12.1994 мне выдали справку, что данные по ЗП предоставить невозможно, так как лицевые счета при чрезвычайных обстоятельствах были уничтожены.
Сейчас у меня есть на руках справка о ЗП с 1987 года по 1992 год (из них три года в декрете, и получился самый низкий коэффициент) и справка о зп за 1995,1996 год. Если я возьму период с 1990 г по 1992 год и с 1995 года по 1996 год. Будут ли эти периоды считаться 60 месяцами подряд? Ведь лицевые счета за 1992-1994 гг уничтожены не по моей вине. И могу ли я подать в суд на организацию, где мои лицевые счета уничтожены при чрезвычайных обстоятельствах?
