Обвинение в мошеничестве на работе - ситуация продавца-кассира, связанная с передачей продаж на другую точку в целях выполнения плана и получения бонуса

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Нашу торговую точку закрывают. В приказе написано: в связи с ликвидацией подразделения отдела розничных продаж. В подразделении две точки. Вторая точка остается. Я оформлена на постоянную работу. В этой организации уже 5 лет. На второй точке есть девочки оформленные не на постоянную и стаж работы в этой организации гораздо меньше чем у меня. Переводить меня на другую точку руководство отказывается, мотивируя это ликвидацией подразделения. Могу ли я требовать своего перевода на другую точку.

Закрылась торговая точка. Работодатель сказал откроется в течение 3 месяцев, иначе прервется стаж. На это время попросили написать отпуск за свой счет. По истечении 3 месяцев точку не открыли. За это время я забеременела, позвонила работодателю после 3 месяцев на счет открытия торговой точки. Он сказал торговая точка открываться не будет. Сказал написать заявление об увольнении.

Я официально работаю. Компания в которой я работаю имеет много точек по Москве. Моя точка где я работал закрылась на время по техническим причинам и неизвестно когда откроется, в другую точку мне далеко ездить. Можно ли не работать в другой точке?

Продаж нет товар на точке банк обещаетприйтисприставамииарестовать точку как же тогда продавать товар чтоб. Рассчитываться с. Банком. Если точка будет арестована.

Работаю по бессрочному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?

Работаю ро постоянному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?

Работаю продавцом в розничном магазине электроники МВИДЕО.

Из за двух подряд плохих месяцев в продажах, не удалось выполнить план по продажам. Грозят увольнением!

К концу марта если не сделаю план полностью, то попросят написать заявление.

Заявление я писать не буду, так как хочу продолжить свою работу в компании, да и работаю я один, а у меня жена и ребёнок на обеспечении.

Могут ли уволить по статье!?

Как с законной точки зрения поставить на место чувствующего всевластие и безнаказанность руководителя?

Как они могут меня уволить другими способами?

Хотел бы узнать у вас что мне делать. Работаю в евро сети около 8 месяцев, меня часто переводили на разные торговые точки. С этих торговых точек на меня вешали удержания за недосдачи. Я проработал 10 дней на торговой точке за я должен компании 60 т сейчас я был в отпуске вернулся 5 дней назад, все сотрудники торговой точки уволились. Я остался один, заявление на увольнение я написал и его подписали оно в кадрах но сейчас меня заставляют сдать торговую точку меня заставляют подписать документы о недостаче по торговой точке. Мне сказали что пока я её не сдам документально меня не уволят. Но точку по документам я не принимал. Что мне делать как уволиться. Могу ли я не подписывать.

Добрый день.

У меня такой вопрос есть летняя точка по продаже мёда,я не пасечник, просто зарегистрирован как ИП (розничная продажа товаров...).

Хотелось бы узнать могу ли я производить и продавать медовуху (слабоалкогольную) через торговую точку.

Если нет то почему? И как или каким образом это можно реализовать?

Заранее спасибо.

Может ли ИП, имеющий две точки (услуги населению и продажа) одновременно на одной точке использовать к/а, на другой БСО?