Имеется диплом стоматолога, пройдена первичная аккредитация, нет ординатуры, могу ли я получить первичку стоматолога - терапевта?

Для работы врачом достаточно иметь высшее медицинское образование. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 11 мая 2017 г. № 212 н “Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования — программам ординатуры” 4. К освоению программ ординатуры допускаются лица, имеющие высшее медицинское и (или) высшее фармацевтическое образование* (2). При приеме на обучение учитываются квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. N 707 н

«Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки „Здравоохранение и медицинские науки“

он устанавливает следующие требования к подготовке врача-стоматолога-ортопеда Специальность „Стоматология ортопедическая“ Уровень Высшее образование - специалитет по профессионального специальности „Стоматология“ образования Подготовка в ординатуре по специальности

»Стоматология ортопедическая" Дополнительное

Профессиональная переподготовка по специальности профессиональное «Стоматология ортопедическая» при наличии образование подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Стоматология общей практики», " Стоматология" Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности Должности Врач-стоматолог-ортопед; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации — врач-стоматолог-ортопед т.о., после окончания ординатуры по стоматологии общей практики Вы сможете пройти переподготовку (в объеме не менее 500 часов) и получить специальность врача-стоматолога-ортопеда.

Николай, данный вопрос является узкопрофильным. Его, правильнее будет задавать в том медицинском учреждении, где получают сертификаты на стоматолога-ортопеда. Они вам и объяснят и условия получения, необходимые документы, требуемая квалификация, возможный стаж по профессии. Общие правила в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. N 707

Делайте выводы.

Здравствуйте, вы можете предоставить нотариально заверенную копию, а диплом хранить у себя.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте.

Нет, диплом забрать Вы сможете только после окончания ординатуры. Так как Вуз принимает в ординатуру на основании Вашего подлинника, а не копии.

Это было ранее. Почитайте вот этот документ. Он есть в интернете. Только ОРИГИНАЛ!

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 6 сентября 2013 г. N 633 н г. Москва "Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по программам ординатуры"

Зарегистрирован в Минюсте РФ 14 мая 2014 г.

Регистрационный N 32255

Нет, это было ранее. При первой проверке Вас заставят принести оригинал, чтобы Вы не учились в двух ординатурах одновременно.

Ранее при обучении я и мои коллеги не отдавали дипломы в отдел ординатуры.

Здравствуйте! А вопрос в чем заключается?

Ответ отключен модератором

Делайте так как будет указано в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) и соответствует диплому. Т.е. врач стоматолог общей практики. Исходя из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 декабря 2011 г. № 1496 н “Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях.

Запись в трудовой книжке делает работодатель, если вы не работаете по гражданско-правовому договору, или сами не работодатель, ст.65 ТК РФ.

Цитата:

"ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку."

Всего вам доброго!

Запись в трудовой книжке делает отдел кадров на основании приказа по учреждению, которым Вы принимаетесь на работу по трудовому договору.

Можете ознакомиться с Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

3. Заполнение сведений о работе

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения...

Здравствуйте. Есть нормативный акт. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)

II. Ведение трудовых книжек

9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:

б) образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Таким образом, должны указать диплом о профессиональной подготовке на зубного врача, первый диплом. И аккредитацию.

Желаю удачи. В.

Здравствуйте, пусть работодатель так и указывает в трудовой книжке в соответствии с Вашей квалификацией в дипломе, согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 декабря 2011 г. № 1496 н “Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях”

7. Первичная медико-санитарная помощь взрослому населению при стоматологических заболеваниях в амбулаторных условиях оказывается:

врачами-стоматологами (врачами-стоматологами общей практики), врачами-стоматологами-терапевтами, врачами-стоматологами-хирургами, врачами-стоматологами-ортопедами, врачами-ортодонтами, врачами - челюстно-лицевыми хирургами (далее - врачи стоматологического профиля), зубными врачами, гигиенистами стоматологическими, зубными техниками;

Уважаемая Татьяна г. Москва!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

О некоторых вопросах применения ст.68 ТК РФ даны подробные разъяснения в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, исходя из выше изложенного Запись в Трудовой книжке должна иметь:

- наименование должности согласно утверждённого Штатного расписания;

- Номер Приказа и Дата о приёме вас на работу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 18.09.2019 г.

Здравствуйте.

Без сертификата специалиста не можете.

Лариса, на мой взгляд, распространяется (33 ч.), так как законодатель установил сокращенную продолжительность в связи с характером работы, а характер работы у Вас соответствует врачу-стоматологу-терапевту.

С дипломом и аккредитацией выпускник, не поступивший в ординатуру, даже если он планировал быть хирургом, может работать только в поликлинике или амбулатории врачом общей практики с ограниченными правами на выполнение манипуляций, терапевтом или педиатром.

Общие положения закреплены в Приказе Минздрава РФ от 8 октября 2015 года N 707 н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки „Здравоохранение и медицинские науки“.

При подтверждении зарубежного свидетельства на территории РФ Рособрнадзор оформляет свидетельство о признании эквивалентности образовательного документа. Однако, Россия и Украина заключила несколько договоров, подтверждающих образовательные документы, научные звания и ученые степени. Не требуется подтверждать украинские (как и казахстанские) документы. Од действие соглашения не попадают образовательные бумаги, полученные студентами с 16.05.1992 по 26.05.2000 г.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте, Михаил.

Встать на воинский учет по возвращении в РФ вы обязаны. Сделать это предписывает статья 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", согласно которой в целях обеспечения воинского учета граждане обязаны в 2-недельный срок становиться на воинский учет. Конечно, вы можете скрывать факт своего обращения, однако поступать так я не рекомендую, поскольку впоследствии это может обернуться для вас неблагоприятными последствиями, как минимум, выдачей вместо военно билета справки уклониста.

Увы, но и отсрочка до момента поступления в ординатуру законом не предусмотрена.

Выходом из создавшейся ситуации может быть полное освобождение от призыва по причине наличия у вас непризывного заболевания с присвоением категории В.

Если у вас остались вопросы, пишите.

С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.