Групповые драки подростков

в прокуратуру жалуйтесь на бездействие полиции

В полицию письменно обратитесь с описанием ситуации, если не поможет пишите в прокуратуру

Обращайтесь с заявлением в комиссию по делам несовершеннолетних.

Напишите заявление в инспекцию по делам несовершеннолетних.

Чем больше будет заявлений - тем выше вероятность принятия надлежащих мер реагирования по ним. Заявления по поводу противоправного поведения тех детей - в полицию и прокуратуру. По поводу непринятия надлежащих мер со стороны школы - в отдел образования администрации района и в Комитет по образованию администрации Санкт-Петербурга. По поводу прекращения незаконного использования изображения несовершеннолетнего без согласия его законных представителей и снятия видеороликов - администраторам соответствующих сайтов, при необходимости - в прокуратуру. Удачи.

Здравствуйте! Вас должны перевести с должности учителя на должность директора, если конечно же вы согласны. Вы пишите заявление о переводе Вас на должность директора. Составляется приказ, заключается доп. соглашение к трудовому договору, вноситься запись в трудовую книжку о переводе. Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то будут отсутствовать гарантии при приеме на должность директора, после даже в судебном порядке вы не сможете восстановиться на прежней должности учителя.

Подавайте заявление в полицию по факту побоев.

Принять и рассмотреть его у вас обязаны. После принятия заявления проводится проверка о наличии состава преступлении ( з дня для решения вопроса о возбуждении уголовного дела- ст. 144 УПК РФ). При положительном решении выносится постановление о возбуждении уголовного дела. В соответствии со ст 162 УПК РФ, предварительное расследование должно быть проведено не позднее 2 месячного срока со дня возбуждения уголовного дела.

Вам надо обратиться в подразделение по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации и написать заявление по факту.

Если он справлялся, не имели право отчислить, пишите заявление в отдел образования и прокуратуру.

Написать заявление на отчисление и одновременно на принятие в другую школу.

Во всяком случае это не запрещено.

Видите трудовой договор стст 56-57 ТК РФ с вами, когда принимали вас на работу учителем заключал директор школы Это один работодатель Сейчас же у вас будет другой работодатель-это Управление образования или местная администрация С этим работодателем вам придется заключать новый трудовой договор ст 57 ТК РФ

Что касается перевода, то в советские времена, когда действовал КЗоТ РСФСР перевод был возможен без увольнения. Сейчас ваш перевод без увольнения невозможен Статья 77 ТК РФ предусматривает увольнение:5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю

У вас как раз речь идет о переводу к другому работодателю. Так что Вам в любом случае придется увольняться и по большому счету, если вас хотят принять директором школы, между увольнением по собственному желанию ст 80 ТК РФ и увольнением в порядке перевода пункт 5 статьи 77 ТК РФ принципиальной разницы нет.

Надеюсь я вам понятно все объяснил и у вас не осталось вопросов.

Здравствуйте Анастасия!

Ваш вопрос поставлен не корректно. Объясняю почему.

Поскольку учитель и директор это две самостоятельные должности, то Вы вправе занимать только одну из них, Если Вас назначат директором, то в соответствии со ст.80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ Вы обязаны уволиться с должности учителя в связи с назначением на должность директора.

При этом, увольнение по переводу – это расторжение контракта (трудового договора) работника с одним работодателем и одновременное его заключение с другим работодателем. Эта форма трудовых отношений к Вашему случа. Не относится

Но это не означает, что Вам нельзя будет работать учителем.

На основании ст.282. Общие положения о работе по совместительству ТК РФ Вы можете оформить совместительство.

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" устанавливает недельные часовые нормы по совмещаемым должностям для работников образовательной сферы. Согласно ему продолжительность труда в течение месяца по каждому дополнительному трудовому договору не должна превышать 50% месячной нормы, а для тех педагогов, у которых этот показатель составляет менее 16 ч. в неделю, – еженедельных 16 часов.

Ч. 1 ст. 333 ТК РФ для работников образования устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени – в общем случае она не может быть более 36 ч. в неделю. Отсюда следует, что длительность подработки и совмещения для таких сотрудников не может превышать 18 ч.

Недельные нормы часов за одну ставку заработной платы педагогов различных квалификаций и специальностей устанавливаются приказом Минобразования N 1601, и могут сильно различаться. Так, например, учителям иностранного языка в организациях дошкольного обучения устанавливается недельная часовая норма продолжительностью 18 ч., а инструкторам по физкультуре – 30 ч. Эти нюансы обязательно должны учитываться при установлении длительности рабочего дня педработникам по совмещаемым обязанностям.

Подробнее ➤

Удачи Вам!

Здравствуйте Анастасия!

Правовое основание - статья 72.1 ТК РФ.

Вправе предложить вам уволиться с должности учителя, если хотят вас принять директором школы. Так как работа директором школы занимает много времени, и совмещать работу проблематично.

Если вы уволитесь и сразу вас примут на другую должность вы не потеряете в трудовых правах.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Ничего не делать, достаточно иметь доверенность от матери, это пустые пугалки, ничего Вам сделать не могут. Никакого приюта быть не может.

Можно оформить опеку. Это не затронет родительских прав матери ребенка.

Добрый вечер, Елена, требуйте от директора школы письменные пояснения о том, почему вашего ребенка не берут в эту школу. Как правило на уровне отдела образования этот вопрос решается. При наличии письменного ответа его можно будет обжаловать в прокуратуру вашего района и в Департамент образования. Действия директора можно расценить как нарушение ФЗ РФ № 273 "Об образовании в РФ", о праве ребенка на получение образования.