Возможно ли получать зарплату по высшей категории в течение года после ее окончания при написании заявления на увольнение для 57-летнего работника?
Квалификационная высшая категория закончилась 20.12.2018 г.
Могут ли мне выплачивать в течении года по высшей категории зарплату если я напишу заявление на год с последующим увольнением, мне 57 лет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не могут ничего за высшую категорию вам выплачивать, при её отсутствии.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ 2015 году закончилась высшая категория. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, и потом сразу в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 вышла на работу, мне сказали что категория закончилась, оплата сохранилась по высшей категории. В апреле 2019 подаю заявление на категорию. Могу ли подавать на высшую, или надо начинать заного с 1 категории.
Сразу можете.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
СпроситьЯ медсестра, квалификационная категория закончилась в декабре 2015. новую категорию еще не подтвердила. Какой период времени мне будут платить по старой категории?
Здравствуйте! Не обязаны вообще оплачивать категорию,если Вы ее не подтвердили.Эксперты Минздрава подчеркивают необходимость регулярной и своевременной аттестации и подтверждения полученной квалификационной категории. При несоблюдении сроков врач лишается выплат стимулирующего характера за ее наличие.
Спросить
Снятие оплаты труда за отсроченную присвоение высшей категории - правомерно ли решение директора?
24 ноября 2014 года закончилась высшая квалификационная категория. В электронном журнале, на странице моя аттестация, подавала заявление на присвоение высшей квалификационной категории. По независящим от меня причинам мое заявление на ГАК рассмотрено не было. Моё заявление на присвоение высшей категории будет рассмотрено на заседании ГАК только 24 февраля 2015 года. Директор написала приказ о снятии с меня оплаты труда. Правомочны ли ее действия?
Нет. Жалуйтесь. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Спросить
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда
Федеральная инспекция труда предусмотрена Трудовым кодексом РФ как специализированный орган государственной власти, который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
По итогам проверки по заявлению о нарушении трудового законодательства государственный инспектор труда вправе применить следующие меры (ст. 357 Трудового кодекса РФ):
Во-первых, выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и о восстановлении нарушенных прав.
Во-вторых, привлечь работодателя к ответственности – составить протокол об административном правонарушении, рассмотреть дело об административном правонарушении и назначить наказание.
Также у вас есть право обратиться в суд.
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 391]
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Конечно это незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию, они проведут проверку.
Статья 132 ТК РФ. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Спросить---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. там и ищите ответы на вопросы.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
---по общим правилам. действия директора. -правомочны.
Спросить
Ирина Юрьевна , квалификационная категория действительна в течение определенного времени . На данный период времени работнику устанавливаются соответствующие надбавки за соответствующую квалификацию , если работник не предоставил работодателю документа, который подтверждает наличие у него той или иной категории, то у него нет права получать какие-либо надбавки (точнее конкретно надбавку за квалификационную категорию).
Поэтому на период не подтвержденной квалификации работодатель имеет право снять с сотрудника соответствующую надбавку , но установленный оклад по данной должности работнику исполнившему свои трудовые обязанности работодатель обязан выплатить .
Поэтому если Вас лишили надбавки - то это законно , а если Вас вообще лишили зарплаты - то не законно ( ст. 132 ТК РФ).
Если на предприятии есть КТС ,то обратитесь туда ,если нет то в инспекцию по труду
Спросить
Вам в суд согласно ст. 392 ТК РФ.
У Вас есть 3 мес. на обжалование.
Ст. 3 ТК РФ указывает: "Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда".
СпроситьВысшая категория заканчивается в июне 2020 года. Могу ли в этом 2019 году подать заявление на подтверждение высшей категории? Стаж 28 лет, кпн, учитель физики.
По желанию педагогического работника может проводиться внеочередная аттестация. На высшую категорию можно претендовать не ранее, чем через два года после получения первой категории.
Подробнее смотрите Раздел III Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Спросить
Татьяна Александровна, спасибо за скорый ответ, но требуется уточнение. У меня уже 15 лет высшая категория, т.к я её каждые 5 лет подтверждаю. А в связи с планами переехать в другую область хочу подтвердить высшую категорию в этом году за 9 месяцев до окончания срока действия прошлой высшей категории. Председатель аттестационной комиссии сказала, что досрочное подтверждение невозможно. Заранее благодарю.
СпроситьЗаконом не установлены централизованные сроки подачи заявлений и периоды проведения аттестации, поэтому педагогический работник может подать документы на аттестацию в любое время.
Педагогам, уже имеющим категорию, рекомендуется подавать заявление не позже, чем за три месяца до истечения срока предыдущей добровольной аттестации. Это нужно для того, чтобы этот срок не истек во время рассмотрения заявления и прохождения аттестации.
СпроситьСпасибо Татьяна Александровна! А льготный порядок присвоения высшей категории мне положен, если я кпн по специальности 130002 "Методика преподавания физики" и работаю учителем физики? Заранее благодарю.
СпроситьАттестация на квалификационную категорию для педагогических работников, эффективно организующих образовательный процесс, стабильно добивавшихся высокой результативности в работе, принимавших в межаттестационный период активное участие в районных и областных мероприятиях, проводится по ходатайству педагогического совета образовательной организации перед аттестационной комиссией о признании результатов практической деятельности в межаттестационный период за результаты всестороннего анализа профессиональной деятельности текущего аттестационного периода на основе пунктов 36, 37 «Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276.
Данная льгота при проведении аттестации предоставляется следующим педагогическим работникам:
— имеющие государственные награды и почётные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный преподаватель» и др.;
— имеющие отраслевые награды;
— имеющие другие почётные звания, ученые степени доктора наук, кандидата наук, награды иных ведомств при условии их соответствия профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
— подтверждающие ранее присвоенную квалификационную категорию по должности в третий и более раз;
— победители конкурсного отбора на денежное поощрение лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование», победители и призеры Всероссийских и областных конкурсов профессионального мастерства, представившие заявление и ходатайство педагогического совета образовательной организации.
Названные льготы действуют в течение пяти лет со дня признания победителем (призером).
СпроситьТатьяна Александровна, я изучила п.36, 37, но там ничего подобного нет. Цитирую из Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г.
- п.36. "Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:..."
- п. 37 "Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:..."
Это вероятнее всего в г.Москва принято такое соглашение и Вы его КОПИРУЕТЕ, но я живу в Челябинской области. Дайте, мне, наконец разумное, юридически выверенное объяснение.
СпроситьДанный приказ действует на всей территории РФ, так же можете ознакомиться с Положением о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 28 июля 2014 г. № 795)
Спросить
Зульфия, зравствуйте! К сожалению досрочно вы подать не можете. Так как на данный момент у вас действует аттестация.
Вам все правильно сказали, что досрочного установления категории нет.
Согласно приказу 276 от 07.04.14, который прямо прописывает порядок проведения аттестации заявление может быть подано за 60 мес (срок рассмотрения и принятия соответствующего решения).
Кроме этого вы можете как явится так и не явится на рассмотрение. Но если отсутствие по уважит. Причине, тогда рассмотрение перенесется на другую дату о чем вас обязаны будут проинформировать (п.13 приказа).
В случае переезда в другую область (я думаю интересует вопрос сохранится ли за вами право на выплаты в связи с высшей категорией) сошлюсь на п.46 приказа, которая гласит о том, что Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
А пока вы можете не торопиться, но подготовить весь пакет документов по регламенту того субъекта в который вы намереваетесь прибыть (регламент одинаковый, но не исключаю что подводные камни есть в любом субъекте) по челябинской области сроки подачи остаются по приказу.
Пакет необходимых документов:
1.заявление о предоставлении государственной услуги;
протокол персонального оценивания социально-профессионального статуса педагогического работника (подписывается руководителем образовательной организации);
2.экспертное заключение экспертной группы;
3.копия приказа или выписка из приказа о приеме на работу ("+ " 4.выписка из тарификации для руководящих должностей);
5.копия предыдущего аттестационного листа или копия приказа об аттестации МОиН РФ (если имеется).
При возникновении вопросов пишите мне в личные сообщения, помощь окажу.
Спросить1) Какой приказ действует на всей территории РФ?! Я Вам процитировала п.36, 37, на которые Вы ссылаетесь, их нет в этом приказе 276.
2)я НЕ ОТНОШУСЬ к числе тех, кто занимает должность научно-педагогических работников, Я УЧИТЕЛЬ ФИЗИКИ.
Жду.
Спросить1) п.36 и 37 есть в этом приказе это основной приказ который действует в РФ. (276 от 07.04.14) читайте внимательно. Раздел "Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории"
2) я ответила на ваш вопрос. Пишите конкретно в чем именно вопрос?
Спросить28 мая 2014 года была присвоена высшая катерия-учитель. С 1 сентября работаю в другой школе. В конце мая заканчивается срок высшей категории. Могу ли я подать заявление на высшую категорию в этой новой школе?
У мед. работника, в мае месяце закончилась квалификационная группа 1-ой категории. Вопрос. До какого момента проводится оплата за категорию, если категория просрочена по вине работодателя. Заранее спасибо.
До момента окончания ее действия, если иной договоренности с работодателем нет.
Работник - может подать иск о возмещении убытков.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас однозначно есть такое право см. РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ В 2020 - 2021 ГОДАХ И О ПРОДЛЕНИИ СРОКОВ ДЕЙСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2020 Г. N 193 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, В ЦЕЛЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
В 2020 ГОДУ" И ОТ 11 ДЕКАБРЯ 2020 Г. N 713 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
Приказами Минпросвещения России от 28 апреля 2020 г. N 193 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году" (зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2020 г., регистрационный N 58340) (далее - приказ N 193) и от 11 декабря 2020 г. N 713 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2020 г., регистрационный N 61829) (далее - приказ N 713) предусматривается продление педагогическим работникам имеющихся квалификационных категорий при истечении сроков их действия в периоды, указанные в данных приказах.
При этом отмечаем, что согласно пункту 2 приказа N 193 действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых закончились в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 года, было продлено до 31 декабря 2020 года, то есть срок действия квалификационных категорий указанных педагогических работников закончился 31 декабря 2020 года.
Следовательно, на указанных педагогических работников распространяется действие приказа N 713, продляющего до 31 декабря 2021 года квалификационные категории педагогических работников, срок действия которых закончился в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, если вы педагог, то ничего подавать не нужно, так как Приказом Минпросвещения РФ от 28.04.2020 г. номер 193
Продлевалось действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 г., до 31 декабря 2020 года.
Приказом Минпросвещения РФ от
11.12.2020 г. N 713 продлено действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 сентября 2020 г. по 1 октября 2021 г., до 31 декабря 2021 года.
Спросить
Здравствуйте Любовь
Да срок действия вашей категории продлевается с учётом ознакомления с полным текстом приказа
Вам ничего продлевать не нужно
Смотрите Письмо Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.01.2021 N ВБ-90/08/27 "О направлении разъяснений об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020 - 2021 годах и...
Согласно пункту 2 приказа N 193 действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых закончились в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 года, было продлено до 31 декабря 2020 года, то есть срок действия квалификационных категорий указанных педагогических работников закончился 31 декабря 2020 года.
Следовательно, на указанных педагогических работников распространяется действие приказа N 713, продляющего до 31 декабря 2021 года квалификационные категории педагогических работников, срок действия которых закончился в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года
Спросить
Здравствуйте Любовь.
Можете подать заявление, это ваше право.
Важно для вас, что так как категория у вас закончилась 27.05.2020 года, то согласно Письма Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.01.2021 N ВБ-90/08/27 "О направлении разъяснений об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020 - 2021 годах и..., действие вашей квалификационной категории продлено и на вас распространяется действие Приказа Минпросвещения РФ от 11.12.2020 г. N 713.
А согласно Приказу Минпросвещения РФ от 11.12.2020 г. N 713, на вашу квалификационную категорию продлевается её действие по 1 октября 2021 года.
Всего доброго вам решить ваш вопрос!
Спросить
В 2016-2017 уч. году подходит срок подтверждения высшей категории, до пенсии мне осталось да с половиной года. Могу ли я не проходить очередную аттестацию? Если да, то не будет ли с меня снята высшая категория?
Если вы не подтвердите с вас могут снять. Либо постарайтесь договориться с директором, чтоб вас не ставил на подтверждение категории (потянул время).
СпроситьПраво на получение зарплаты по 1 категории до конца учебного года при увольнении учителя в 2014 году
Я работаю учителем. В 2014 году заканчивается моя 1 квалификационная категория; и в связи с увольнением имею ли я право на получение зарплаты по этой категории до конца учебного года.
Здравствуйте. Я учительница русского языка и литературы. Средней школы. Мне 59 лет. Этот учебный год последний. 28 марта заканчивается моя высшая квалификационная категория. В апреле и мая я буду получать зарплату по какой категории?
После истечения срока, на который была установлена категория, она аннулируется. Таким образом, квалификационная категория снимается. А следовательно, будет произведен перерасчет заработной платы без учета квалификационной категории.
СпроситьА у меня другая информация от коллеги, которая недавно вернулась с курсов повышения квалификации: май и апрель финансируются по - старому, потому что последний учебный год заканчивается и педагогическая деятельность завершается.
Спросить
Светлана Николаевна, срок действия квалификационной категории составляет пять лет и продлению не подлежит (абз. 3 п. 24 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276).
Установленные по результатам аттестации квалификационные категории сохраняются до окончания срока их действия при переходе в иную организацию, в том числе расположенную в другом субъекте РФ (п. 46 Порядка).
Спросить
