Трудовой кодекс РФ / Законы и прочие темы - 44730 советов адвокатов и юристов

В корекционном детском доме, у ребёнка изъяли телефон и личные вещи, и не разрешают звонить

Можете подсказать, на работе, работа связана с вредными факторами, ссылаясь на коллективный договор отказываютя переносить льготный период отпуска на следующий календарный год, не сам отпуск, он останется как ежегодный основной, а сам льготный период, который бы я использовал до места отдыха и обратно в следующем году, на сколько их поступок правомерный?

Устроилась на работу в дет. Сад, на место основного работника (в декретном отпуске она) я ушла через пол года сама в декрет, после меня взяли нескольких человек, при этом мне начальница говорит переходи в другой сад работать. Как мне быть?

Что должно быть (основание сокращения) в приказе о сокращении при реорганизации? С 01 октября происходит реорганизация в форме слияния - к организации А присоединяется организация Б. Штат орг. Б переходит в орг. А только ЧАСТИЧНО. Организация А настаивает, чтобы орг. Б сократила "лишние" ставки и людей, которые не нужны в орг. А. В соответствии с ТК РФ ст. 75, реорганизация не является причиной для расторжения труд. Договора, значит орг. Б не может в приказе о сокращении сослаться на Приказ Учредителя о реорганизации? На что тогда можно сослаться, если орг. Б будет функционировать до 01 октября, и проведение сокращения "в целях оптимизации расходов" не подходит совсем.

Если дети с овз и питаются по дотации? План действий такой же? Классный руководитель допустил множество ошибок в заполнении журнала и табеля. Администрация говорит, что это уголовная ответственность.

Как быть в такой ситуации. Устроилась на работу. На испытательного сроке угла на больничный и поняла, что данная работа не моё. Так получилось, что после закрытия больничного листа на работу больше не вышла, (прогуляла) написала заявление на увольнение, отправила на электронную почту организации. Директор делает вид, что ничего не получала, отправила во все месссенджеры это же заявление с просьбой подписать, игнор. Отдел кадров без подписи директора сделать ничего не может как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли по закону совмещать основную работу с графиком 5/2 и заключить договор найма или договор совместительства на дополнительном месте работы? Нужно ли уведомлять основного работодателя?

Имеет ли право старшая медицинская сестра в отделении, давать указания выполнять младшей мед. сестре (без среднего медицинского образования) обязанности палатной медсестры?

Можно ли получить компенсацию за командировку от работодателя.? Командировка на один день 04.06-еду своим транспортом. Возвращаюсь 05.06 на автобусе. Предоставив билет от 05.06,-имею ли я право расчитывать на возврат денег?

Работала без официального трудоустройства, решила уволиться, опасаюсь, что могут не выплатить зп за отработанные дни. Возможно ли как-то получить выплаты, в случае чего.

Моему ребенку 7 лет, муж работает сейчас в другом городе. Могу ли я отказаться от командировки на работе? Ребенка отправить к мужу невозможно: муж работает на режимном предприятии, кроме того, это стройка, брать его с собой на работу он не может. Зная мою ситуацию, что ребенка оставить не с кем, на работе мне отвечают, что у меня нет законных оснований отказаться от поездки, я должна ехать на общих условиях (поездка коллективная).

Пожалуйста законно ли удержание алиментов 70% с супруга, по постановлению судебного пристава-исполнителя, на основании долга по алиментам у супруга? Супруг проходит службу во ФСИН, соответственно заработная плата белая, и ошибка в начислении алиментов, и формирование долга соответственно, произошли по вине бухгалтерии. О чем была проведена проверка прокуратуры и вынесение наказания (выговор) виновному лицу (бухгалтеру). Но, не смотря на то, что вины супруга нет, судебный пристав исполнитель вынес постановление об удержании 70% с з/п до погашения долга. У нас совместный ребёнок 2023 года рождения. Я (супруга) в декрете, у меня на иждивении также ребёнок 2013 года рождения. Не ущемляются ли тем самым права мои, как матери ребёнка возрастом до 3 лет, и права нашего общего малолетнего ребёнка?

Живу в районах Крайнего севера, трое детей. Влияют ли дни, взятые согласно статьи 319 ТК РФ на стаж и на средний заработок. На работе сказали, что это то же самое, что взять дни за свой счёт. Какую формулировку писать в заявлении? За свой счёт или дополнительный выходной день?

Нужно при увольнении писать заявление о возрасте средств за неотгулянный отпуск У меня 21 день основного отпуска в мае и 14 дн дополнительного в октябре Или мне не положена денежная компенсация так как основной отпуск отгуляла

Я проживаю в приравненном к крайнему северу райне (Республика Коми), согласно трудового кодекса у нас оплачивается раз в два года стоимость поездки и провоза багажа 30 кг к месту отдыха и обратно. У меня такой вопрос: - "должны ли мне оплатить также проезд на моего ребенка ехавшему вместе со мной в отпуск если ей 21 год и она учится по очной форме обучения? И еще вопрос:-" должны ли мне оплатить также проезд моей супруге, если она в данный момент не работает, но получает пенсию по выслуге лет (бывший сотрудник УФСИН)?

Я работаю в музыкальной школе с 01.09.1990 года. Решила уволиться с 28.06.2024 года. Мне бухгалтер посчитала, что я получу компенсацию за отпуск не за 56 календарных дней, а за 46.66. Как мне добиться, чтобы оплатили за 56 календарных дней?

Хотел бы узнать, я устраиваюсь на работу в полицию. Прошел уже все этапы документы, ввк и остался только этап собеседования, но проблема в другом, я сломал руку на днях, могут ли мне отказать в работе на собеседовании из-за того, что я в гипсе?

Может ли действующий офицер ВМФ имеющий звание, работать параллельно на второй работе? К примеру заниматься дизайном одежды и продавать её? Или за отдельную плату участвовать в творческих конкурсах? Если не имеет право, КАКИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОН НАРУШАЕТ?

Пожалуйста могу ли я не подписывать индивидуальные задачи которые противоречат трудовому договору и должностной инструкции? Я отказался от подписания, составили акт отказа при свидетелях, работодатель пугает выговором с последующим увольнением, тем самым склоняют меня к написанию заявления по собственному желанию?

Я являюсь военнослужащих. Написала рапорт на декретный отпуск по уходу за ВНУЧКОЙ до 3 лет, предоставила документы, что родители работают в другом городе и декретный отпуск не оформляли, у родителей частые командировки и они имеют право на труд. Мне был отказано, пояснив, что только оформив опеку над внучкой я могу оформить декретный отпуск. Правомерно ли это?

Работаю машинистом мостового крана. Невролог после больничного назначил лёгкий труд. Могут ли начальство отправить меня работать на кран по сменам 2 / 2

Имеет ли право директор магазин, в котором работает мерчендайзер ограничить доступ без оснований. Ситуация следующая: Я работаю на несколько фирм в одном магазине, работодателей это устраивает. Недавно произошла не однозначная ситуация. Кассир в магазине пробивала товары дешевле стоимость своим друзьям и знакомым, так же несколько раз мне тоже (так сказать добро совершала). Я не знала об этом, обычно расплачиваюсь картой, прикладываю и суммой не всегда интересуюсь. Когда поймали кассира выяснилось что я должна 3000 руб. Я все оплатила, но через неделю без объяснения причин мне закрыли доступ в магазин. Руководство на контакт не идёт, сообщила работодателю, он временно отправил в отпуск на две недели. Что делать дальше не понятно. Отпуск закончился вчера сегодня доступ так и не открыли.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение