Мое руководство хочет оформить человека задним числом по договору подряда, чем это чревато, какие возможны штрафы?

• г. Днепропетровск

Мое руководство хочет оформить человека задним числом по договору подряда, чем это чревато, какие возможны штрафы?

Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Мария Викторовна! Если оформление по договору ГПХ, нужно грамотно составить договор, не производить выплат "задним числом", подать додаткову отчетность. Еще имеет значение с кем вы заключаете договор ФОП или просто физ лицо. Нюансов много.

Спросить
Пожаловаться

Я работал 2 месяца неофициально без трудового договора и оформления. После конфликта с коллегой по работе меня попросили подписать договор подряда на выполнение услуг (ГПД), каким числом договор подряда я не помню, скорее всего они сделали это задним числом с первого моего дня работы. И через неделю сказали мне что я у них больше не работаю, без объяснения причины, но это я связываю с конфликтом с коллегой, а его не уволили, тк. приближен к руководству. Подскажите, пожалуйста, 1. что мне обжаловать в суде: признавать договор подряда составленный задним числом недействительным и устанавливать трудовые отношения или признавать односторонний отказ работодателя от договора подряда незаконным? 2. Как назвать исковое заявление, о чем?

Человек работает в магазине самообслуживания, его работа-выкладывать товар и следить за сроками годности. В магазине прошла ревизия, и недостачу руководство магазина хочет раскидать на персонал, предлагая подписать договор материальной ответственности задним числом. Какое отношение к недостаче могут иметь сотрудники, не отвечающие за приёмку товара в магазин и за отпуск товара из магазина? Правомерны ли действия администрации магазина? Вправе ли работник не подписывать такой договор задним числом? Какие санкции со стороны руководства могут грозить работнику, если он откажется подписывать этот договор? Спасибо.

Возможно ли оформить доверенность на авто задним числом? Чем это модет грозить?

Оформляю документы на пенсию по старости. Опасаюсь возникновение вопроса каким образом 15 лет назад один месяц я работала по договору подряда, находясь в статусе безработной.. Чем мне это грозит? На самом деле договор был действительно оформлен задним числом перед трудоустройством на работу в качестве прохождения испытательного срока перед основной работой.. Записи в трудовой книжке о договоре подряда нет.

В договоре субподряда не указан размер процентов за генеральный подряд, а в приложении к договору (расчет цены) процент указан, процент за генеральный подряд выплачивался ежемесячно, обязательства по договору завершены в июне 2012 г., налоговая инспекция обнаружила ошибку в оформлении документов, как исправить ошибку в договоре и можно ли спустя год составить дополнительное соглашение задним числом на процент генерального подряда в тексте договора.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня обманом убедили подписать договор с УК задним числом. И потом выставили огромный счет за этот "задний период". Как можно расторгнуть договор на основании того, что он был подписан мною задним числом? (паспортные данные в договоре паспорта, который я получили гораздо позднее даты самого договора)

Руководство хотят оформить на работу задним числом, то есть на три месяца назад. Возможно ли это. И что грозит в данном случае компании и сотрудникам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение