У меня 2 детей. Скажите, пожалуйста, сколько положено подарков давать профсоюзная организация в ДОУ члену профсоюза?
У меня 2 детей. Скажите, пожалуйста, сколько положено подарков давать профсоюзная организация в ДОУ члену профсоюза?
Профсоюзная организация обделяет детей подарками новогодними Всегда давали новогодние подарки столько сколько у меня детей А в этом году один только члену профсоюза Законны ли действия профсоюза.
Доброго времени суток!
Конечно незаконны их действия, обратитесь с письменной жалобой в ГИТ (трудовая инспекция)
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Незаконно. Детские подарки всегда давали по количеству детей в нормальных организациях. Обращайтесь в комиссию по разрешению трудовых споров внутри организации.
СпроситьЯ работаю в ДОУ, являюсь членом профсоюза. У меня 4 детей: 18 лет, 14 лет, 13 и 4 года. Подскажите, пожалуйста, сколько новогодних подарков мне положено? Спасибо!
Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, обязан ли профсоюз защищать нарушение прав рабочего не являющегося членом профсоюза но работающим в учреждении где создана первичная профсоюзная организация.
Заранее спасибо.
Нет. Если работник не является членом профсоюза, то прошлом его интересы и права не защищает. Даже увольнение работника по инициативе работодателя будет без учёта мнения профкома.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, профсоюз в данном случае не обязан защищать интересы такого рабочего в случае нарушения его прав
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте!
Прочтите главу 58 Трудового кодекса Российской Федерации и Вам станет ясно, что профсоюзы защищают трудовые права и законные интересы всех работников, а не только членов профсоюза. Удачи и добра!
СпроситьЯ работаю в службе судебных приставов в ноябре этого года родился второй ребенок. Профсоюз на новый год дал один новогодний подарок. Сколько подарков должен выдать профсоюз на каждого ребенка или на 1 члена профсоюза?
Здравствуйте. Каждому ребенку положен. Для этого формируется специальный список детей членов профсоюза. На основе списочной численности производят приобретение.
СпроситьМы с женой работаем в одной организации, и являемся членами одного профсоюза. Сколько подарков нам положено на одного ребёнка до 14 лет?
Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.
Правомочны ли требования профсоюза?
Заранее спасибо.
Татьяна, добрый день!
Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. (Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря 1995 года Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ).
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей.
Состав комиссии, сроки, место проведения и повестка дня переговоров определяются решением сторон.
Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора, соглашения.
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором, соглашением.
Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними органами исполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их объединениями, иными уполномоченными работодателями органами.
Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации. (Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря 1995 Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ).
Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом.
Представительство профсоюзов, их объединений (ассоциаций) на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений от имени работников на федеральном, отраслевом или территориальном уровнях определяется с учетом количества объединяемых ими членов профсоюза.
В случае, если в организации действует несколько первичных профсоюзных организаций разных профсоюзов, их представительство в коллективных переговорах, заключении коллективных договоров определяется с учетом количества представляемых членов профсоюза.
Источники, порядок формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях
. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.
2. Устав профсоюза должен предусматривать:
наименование, цели и задачи профсоюза;
категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;
территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность;
организационную структуру;
порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий;
порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
местонахождение профсоюзного органа;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.
3. Устав объединения (ассоциации) профсоюзов должен предусматривать:
наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов;
состав участников;
территорию, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность;
порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию;
местонахождение профсоюзного органа;
сроки полномочий профсоюзного органа;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
порядок внесения дополнений и изменений в устав;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации объединения (ассоциации) профсоюзов и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности объединения (ассоциации) профсоюзов.
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза.
Всего доброго,
С уважением,
Ирина Пономарева.
Спросить
Сколько даст работодатель, столько и положено..., если нет локального акта самого работодателя по данному вопросу. Смешно, ей богу, от таких вопросов....
Спросить
В зависимости от того, что по этому поводу написано в коллективном договоре, обычно это там прописывается.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно право у Вас есть такое, но если спор был не связан с Вашим участием, то Вам откажут
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьСкажите пажалуста если мы смужем работаем водной организацыи я сичас в дикрети унас двоя дитей сколько паложина подарков на новый год.
Добрый день! По поводу подарков на Новый год для детей Вам необходимо обратиться в Профсоюзный комитет по месту Вашей работы.
Спросить
Здравствуйте. Федеральным законодательством вообще никому ничего не положено. Нет такого закона о подарках на Новый год. Подобные вопросы решаются исключительно локальными нормативными актами организации. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьЕсли профсоюзная организация подает в суд на члена профсоюза, который состоит в кассе взаимопомощи и должен например 6000 рублей.
