Продолжу ли я получать пособие по уходу после увольнения на отпуск до 1,5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Компания ликвидировалась. Отнесла полный пакет документов (со всеми нужными справками) в соц. защиту, чтоб начисляли пособие. На работе получала 6200 р в месяц. В соц. защите уверяют, что положена только минималка около 3000 тысяч. Как называется закон, говорящий о том, что соц. защита должна мне платить ту же сумму пособия, что и на работе?

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Организацию ликвидируют. Мне назначено пособие по уходу на работе 19 тыс. руб. В ФСС сказали, что и соц. защита будет платить эту же сумму. Подала документы в соц. защиту, а там сказали, что сумма пособия 10 тыс. с копейками. Законно ли это. Почему ФСС напрямую не может мне оплачивать эти деньги.

Со 2 октября в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ноябре получила уведомление что предприятие признано банкротом и я буду уволена 5 февраля в связи с ликвидацией организации. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября не выплачивалось. В соц. защите сказали, что будут выплачивать мне пособие только после увольнения. Если после увольнения я предоставлю документы что пособие с октября по февраль организация мне не выплачивала, будет ли оно выплачено через соц. защиту? И что мне лучше сделать в этой ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но организацию ликвидируют. Меня интересует дальнейшие выплаты соц. защиты, я буду получать минимально как безработная или сумма пособия не изменится?!

Я получала пособие в Соц. защите по уходу за ребенком до 1, 5 лет в Мурмаснке, потом узнала что меня сняли с регистрации без моего бедомо и я прожила несколько месяцов без прописки, об этом узнала Соц. защита и требует с меня возврата денег за 3 месяца и грозят подавать в суд. Но теперь я переехала в другую область и буду подавать документы в местную соц. защиту чтобы получить остальную часть пособии. Что мне следует ожидать в этой ситуации и должна ли я возврощать эти денги по потребибанию Мурманской Соц. защите.

Нахожусь в дикретном отпуске, ребенку 1.9 получаю пособия с соц. защиты, буду ли я продолжать получать эти пособия, если выйду на работу.

Какие надо документы чтобы в соц. защите получить справку о том что я не получала пособий через соц. защиту.

Добрый день. Такой вопрос! Трудоустроена, почти 3 года назад вышла в декрет. 3,5 месяца назад родила второго, после рождения второго в декрет не вышла, т.к планировала уволиться! На данный момент не уволена! Если сейчас напишу заявление об увольнении, затем напишу заявление в соц. Защиту на получение пособий по уходу до 1.5 лет, буду в мой защите эти пособия получать? И нужна ли будет с места работы справка для соц. защиты о том, что по месту работы не получала пособий до 1.5 лет?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год). Если я уволюсь с работы, буду ли я продолжать получать детские (соответственно уже через соц. защиту, наверное).

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас моему ребёнку 8 месяцев. Филиал Организации в которой я работаю ликвидируется. Знаю, что мне положены выплаты: заработная плата за два следующих месяца после увольнения, выплаты за неиспользованные отпуска, и выходное пособие за 3 месяц от службы занятости. Вопрос: на протяжении этих 3 месяцев я буду получать пособие по уходу за ребёнком, или только буду получать эти выплаты, а пособие нет? Одновременно ли я должна подавать документы в соц. Защиту и в службу занятости для получения этих выплат?