Не подписывают рапорт на продление контракта до предельного возраста из за не сдачи Физо, это законно?
Не подписывают рапорт на продление контракта до предельного возраста из за не сдачи физо, это законно?
В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ №1237 от 16.09.1999 г.
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
Вы вправе обратиться в военную прокуратуру с жалобой, либо к командиру части.
Спросить
Добрый день! Подскажите, пож-та!?В 2021 году заканчивается контракт. Выслуга на тот момент будет 21 год в календарном исчислении и 43 года-возраст! Могу ли я написать рапорт на продление контракта до предельного возраста 45 лет или единственный вариант уволиться по предельному возрасту-это писать рапорт до 50 лет!?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, до 2021 года не мало воды утечёт, пока даже мечтать не стоит ни о чём, ещё до него дослужите, это первое, и второе, никто вас не уволит в 43 года. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Предельный возраст для Вашего звания, как понимаю, 50 лет (не 45 лет).
Согласно п.5 ст. 38, ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:
а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
Пишите на указанные в п.А сроки.
СпроситьПисал рапотр на продление контракта, состоялся приказ о продление контракта, но сам бланк контракт я собственно ручно не подписывал и мне его не выдовали. Подскажите могу ли я написать рапорт на отмену рапорта о продлении и уволиться?
Можете написать Рапорт. Решать будет командир. Приказ уже вынесен, к сожалению...
Спросить
Добрый вечер,
Если вы передумали продлевать контракт и сам контракт не подписан, в срочном порядке подаёте письменный рапорт командиру части, в котором обосновываете отказ от продления контракта, сообщите, что контракт в связи с изменением своего желания подписывать не намерен, и просите не направлять документы и личное дело для оформления продления контракта. Данный рапорт пишется в двух. Экз., один подаете в строевую часть или канцелярию, а на втором, т.е. своем экз. пусть поставят Вх. номер и подпись о приёме рапорта.
Спросить
Понял, получается на усмотрение командира части? Но шанс есть правильно понимаю?
СпроситьВоеннослужащий (руководитель полётами) предельного возраста. Написал рапорт на продление контракта сверх предельного возраста по приказу командира за 6 месяцев до окончания контракта. Рапорт подписан командиром, вышестоящим командованием в Хабаровске, далее документы отправлены в Москву. 2 мая 2012 года закончился срок контракта. Документов из Москвы нет, неизвестно подписан ли мне новый контракт. Командир в|ч требует, чтобы я руководил полётами при не подписанном контракте. Имею ли я на это право и какие обязанности я могу исполнять при не подписанном контракте?
все зависит от того планируете вы дальше служить или нет, если да то исполняйте свои обязанности
Спросить
Без контракта запрещено нести боевое дежурство. Если у Вас БД, то не имеют право назначать на очередное БД без наличия контракта.
СпроситьМуж военнослужащий по контракту написал рапорт на продления контракта, но командир части не подписывает контракт по несоблюдению условий.
Уважаемая Юлия, к сожалению если основанием для увольнения является несоблюдение условий контракта самим военнослужащим, решение не зависит от того, подал он рапорт или нет. Командование может и не принять этот документ к рассмотрению. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021). Статья 51. Основания увольнения с военной службы.
Спросить
Возможность увольнения в связи с НУК зависит от усмотрения командира части, а не желания военнослужащего.
СпроситьПосоветуйте, пожалуйста, как быть. Такая ситуация, военнослужащему по контракту, у которого заканчивается контракт, за 4...5 месяцев, продлили контракт и состоялся приказ на продление контракта. Но никакого рапорта на продление контракта он не написал, так как собирается уволиться по окончании контракта и ещё не успел подать рапорт на увольнение. Возможно ли отмена приказа о продлении контракта? Как это сделать. Заранее спасибо.
Здравствуйте, разъясняю, что п. 9 и 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Таким образом, поскольку без Вашего волеизъявления на заключение нового контракта не мог состояться соответствующий приказ, то Вам необходимо обжаловать его в гарнизонном военном суде либо в военной прокуратуре.
СпроситьЗаканчивается контракт, признан нуждающимся, живу в служебной квартире с супругой (субсидия на двоих) написал рапорт на продление сверх, сверх предельного возраста, до 60 лет, ВВК по группе "А", ВЛК - годен к летной работе, командование подписывает ходатайство о продлении на 5 лет, А, кадры, уточняют жил. условия и не рекомендуют т. е. Против продления вплоть до увольнения т. к. жильем обеспечен по нормам региона.
Я служу в МЧС по контракту сверх предельного возраста в звании прапорщика, в сентябре мне исполнилось 50, контракт заканчивается в октябре, до выслуги не хватает 11 месяцев. В продлении контракта мне отказали. Как быть? Что делать? Возможно ли продление контракта, если да, то куда обратиться?
- это возможно только с разрешения вышестоящего начальства;
- запишитесь на прием..попробуйте добиться разрешения
СпроситьВ конце декабря 2017 года написала рапорт на продление контракта сверхпредельного возраста на 5 лет. Предыдущий контракт закончился 15.04.2018 года. 27 сентября 2018 года была принята на учёт нуждающихся в жилых помещениях. 28 сентября 2018 года так и не дождавшись ответа продлен ли со мной контракт, написала рапорт на увольнение с военной службы по достижению предельного возраста. А 4 октября в часть пришел приказ о продлении со мной контракта на 1 год и переводе меня по служебной необходимости в другую часть. Данный контракт я подписывать отказалась. Учитывается ли волеизъявление военнослужащего в части подписания контракта? Может ли командующий изменить срок прохождения контракта? И имеют ли право меня переводить после написания рапорта на увольнение?
Здравствуйте, Вы вправе не подписывать новый контракт, в соответствии с действующим законодательством командование воинской части имеет право устанавливать сроки действия контрактов, подлежащих заключению с военнослужащими. При указанных Вами обстоятельствах, Вас командование воинской части до реализации права на жилище, при условии необеспеченности по месту службы жильем, в том числе служебным и не согласии с увольнением с военной службы до предоставления жилья по избранному месту жительства, обязано вывести за штат, а при наличии по месту службы жилья принять решение о Вашем увольнении с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания военной службе, с оставлением в списках нуждающихся в жилье.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
При подаче рапорта на новый срок контракта, Вы должны были проходить ВВК, если прошли и никаких вопросов по состоянию здоровья не возникло и Вы признаны годной, значит Вам продлили контракт. Иначе, Вас уже уволили бы, ознакомили с приказом об увольнении, выдали бы Вам выписку из приказа, трудовую книжку.
Даже, если Вы продлили контракт, Вы имеете право по собственному желанию уволиться на пенсию по выслуге лет или по достижению предельного возраста. Вы не указали когда написан и подан Вами рапорт на увольнение.
Относительно перевода: Перевод это существенные изменения условий службы и без Вашего рапорта о согласии вообще-то не могли издать приказ на перевод в другую часть, даже на аналогичную должность. Кроме того, Вы отказались его подписывать, какая там стояла дата.
Вы продолжаете службу в той же части, значит приказ анулирован.
Вам необходимо уточнить в кадрах все обстоятельства, а также судьбу Вашего рапорта на увольнение. Вы же полагаю его в кадры предоставили.. Нужно узнать, понять, приказ на перевод издан раньше чем Вы подали рапорт на увольнение. Без информации из кадров ничего не понять.
Удачи!
СпроситьНаписала рапорт на продление контракта сверх предельного возраста, командир сказал что продлит а за месяц до наступления предельного возраста отказал. Прав он в этой ситуации и можно ли восстановиться через суд?
Не зная всех особенностей, предлагаю оценить ВАШИ ДЕЙСТВИЯ и действия командира на основании следующего.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 10. Порядок заключения нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе
3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы
6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
СпроситьЗаключение контракта с военнослужащими сверх предельного возраста является правом командира части, но не обязанностью.
Спросить
В рассматриваемом случае срок доведения до военнослужащего сведений о принятом решении по рапорту о заключении контракта сверх предельного возраста не предусмотрен.
См.
Статья 10. Порядок заключения нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе Перейти в структуру документа
1. С военнослужащими (гражданами, проходившими военную службу по контракту и имеющими воинское звание высшего офицера), достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста:
а) 70 лет - с военнослужащими (гражданами, проходившими военную службу по контракту), имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала;
б) 65 лет - с военнослужащими (гражданами, проходившими военную службу по контракту), имеющими иное воинское звание.
2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:
а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
в) для полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет;
д) для военнослужащего женского пола - 45 лет.
2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, предельный возраст пребывания на военной службе.
3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - Президентом Российской Федерации;
б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, - руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба;
в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
5. В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.
6. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии.
Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.
7. Руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, вправе определить категории специалистов, с которыми могут быть заключены контракты при достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.
8. Военнослужащему, проходящему военную службу в должности руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, достигшему предельного возраста пребывания на военной службе и желающему продолжать прохождение военной службы, срок военной службы может быть продлен Президентом Российской Федерации, но не свыше достижения им возраста 70 лет.
9. Гражданин, проходивший военную службу по контракту, достигший предельного возраста пребывания на военной службе и имеющий воинское звание высшего офицера, для заключения нового контракта подает заявление руководителю федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
Решение о заключении контракта с гражданином, проходившим военную службу по контракту, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и имеющим воинское звание высшего офицера, о сроке контракта или об отказе в заключении контракта принимается Президентом Российской Федерации.
СпроситьВоеннослужащий, через 7 месяцев достигаю предельного возраста 45 лет, календарная выслуга 26 лет, первый контракт подписан в 1997 г, собираюсь увольняться по достижению предельного возраста.
Жильем не обеспечен, заявление о признании нуждающимся еще не писал, заставляют писать рапорт об увольнении или продлении контракта.
Что указать в рапорте, чтоб не было проблем с признанием нуждающимся и оформлении субсидии.
Субсидия выдается всем нуждающимся в жилплощади военнослужащим, отслужившим по контракту 20 лет.
Размер такой субсидии может достигать 10 миллионов рублей в зависимости от условий службы. ...
Право на жилье прописано в статье 15 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Нормы закона и мотив аргументов (в т.ч. в рапорте) - платная услуга.
Спросить
Вы не указали в каком ведомстве вы служите.
Предельный возраст 45 лет у женщин в МО, в ФСБ, признание нуждающимся в жилье осуществляется в различном порядке, через жилищные комиссии, либо через РУЖО, но в любом случае до увольнения, а не после увольнения со службы.
Подается отдельное заявление, либо рапорт, в различном порядке, получается заверенная копия решения о признании нуждающимся в жилье
На увольнение подается отдельный рапорт, только после признания нуждающимся в жилье, если для этого есть правовые основания.
СпроситьВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело№211-КГ 17-14
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Москва 23 мая 2017 г.
Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Воронова А.В., судей Дербилова О.А., Сокерина С.Г. при секретаре Деньгуб Е.П. рассмотрела в открытом судебном заседании административное дело по кассационной жалобе представителя административного ответчика - командира войсковой части по доверенности Смирнова С.С. на апелляционное определение Тихоокеанского флотского военного суда от 26 мая 2016 г. по административному иску старшего прапорщика запаса Яркина М Ю об оспаривании действий командира войсковой части, связанных с исключением из списков личного состава воинской части.
По делу установлено, что Яркий М.Ю. при продолжительности его военной службы свыше 10 лет, будучи уволенным с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, на основании оспариваемого приказа командира войсковой части от 21 января 2016 г. № 12 с/ч был исключен из списков личного состава воинской части. При этом Яркий М.Ю. был согласен с увольнением с военной службы, однако возражал против его исключения из списков личного состава до обеспечения жилым помещением. То есть, нахождение на военной службе истец связывал не с ее прохождением, а с реализацией жилищных прав. В соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по организационно-штатным мероприятиям в случае отсутствия у них по месту военной службы жилых помещений. Запрет на исключение уволенного с военной службы военнослужащего из списков личного состава воинской части, в отсутствие его согласия на это, в силу п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, предусмотрен лишь в случае необеспечения его денежным, вещевым и продовольственным обеспечением. Таким образом, приказ об исключении истца из списков личного состава воинской части был издан во исполнение приказа о его увольнении с военной службы, который предметом рассмотрения в рамках данного спора не являлся.
В то же время, как установлено судом апелляционной инстанции, нарушения жилищных прав истца со стороны командования имели место до его увольнения с военной службы и были связаны с нерассмотрением в установленном порядке его жилищного вопроса, а поэтому суд второй инстанции, принимая по делу новое решение, исходил из необходимости восстановления прав истца на обеспечение жильем. Однако, возлагая на командира войсковой части обязанность восстановить истца в списках личного состава воинской части в целях реализации его жилищных прав, суд второй инстанции не учел вышеприведенные положения действующего законодательства, а также фактически не разрешил вопрос о порядке устранения нарушений этих его прав, при том, что истец на момент рассмотрения дела в апелляционном порядке, согласно вступившему в законную силу решению суда по другому административному делу, подлежал исключению из реестра участников НИС и, как следует из материалов настоящего дела, не состоял на жилищном учете.
Таким образом, принятое судом апелляционной инстанции решение о незаконности исключения истца из списков личного состава воинской части не соответствует требованиям ч. 1 ст. 176 КАС РФ о законности и обоснованности судебного решения, основано на неправильном применении норм материального права
Вы сначала признайтесь нуждающимся, а то уволитесь и всё..никому не нужны будете..
Спросить
Здравствуйте.
Напишите в рапорте, что жильем не обеспечен, прошу уволить после обеспечения жильем.
СпроситьПредельный возраст с 2015 установлен от 50 лет для военнослужащих мужского пола МО РФ.
Вашей выслуги достаточно для признания Вас нуждающимся в жилье, подавайте документы в жилищный орган. Данный вопрос Вам нужно решить во время службы.
Спросить
