Какой документ из ЦЗН предоставить работодателю для получения выходного пособия за третий месяц после увольнения по сокращению?
Скажите, пожалуйста, какой документ из ЦЗН я должна предоставить работодателю, чтобы мне выплатили выходное пособие за третий месяц? (меня уволили по сокращению, я встала на учёт в ЦЗН вовремя).
Решение ЦЗН;
Согласно п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64, выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту его работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия) (в силу ст. 423 ТК РФ этот документ продолжает применяться в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ).
Спросить
Каков порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника. Меня уволили 15 октября, выплатили выходное пособие за 2 месяца. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости, работу пока не нашла. Пособие за третий месяц должны выплатить 15 декабря или по окончании месяца 15 января?
Меня уволили по сокращению статья 81 п 2 ТК РФ и вытлатили одно выходное пособие, должна ли я написать заявление на имя работодателя чтобы мне выплатили второе выходное пособие?
Меня уволили по сокращению штатов. Дата сокращения 4 марта и мне в эту дату должны выплатить все задолженности и выходное пособие за один месяц т.е. за март. Вопрос-когда я должен предоставить документы работодателю для получения оплаты за второй месяц, по прошествии второго месяца или в начале второго месяца? Или вообще оплата за два месяца должна производиться в день сокращения? И достаточно ли копий только трудовой?
Объясните пожалуйста, кто же всетаки долден выплачивать выходное пособие за 3 месяц после сокращения? Бывший работодатель или цзн? Цзн ставит на выплату пособия только с 4 месяца, пособия по безработице, и отвечает что даст справку доя предоставления раьотодателю для выплаты выходного пособия в размере ср.заработка. Я уже дважды задала вопрос на эту тему, и получила два разных ответа. На вопрос необходимо ли предоставить работодателю тр.книжку для выплаты пособия за 3 месяц? Или достаточно справки с цзн? мне ответили, что нудны справка и тр.книжка. На втопой вопрос о том, кто же все таки должен мне выплатить выходное пособие за 3 месяц, работодатель или цзн? Мне ответили что цзн, а работодатель оплатив мне за 2 месяца, более мне ничего не должен? Так к кому мне все таки обращаться? Сократили 30.09.15, за октябрь и ноябрь работодатель выплатил пособие в размере оклада, а за декабрь кто должен выплатить и в каком размере? Спасибо.
12.12.2013 меня уволили по сокращению численности и штата и получила расчет и выходное пособие за первый месяц с 13.12.2013 по 12.01.2014. 25.12.2013 я встала на учет в районный ЦЗ. 13.02.2014 я обратилась к работодателю за пособием за второй месяц нетрудоустройства с 13.01.2014 по 12.02.2014. 24 февраля 2014 я устроилась на работу и сообщила в ЦЗ. Попросила выдать справку для получения пособия за фактическое количество дней нетрудоустройства за третий месяц с 12.02.2014 по 23.02.2014. Мне в этом отказали, мотивировав тем, что, поскольку я устроилась до истечения третьего месяца, мне такая справка не положена. Все отметки и перерегистрации в ЦЗ проходила вовремя. Правомерен ли отказ?
При сикращении выходное пособие у меня составило 11000. При выдаче документов для цзн мне дали спраку о моем среднем заработке. Он составил 27460. Сейчас пошел третий месяц со дня сокращения. Прихожу в бухгалтерию отмечаться, что цзн меня не трудоустроил. За второй месяц мне выплатили 10011 руб. Я не поняла: сейчас пособие платит организация. Оно каким должно быть:10000 рублей или 27460?
Уволен по сокращению штата в связи с добровольным отзывом лицензии организацией.
Зарегистрировался в службе занятости вовремя.
За два месяца работодатель выплатил пособие. За третий месяц выплачивать не хочет, переезжает, фактического адреса не сообщает. Знаю только юридический адрес, по которому бывший руководитель бывает изредка.
Каким образом правильно передать бывшему руководителю справку из ЦЗН, чтобы добиться выплаты пособия за третий месяц?
Меня сократили 25 ноября. Выплатили выходное месячное пособие при сокращение. Встала на учет в ЦЗ в течение 2-х недель. Когда мы должны предоставить трудовую книжку в организацию,25 декабря или 25 января что-бы получить ха второй месяц. Спасибо.
Уволили по сокращению штатов, выплатили выходное пособие, встала на биржу в двух недельный срок, через десять дней заканчивается месяц, на работе сказали что январь нам оплатили выходным пособием.
Уволена по сокращению штата с 01.12.2014 ст.81 п.2 ч.1. Встала на учет в службу занятости 09.12.2014 года. По сегодняшний день работодатель не выплатил выходное пособие. Каким образом обязать работодателя выплатить выходное пособие за три месяца?
