Отказ в страховке после несчастного случая на работе - что делать и куда обратиться?

Должно быть служебное расследование - нужно разбираться с документами, затем давать совет...

Для правового анализа документов и оценки правомерности отказа в страховом возмещении обратитесь к юристу в индивидуальном порядке.

Разрешение данного вопроса только практическое.

Здравствуйте!

Так страховка не пришла или в ней отказали?

По результатам служебной проверки, можете предъявить работодателю требования о возмещении ущерба здоровью и убытки (в т.ч. утраченный заработок - ст 15, 151 ГК РФ) Обратитесь в личку к юристу за помощью - ст 779 ГК РФ.

Если ответ положительный, сумма выплаты перечисляется на счет, указанный клиентом при оформлении в течении недели.

Если страхователем выступал работодатель при коллективном виде, выплату страховая компания направит на счет компании. В свою очередь организация передаст ее работнику.

В зависимости от вида договора выплата может быть произведена в процентном соотношении от существенности вреда здоровью и периода действия листа нетрудоспособности.

Здравствуйте! Вы оформляли страховку самостоятельно или Вы ведете речь о выплатах от работодателя? Укажите причины по которым Вам отказали. Это важно. В любом случае, Ваш муж имеет право на ряд компенсационных выплат (оплата пособия по нетрудоспособности, утраченный заработок, возмещение расходов на медикаменты, моральный вред, оплата расходов на реабилитацию, страховые единовременные выплаты и др.) Если работодатель не производит выплат, то это нарушение. Возможно работодатель не надлежащем образом оформил несчастный случай на производстве. Вопросов много. Чтобы Вам помочь, нужны ответы. Всего доброго!

Здравствуйте. к работодателю за выплатой

Добрый вечер. При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.

А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником, нет.

Алексей Юрьевич, для начала Вам стоит завить работодателю о получении вреда здоровью, в ином случае оснований считать травму производственной нет.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю расследуется в общем порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления (ст. 229.1 ТК РФ)

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ст. 184 ТК РФ)

Добрый день! В данном случае Вам нужно указать, что что для Вас это имеет более серьезные последствия и добиваться, более значительную степень вреда здоровью.

--- Здравствуйте, вы имеете право обжаловать решение МСЭ в суде в течении 3 месяцев. Если с ним не согласны. Удачи Вам и всего хорошего.

Куда обратиться переквалифицировать травму с лёгкой в тяжолую.

Время упущено. Нужно было подавать иск в течение 3 лет.

Обратитесь к специалистам Роструда , это государственный орган по надзору за исполнением норм трудового законодательства

Трудовой кодекс РФ

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Попробуйте через больницу взять направление на медико-социальную экспертизу и получить инвалидность.

Пишите жалобу прокурору. Почему обстоятельства травмы не расследуется и никто не принимает мер по выпоате страховки.

Елена, не ясно на каком основании его могут уволить. Увольнение можно оспорить в суд в месячный срок, главное чтобы он "по собственному" не писал

О чем вопрос куда обратиться и за чем пишите грамотный вопрос и получите ответ.

Доброй ночи! Она работала в магазине или как покупатель? Скажите пожалуйста, а когда это произошло?