Кассир отказывается от недостачи в кассе, т.к. ничего не принимала при трудоустройстве. Как быть?
Кассир отказывается от недостачи в кассе, т.к. ничего не принимала при трудоустройстве. Как быть?
Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
СпроситьЧтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьУточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
СпроситьУ меня вопрос. Я кассир в одной из кассе, которую я не принимала, работодаткль хочет заставить меня платить недостача. Если я не являюсь ответственный лицом (и не принимала эту кассу и также за ней не работала) должна ли я платить эту недостачу?
Марья, вы сами ответили на свой вопрос. Нет, не должны. А вы вообще являетесь по трудовому договору материально-ответственным лицом? У вас есть трудовой договор с работодателем?
СпроситьДа, есть, но в том и дело, что мне сказали вкладывать даже если я не работала за этой кассой, даже если она не принята на меня и сказал, что если не принесу деньги, то меня заставят писать объяснительную и выставят штраф.
СпроситьПишите объяснительную, что не имеете отношение к этой кассе. Скорее всего и в трудовом договоре о ней не говорится. Пусть попробуют оштрафовать. Если все же выставят штраф, вам терять будет нечего, напишете в Гострудинспекцию и Прокуратуру.
Если не трудно, оцените ответы. Это наше время для вас.
СпроситьДа, есть, договор заключался. То есть я не должна платить за недостачу? Мне сказали вкладывать деньги даже если я не работала за этой кассой и она принята не подо мной, а так же сказали, что если не принесу деньги, то меня заставят писать объяснительную и поставят штраф за недостачу в кассе.
СпроситьМарья, работодатель не прав. Они или дурочек ищут ил просто хотят от вас избавиться. Но при такой постановке вопроса работать нельзя. Вам пора искать другую работу.
СпроситьДобрый день! Если вы не принимали кассу, то есть вы не знаете какой приход и расход был до вас и работодателем это факт не установлен, то требования о недостаче без основательны. Тем более в акте ревизии этот факт должен быть указан обязательно.
СпроситьУ нас был заключен договор с компанией по предоставлению персонала (кассиров) по необходимости, в минимаркет, ранее когда в кассе была недостача в кассе, приезжал директор компании и оплачивал недостачу на месте, либо кассиры по его согласию оплачивали недостачу, теперь не кассир не директор отказываются оплачивать недостачу, что делать?
Читать договор, смотреть что там по условиям и как, кто и какую ответственность несет, потом думать что делать дальше и как. без документов можно только гадать. Видимо судиться придется с фирмой, если сумма существенная.
СпроситьДействовать в соответствии с заключенным договором. Ревизию, Акт недостачи, претензию. ИСк в суд.
СпроситьУ кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
Могу я уволить сотрудника (кассира) по статье №80 п.7.,если обнаружена недостача по кассе. Которую кассир пыталась скрыть. Деньги на момент обнаружения недостачи кассир не внесла. Составлен акт и докладная записка.
Инна, Вы не правильно указали статью, Вы наверное имели ввиду п.7ч.1 ст.81 ТК РФ. Далее, возможность такая есть. Увольнение как я понимаю будет применено как один из видов дисциплинарного взыскания, а для этого необходима объяснительная кассира.
СпроситьВ Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
В магазине недостача по камере просмотрели как кассир снимает деньги с кассы и теперь всю недостачу вешают на него. Что делать кассиру в таком случае..
Возник вопрос. Если в кассе при закрытии смены обнаружилась недостачи денежных средств, но при проведении внутренней инкассации в течении дня и при пересчете кассы, сам кассир не присутствовал, несет ли он ответственность за данную недасдачу?
Несёт если подписывал договор о мат ответственности и знал о проведении инкассации.
СпроситьКто тогда должен платить недостачу кассы, если зам. директор без ведома продовца-кассира открывал кассу (на камере видно) во время перерыва продовца-кассира? Зам.директор или продовец-кассир?
Доброго времени суток. Продавец кассир Может ссылаться на эти обстоятельства как на основание для освобождения от возмещения ущерба, а руководство с может взыскать недостачу только если докажет непосредственно в вену продавца кассира.
СпроситьДоброго времени суток
Если заместитель директора открывал кассу и есть доказательства, значит пусть дает письменное объяснение, но не факт, что недостача образовалась только из-за этого случая
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьКоторую кассир пыталась скрыть. Деньги на момент обнаружения недостачи кассир не внесла. Составлен акт и докладная записка. Объяснительную кассир отказалась писать, о чем на акте сделана отметка, и подписана руководителем.
Можете, только не на основании статьи 80, а на основании ст. 81 п. 7 ТК РФ. Все Ваши акты, должностные записки и приказы должны быть надлежащим образом зарегистрированы в ВАшей внутренней документации (Журналах учета и т.д.). Должно быть проведено служебное расследование и тоже надлежащим образом зафиксировано.
Спросить