Как получить разрешение на перенос отпуска на летнее время для ветерана БД с ребенком?
Я уже обращалась к вам, да же номер вопросу присвоили, пытаюсь найти ответ, а ответа нет, еще раз прошу ответить, я,прапорщик, ветеран БД,служу около 18, имею ребенка 2008 г. р,могу ли я пойти в отпуск в летнее время (учитывая, что ребенок ходит в садик, а садики в Москве июль, август не работают, я воспитываю ребенка одна) На рапорт, о перенесении основного отпуска с зимнего времени на летнее, на имя командира, получен отказ. Я ни кого не лимитируюв отношении отпуска.
Здравствуйте Ирина!
Согласно п.12 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации N 1237 от 16 сентября 1999 г., основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
Удачи!
Спросить
Я военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?
Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный.
---если вы в основном отпуске то всё верно. дополнительный не предусмотрен
Спросить
я написал рапорт на прибытие с первой половины основного отпуска, для того чтобы уйти в учебный!!! и рапорт до сих пор не подписан!!! Эти действия командира правомерны???
СпроситьРебенку 2 года, летом садик закрывается на ремонт, выдали справку о закрытии. Есть возможность перенести отпуск на летнее время (на время закрытия садика), но руководитель настаивает на отпуске по графику. Другой садик нам не могут предоставить, т.к ребенку нет 3 х лет (близлежащие садики принимают деток с 3 лет). Как общаться с руководителем, может быть есть какие-либо нпа?
Здравствуйте! Если Вы не многодетная мать и ребенок не является инвалидом, только в этом плане у Вас нет. Есть только один стопроцентный выход. Но устроит ли он Вас.
СпроситьУ нас в садике не дают отпуск ребенку. Так как июнь, июль, август садик на ремонте и это время считается отпуском. Мне сейчас нужен отпуск по семейным обстоятельствам что мне делать.
Здравствуйте, Елена!
Законодательно нигде не установлен порядок предоставления отпуска детям, если конечно это обычный государственный садик!
Есть только установленный порядок, что после отсутствия ребенка в ДОУ более 3 дней, при возобновлении посещения, необходимо предоставить справку от участкового педиатра, что ребенок здоров и может посещать ДОУ!
Так, что спокойно переставайте водить ребенка в сад, сообщив воспитателям, что при возвращении будет предоставлена справка.
СпроситьМогу ли я сама выбирать график очередного отпуска? У меня ребенок (6 лет) ходит в садик, летом садик закрывают на ремонт (июль или август), поэтому мне нужен отпуск в эти месяцы.
Доброго времени суток!
Само по себе наличие детей не является основанием для выбора использования отпуска в любое время. Но можно попробовать договориться с работодателем.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьСкажите пожалуйста, мой ребенок ходит в садик, на 6 недель садик наш закрывают на ремонт. Мне отпуск не дают, так как вышла на работу только 4 месяца назад. Бабушек с нами нет, ребенка оставить некому. Нам положено место в другом садике на время ремонта нашего садика, или нет?
Да, должны разместить детей в другие садики. Вам надо обратиться с жалобой в отдел образования города.
СпроситьЯ работаю в садике воспитателем с августа 2002, последний отпуск июль-август 2012 (56 кал. дней) В декрет с 1 апреля. Она говорит: не кому работать, не доработала ещё до отпуска.
Здравствуйте , Ирина . Считаю , что заведующая не права .
Согласно ТК РФ в соответсвии статьи 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ .
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Далее идут отпуска по беременности и родам , отпуск по уходу за ребёнком .....
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.****
С уважением , Салов М.В.
СпроситьЯ Военнослужащий. Получил квартиру в новом жилом районе Славянка. Рядом с моим домом есть садик №36 и школа. Ребенку 3 годика. Мне предлагали садик в другом районе, но я отказался, так как далеко и есть переезд. Согласился на з 6 садик где не было мест ходить до 13 00. Сегодня уже поднимают вопрос о садике. В районе строятся еще садики, но далеко и в другом квартале. Я хочу чтобы мой ребенок ходил в 36 т.к знаю уже и воспитательницу и персанал садика.
Хотела спросить у вас, должна ли я платитьза ребенка в частном садике за время, когда мы не ходим в садик, находясь в отпуске или на больничном? А на что нам надо сослаться, т.к. мы сейчас в отпуске, а нас заставляют платить, иначе грозятся исчислить из садика.
Нет, не должны платить. Также такие вопросы должны быть урегулированы в вашем договоре с д/с.
Спросить
Работаю в гос. садике с 18 февраля 2020 года няней. С 16 февраля по 18 марта 2021 года была в отпуске. (Разрешено ходить на 28 дней). Хочу пойти в отпуск ещё. Когда имею право пойти в следующий отпуск? Через год после последнего отпуска? Или через полгода?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК РФ).
Спросить
