Что делать, если судебные приставы арестовали карту с рассрочками, которые нужно было перевести директору?

Организация, в которой работают неофициально трудоустроенные работники. Сейчас хотим подать заявление в полицию на менеджера за воровство из кассы предприятия 100 тыс. руб. А эти неофициально трудоустроенные как бы свидетели, так как они забирали деньги у клиентов и передавали менеджеру, их будут вызывать в полицию. Организации нашей (ООО) стоит подать заявление или лучше подождать когда менеджер выплатит сама? Так же выручка переводила с Карты менеджера на карту директора, за это может быть наказание. Не получится ли так, что пойдём писать заявление на менеджера, а самим влетит за нетрудоустроенных сотрудников.

Я заказал окна ПВХ, окна не сделали, деньги не вернули! Я платил менеджеру есть квитанция, договора нет! Менеджер на суде (иск подан на фирму, фирмы нет) сказал что, он принял деньги, и ОТДАЛ ЗАКАЗ НА ПРОИЗВОДСТВО! Что деньги забрал директор! У меня есть свидетели, что заказ менеджер НЕ ОТДАВАЛ на производство! Директора никто не ищет, и вряд ли будут искать! Могу я подать иск на менеджера, может деньги до директора и не дошли либо они были в сговоре и не пускали заказ в производство! Я возьму копию опроса менеджера (это ложь) и подам иск!?

Наша организация занимается сдачей в аренду помещений. Менеджер ходила забирала деньги за аренду у арендаторов и не все деньги отдала в бухгалтерию. Теперь это вскрылось, денег 200 тыс. у неё нет, чтобы возместить ущерб сразу. Какие документы нужно собрать, чтобы подать заявление в полицию на менеджера? У нас есть акты сверок по арендаторам и расписки от них, что они платили деньги менеджеру. Какие ещё документы нужно собрать?

У директора и главбуха были доверительные отношения, Директор перечисляла на карту главбуха деньги для последующего обналичивания (надо было в один день обналичить сумму превышающую лимит карты директора). главбух деньги с карты снимала и передавала директору (документов о передаче нет) Может ли теперь директор подать в суд на главбуха (произошла ссора) на возврат денег, так как нет ни документов ни людей чтобы подтвердить о передаче?

Менеджер филиала принимал на протяжении трех месяцев денежные средства по оказанным услугам от клиентов. Договора и приходные кассовые ордера с подписью клиента и менеджера имеются. По истечении квартала директор прибыл в филиал для принятия денежных средств. Согласно договоров и ордеров. Менеджер сказал что денег у него нет. Как через суд заставить вернуть денежные средства в кассу предприятия. В полицию подавать не очень хочется.

В ООО планируется сменить директора, но сейчас у директора есть не возвращенная подотчетная сумма. Может ли директор вернуть эту сумму к кассу организации для выдачи новому директору?

Нужна была срочно запчасть, обратился в Московскую фирму, наскоряк заключили договор как с частным лицом, деньги переводил менеджеру на карту, из-за срочности, в итоге прислали запчасть но не ту, созвонился с ними, они говорят высылай назад, вернем деньги, отправил запчасть и началось - директор говорит я деньги не получал все вопросы к менеджеру, менеджер говорит я отдал деньги директору, у меня их нет. Обратился в полицию по мошенничеству с их стороны, после звонка моего участкового им они перевели половину, остальное сказали после того, как продадут запчасть, денег в итоге так и не перевели, менеджер уволился, а дело в полиции закрыли.

Сумма по договору 130 тр.

Подскажите, как вернуть деньги.

Спасибо.

В организации три работника - директор, главный бухгалтер, менеджер.

В декабре 2009 менеджер отсутствовал на работе семь рабочих дней. Табель был составлен главным бухгалтером, подписан директором, менеджеру проставлены все рабочие дни по 8 часов, больничные в табеле не указаны. Зарплата начислена и выплачена за все 23 рабочие дни декабря. При проверке внутреннего аудита менеджер представил дубликат больничного на временную нетрудоспособность на шесть рабочих дней. Менеджер пояснил что один день отсутствовал на работе по разрешению директора. Есть ли состав преступления или административного правонарушения в действиях директора, главного бухгалтера, менеджера. Являются ли указанные действия директора и главного бухгалтера основанием для утраты доверия к ним со стороны работодателя.

Судебные приставы списали всю поступившую заработную плату в день ее поступления и арестовали зарплатную карту. При обращении пристав сказал, что когда деньги поступят к ним, часть средств вернет, часть взыщет по исполнительному листу. Через три дня обратилась повторно, так как деньги не поступили на счет, при этом арест с карты был снят. Пристав сказал, что все средства уже ушли взыскателю. Что теперь делать? Как вернуть незаконно удержанные 50% зарплаты?

Как поступить в такой ситуации и имеет ли право директор в отпуске замещает зам. директора директора. Написала заявление об увольнении отдала менеджеру, менеджер передал мою заявление кто замещает директора, и говорит я не имею права подписывать, как так если она замещает, она взяла полномочия директора, как быть и на каком основании, она так говорит.