Порядок выплаты подъемного пособия военнослужащему при перемещении по должности и соответствующая правовая норма
Подъемное пособие военнослужащего как выплачивается? По должности на которой стоял до перемещения или по той на которую пришёл? И ссылку на закон, если можно?
Из контекста указанной нормы следует (напрямую это в законе не прописано), что по окладу по новому месту службы.
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ
"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащимСпросить2. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
Как выплачивается подъемное пособие, по какой тарифной сетки. По той на которую пришёл или по той по которой перемещался?
В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» при переезде сотрудников на новое место службы (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты:
1) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
2) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.
Порядок выплаты подъемного пособия и суточных определен приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», в соответствии с которым размер выплаты подъемного пособия определяется исходя из размера оклада денежного содержания, установленного сотруднику по новому месту службы. Для членов семьи сотрудника применяется размер оклада денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.
Выплата подъемного пособия и суточных производится подразделением по новому месту службы.
Таким образом, для получения подъемного пособия и суточных необходимо наступление одного из условий, а именно:
- назначение на иную должность;
- зачисление в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, срок обучения в котором составляет более одного года;
- передислокация органа (подразделения).
Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» членами семьи сотрудника и лицами, находящимися на его иждивении, считаются:
- супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;
- несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме;
- лица, находящиеся на полном содержании сотрудника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ.
Исходя из вышеприведенных норм, подъемное пособие, суточные и проезд к новому месту службы выплачиваются на основании приказа о назначении на должность, изданного по новому месту службы сотрудника.
Выплата подъемного пособия и суточных на членов семьи производится при предоставлении сотрудником:
- справки с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи;
- документов, подтверждающих регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания;
- справки образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).
Выплата сотруднику подъемного пособия и суточных производится в месячный срок с момента его обращения.
СпроситьВыплачивается ли подъемное пособие на военнослужащего и членов семьи при переводе к новому месту службы если военнослужащий не принял дела и должность.
В какой части я должен получить подъемное пособие из которой убываю или в которую прибыл,. и с какого растояния оно выплачивается?
2. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути - в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.
СпроситьКак выплачивается выходное пособие, если я был сокращен с основной должности и после увольнения по сокращению штата был принят на другую должность, которую занимал по внутреннему совместительству в той же организации? Получается что меня уволили по сокращению с одной должности. Уволили как совместителя с другой должности по соглашению сторон и приняли на должность которую совмещал уже как на основную.
Добрый день. Выходное пособие по ст. 178 ТК РФ - это только один средний месячный заработок. За второй месяц платится не выходное пособие, а компенсация периода трудоустройства, но Вы уже были трудоустроены
СпроситьПри смене места службы военнослужащего выплачивается подъёмные пособие более скольки км расстояния между населенными пунктами должно быть?
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производится выплата подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения).
Применительно к Вашему вопросу, данное законоположение во взаимосвязи с абзацем вторым пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О статусе военнослужащих" позволяет сделать вывод о том, что смена места службы должна сопровождаться переездом к новому месту жительства в другой населенный пункт.
Здесь же следует отметить, что конкретное расстояние между населенными пунктами законодательно не определено.
Ввиду отсутствия каких-либо критериев, позволяющих определить понятие "близлежащие населенные пункты", данный вопрос отнесен на рассмотрение командования и жилищных комиссий. Данный факт создает предпосылки для обращений как военнослужащих, так и представителей органов военного управления в суды для окончательного решения возникающих вопросов, поскольку в отсутствие понятных для правоприменения и принимаемых всеми участниками складывающихся отношений норм именно суд определяет, какой закон должен быть применен по конкретному делу.
Большинство юристов полагает, что под понятием "близлежащие населенные пункты" следует понимать населенные пункты, проживание в которых может обеспечить поддержание боевой готовности воинской части и своевременное прибытие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в воинскую часть в рамках плана приведения воинской части в повышенную степень боевой готовности. Близлежащий населенный пункт должен находиться в пределах соответствующего местного гарнизона, так как в противном случае военнослужащему приходилось бы ежедневно получать от командира воинской части разрешение на выезд за пределы гарнизона к месту жительства в соответствии со ст. 239 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Место фактического проживания военнослужащего может находиться за пределами населенного пункта, в котором дислоцируется воинская часть, в штате которой он проходит военную службу, при условии возможности ежедневного убытия с военной службы и прибытия на военную службу в воинскую часть в сроки, предусмотренные регламентом рабочего времени с учетом необходимости поддержания боевой готовности.
С учетом изложенного, полагаю, что если, несмотря на перевод к новому месту службы, Вы остаетесь проживать по прежнему месту жительства, при этом населенный пункт фактического проживания является близлежащим к месту военной службы, подъемное пособие Вам не выплатят.
СпроситьЯ в интернете нашёл такую ссылку по льготам для Чернобыльцев - федеральный закон, пересмотрев все льготы, установил, что в случае ликвидации, сокращения штата или работников, пострадавшим в зоне ЧАЭС выплачивается трехкратное среднемесячное пособие оклада. Я имею 2-ю группу как ликвидатор 1-й категории. В кадрах мне сказали, что я должен представить выписку из закона. Подскажите номер закона и когда его приняли, или другие ссылки по которым выплачивается 3-х кратное пособие. Буду Вам очень благодарен. Сейчас как раз идёт ликвидация Общества.
Это Закон Украины "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы".
П. 7 ст. 20 действительно предусматривает такое положение:
В случае высвобождения работников в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников им выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по их желанию должностной оклад, тарифная ставка на новом месте работы , но не более одного года. Им также гарантируется трудоустройство с учетом их пожеланий или возможность обучения новым профессиям с сохранением в установленном порядке средней заработной платы по последнему месту работы за весь период переподготовки, но не более одного года.
Подробнее: Подробнее ➤
Но это украинский закон, на территории России он не действует.
СпроситьПособие на третьего ребенка по госпрограмме выплачивается также как и на второго ребенка или нет? Трактовку закона которую можно найти в интернете гласит, "пособие выплачивается на второго и последующих детей".
В настоящий момент работаю в организации правоохранительных органов! Скажите пожалуйста при перемещении на другую должность могут ли меня в дальнейшем привлечь к дисциплинарной ответственности по ранее занимаемой должности до перемещения!?
Добрый день! А если был перемещение по должности в армии подъемные положены или нет? Говорят в отделе кадров, что не положено.
Здравствуйте. Попросите от них дать вам письменный мотивированный отказ, на что они ссылаются только после этого можно будет принимать решения, как поступать дальше и куда обращаться.
СпроситьКак в рамках закона отказаться от перемещения на работе т к перемещения не требует согласия работника и руководитель волен сам решать вопрос о перемещении.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
В рамках закона можете отказаться если есть противопоказания по состоянию здоровья.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2017)Спросить""ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
""Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
""По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
""Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
""Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
