Заместитель назначен ври о директора на неопределенный срок какую з/плату ему платить.
Заместитель назначен ври о директора на неопределенный срок какую з/плату ему платить.
Зарплата должна быть в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда организации.
Спросить
Заместитель назначен ври директора на неопределенный срок по итогам квартала заму начислена премия 150%от оклада, а как врио 20 % от прибыли. Может ли работник получить две премии?
В учреждении заместитель директора назначен и.о. по вакантной должности директора.
Возможно ли назначение специалиста и. о. или врио заместителя директора на период исполнения им обязанностей директора?
Как это оформить?
Заместитель директора назначен и.о. должности директора - это законно.
Остальное - незаконные манипуляции недействительными должностями.
Спросить
Работника можно оформить И.О. приказом, оформляется срочный договор, который может быт продлен до бесконечности, пока не будет нанят основной работник.
Спросить
Уволился директор учреждения. Исполняющим обязанности назначен заместитель директора. Как правильно указывать в заключаемых договорах: "в лице и.о. директора" или "в лице заместителя директора"?
Здравствуйте, Михаил.
В данном случае пишите в договорах "и.о. директора, действующего на основании Приказа № от..."
Удачи Вам.
Спросить
Исполняющий обязанности директора имеет все права и обязанности директора, в отличии от заместителя директора не имеющего оных. Удачи.
СпроситьНаша организация является филиалом бюджетной организации. Директор находится в отпуске, его обязанности исполняет заместитель директора (приказа о возложении обязанностей не было). Вопрос: как будет ставить подпись заместитель директор - 1)вр. и.о. директора, 2)заместитель директора либо 3)директор с инициалами директора, но с подписью заместителя?
Директор госуд. Автономного учреждения уволился. Приказом министерства (учредителя) ВРИО директора назначен заместитель директора. В ЕГРЮЛ внесены изменения и там указана должность ВРИО ДИРЕКТОРА. Как в документах учреждения указывать (в т.ч. и договорах): зам. директора (по штатке) или врио директора на основании Приказа...?
В государственном казенном учреждении уволился директор. Приказом учредителя заместитель директора был
назначен Врио директора. Уставом предусмотрено назначение учредителем только директора, про Врио ничего не сказано. Доверенность не оформлялась. В договорах указывают, что Врио директора действует на основании Устава. Правомерно ли это?
Нет конечно. Нет такой должности. Тем более не могут указывать, что действует на основании устава. Доверенность должна быть выдана (ст. 52, 185 ГК РФ)
Спросить
ВРИО исполняет обязанности директора неправомерно. Приказ учредителя незаконен.
ГК РФ Статья 185.1. Удостоверение доверенностиСпроситьДоверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.
В статье 52 ГК РФ сказано: Юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками
Договор от имении юридического лица может заключать только уполномоченное лицо В статье 53 ГК РФ на этот счет сказано: Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и Уставом
Если Устав предусмотрено только назначение Учредителем директора, то ВРИ не может действовать на основании Устава И подобная запись в договорах является не правомерной. Врио директора, чтобы заключать договора потребуется оформление доверенности стст 185 и 185.1 гК РФ.
Спросить
Назначение руководителей унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе (Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий").
Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
Директор вправе уволиться, предупредив об увольнении за месяц (ТК РФ).
Период, когда прежний директор уволился, а новый по результатам конкурса не определен, будет периодом работы ВРИО.
Спросить
Нет это неправомерно. Если не предусмотрено Уставом то ВРИО директора можно наделить частью полномочий на основании доверенности. Часто доверенность оформляют также наряду с приказом о назначении ВРИО. Если лица, перед которыми ВРИО будет представлять интересы компании во время отсутствия директора, усомнятся в законности приказа о его назначении, то подтвердить его полномочия поможет доверенность. В доверенности необходимо четко указать круг полномочий для делегирования третьему лицу как временно исполняющему обязанности директора, так как действовать это лицо сможет только в рамках полномочий, указанных в этой доверенности
ст 183,185.1 ГК РФ.
Спросить
Нет. доверенность в этом случае может быть выдана только директором. Которого нет.
СпроситьДоверенность выдается лицом, уполномоченным Уставом. Если учредитель уполномочен Уставом выдавать доверенность, то может учредитель выдать доверенность.
СпроситьНужно смотреть Устав этого учреждения, где прописаны полномочия Учредителя на предмет выдачи доверенности Если такие полномочия Учредителя закреплены в Уставе то может выдать ВРИО директора доверенность.
СпроситьСтатья 20 Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ(ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях". Права собственника имущества унитарного предприятия
1. Собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия:
4) утверждает устав унитарного предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав унитарного предприятия в новой редакции;
7) назначает на должность руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
15) дает согласие в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;
17) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.
Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 21. Руководитель унитарного предприятия1. Руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником имущества унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия подотчетен собственнику имущества унитарного предприятия.
Руководитель унитарного предприятия действует от имени унитарного предприятия без доверенности.
Полагаю, что приведенные извлечения из закона отвечают на все Ваши вопросы.
СпроситьЗаместитель ген. директора до 0703.2015 г. назначен временно исполняющим обязанности генерального директора.
На его место приняли другого человека на постоянный срок.
Как по истечении срока ВРИО ген. директора вернуться на прежнее место работы-зам. генерального директора.
Статья 72.2. ТК РФ Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Таким образом в дополнительном соглашении "О временном периоде" указывается период на который переводится работник. Данное условие и является гарантией для работника на возвращение на прежнее место работы.
Спросить
А как быть с заместителем ген. директора, принятым на постоянный срок. Судебное дело будет неизбежно?
СпроситьВ образовательном учреждении и. о. директора был назначен с должности заместитель директора. За время его нахождения в должности ставки зам. директора были упразнены, кроме 1-по УВР, которая в настоящее время занята. Должность и.о. директора снята учредителем. Какую должность должен занять сотрудник? Обязана ли организация предоставить ему должность заместителя директора?
В филиале произошла смена руководителя. Бывший директор филиала уволился по собственному желанию. Генеральный директор издал приказ в котором прописал, что возложить обязанности директора филиала на заместителя.. Интересуует вопрос, изменится ли должность заместителя (на и.о или ВрИО), или она останется прежней, т.е. просто заместитель директора будет исполнять функции вакантной должности директора филиала?
Согласно изложенной вами формулировке речь не идет о назначении заместителя И.О. директора (в этом случае он должен был бы освобождаться от исполнения своих должностных обязанностей). В вашем варианте на заместителя просто возлогаются дополнительно к основным обязанностям еще и обязанности директора - временно.
СпроситьЯ заместитель директора одной из организаций, директор увольняется, но я не хочу быть и.о. или врио директора. Только ли заместителя можно назначить на эту должность или работодатель имеет право назначить кого-то другого?
