Но один продавец был не оформлен, а второй говорит я несогласна подавайте на меня в суд!

Продавец обратился с жалобой в гражд. Суд по результатам ревизии по недостаче, у продавца было удержание по ревизии, контрольную ревизию он не хочет проводить. Продавец был на испытательном сроке не трудоустроен. Был уволен по рез. ревизии., т.к. недостача.

При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно.

Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если:

1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе).

2. В акте ревизии есть исправления и дописки.

3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад.

И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?

У продавца в магазине в результате ревизии выявлена недостача в 20000 рублей. Я погасил недостачу, взяв с продавца расписку. Я не являюсь предпринимателем. Магазин принадлежит отцу.

Деньги возвращать она отказывается. Подал на суд. Сегодня было предварительное собеседование. Судья говорит что нужен акт ревизии и трудовой договор. Мотивируя тем что на момент ревизии продавец был не оформлен.

Я ИП продуктового магазина. В результате трех ревизий выявилась недостача в 100000 рублей. Продавец подписала все акты и написала расписку, что она обязуется выплатить эту недостачу до 25 ноября, но теперь отказывается от своих слов, и говорит, что она не могла сделать такую недостачу, так как ключи от магазина есть у меня тоже и по воскресеньям я ей давала выходной, а работала сама. И плюс ко всему, она забеременела. Первая ревизия была 5.09, вторая 3.10, третья 7.11. При первой ревизии недостача около 75000, при второй - 4000, при третьей 22000. С первого декабря я собиралась взять другого продавца, что мне делать, могу ли я вернуть деньги?

В прошлые учеты в магазине были излишки, вправе ли продавец потребовать их вернуть потому что вылезла недостача в этот раз, при том что те излишки были поставлены на приход и за исход ревизии продавцы расаисались в акте. И какой процент работодатель вправе высчитывать из зп в счёт погашения недостачи?

Когда я пришла в магазин продавцом, была сделана ревизия, но акты не были составлены, спустя восемь лет была снова ревизия, результат большая недостача. Актов тоже не было составленной и мы - продавцы ничего не подписывали. Теперь заставляют платить недостачу. Что делать?

По результатам ревизии выявили недостачу в размере 44 тысяч рублей я работала одна продавцом в автомагазине (автолавка) ранее были ревизии но недостач не было. Сейчас меня обязуют погасить недостачу или в противном случае хотят уволить по статье, но ключ от склада был не только у меня и ранее было проникновение на склад была вызвана опергруппа но ревизию ни кто делать не стал что мне теперь делать.

Продавец продуктового магазина, после ревизии в конце месяца, оставила ключи от магазина и отказалась выходить на работу, так и не узнав результата ревизии. По результатам ревизии обнаружилась недостача в размере 24000 руб. Ревизия проводится каждый месяц. Продавец был официально оформлен на работе. Как можно привлечь продавца к ответственности и потребовать возмещения недостачи?

В 2017 году в магазине была недостача. В акте ревизии я написала, что несогласна с результатом. Посде этого ушла в декрет. Сегодня уволилась, мне перевели рассчет. После этого звонит работодатель и просит погасить недостачу, либо подаст в суд. Правомерно ли это?

Год отработал магазин, сделали ревизию, крупная недостача. Работали 3 человека, заведующая и два продавца. Один продавец уволился отработав 1 месяц (ревизию не делали). Зав маг и второй продавец отработали до ревизии 12 мес выявившей недостачу (уволены). Готовлюсь подать в суд на мат ущерб. (Договора трудовые, коллективная мат отв, инструкции, акты передачи, сличительные ведомости, всё есть с подписями)

Как рассчитать ущерб на каждого продавца в отдельности?