Считаются ли все дни выходными и переносятся ли в случае совпадения с нерабочим праздничным днем?

Работнику установлен трехдневный график работы - вторник, четверг, суббота. Являются ли свободные от работы дни (понедельник, среда, пятница выходными днями? Каков, в этом случае, порядок переноса выходных дней в январе 2015 года при совпадении с нерабочими праздничными днями?

Согласно статье 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При работе в сменном графике (2 через 2), должен ли оплачиваться следующий после праздничного рабочий день как праздничный - не менее чем в двойном размере, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем?

При работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.

Новогодние каникулы совпали с отпуском, сответсвенно отпуск должен быть продлен на число праздничных дней. Согласно ст. 112 КЗОТ нерабочими праздничными днями являются:1-5 и 7 января. Но в Постановлении правительства №1048 от 15.10.2012 г. О переносе выходных дней в 2012 г. сказано;... предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 г. (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая... Таким образом Правительство Р,Ф, назвало день 6 января тоже нерабочим праздничным днем.

Означает ли это, что в 2013 г.в Новогодние каникулы мы имеем 7, а не 6,как раньше, нерабочих праздничных дней и отпуск, соответственно, должен быть продлен на 7 дней?

Был взять оплачиваемый отпуск в размере 5 дней с пн по птн при пятидневной рабочей неделе. С четверга оформлен больничный следовательно отпуск переносится в размере 2 х дней четверг и пятница. Трудоспособность наступила с субботы. Вопрос отпуск в размере 2 х дней переносится на субботу и воскресенье или на понедельник вторник, а суббота и воскресенье при 5 дневке считаются выходными.

Организация и проведение в рабочие дни с 21.00 до 8.00 часов, а также в любое время в воскресные и нерабочие праздничные дни в квартире, комнате многоквартирного дома ремонтных работ, сопровождающихся повышенной громкостью и нарушающих покой граждан, суббота считается нерабочим днём? в субботу в ХМАО можно до 21 ч делать ремонт?

У меня неполная рабочая неделя: рабочие дни-вторник, среда, четверг. 4 ноября 2016 г.-пятница, мой нерабочий день - праздничный день. Для меня он переносится на мой рабочий день?

Дравствуйте. Суть вопроса: С 01.12.2017 по 28.02.2018, работодатель уведомил письменно о неполной рабочей неделе. Также в уведомлении указано что рабочие дни в данный период у нас с понедельника по четверг, а выходные дни - пятница, суббота, воскресение. 23.02. 2018 г является праздничным днем и попадает по календарю на пятницу, которая и так является выходным днем. Должен ли праздничный день 23 февраля в таком случае переноситься на другой день?

У нас работники бани работают неполную рабочую неделю: понедельник, вторник и среда выходной; остальные четыре дня по 7 часов. Как в таком случае переносятся праздничные нерабочие дни, в том числе и новогодние?

Наша организация перешла на неполную рабочую неделю (понедельник, вторник, среда - рабочие дни по 8 часов), четверг, пятница - нерабочие дни, суббота, воскресенье - выходной. Уведомления, допсоглашения все есть. Вопрос просят выйти в нерабочий день (например четверг), как он подлежит оплате и какие документы нужно оформить для этого?