Правовые последствия прокола покрышек - советы по действиям в сложной ситуации
Проколол покрышки бывшей сожительнице, меня сняла видео камера (качество съёмки мне не известно), покрышки были моими (мне их подарил друг), когда мы с ней жили, а её лежат в гараже, она на те не соглашается. Мне звонил участковый и пригласил на разговор. Что делать? Сознаваться или идти в отказ? Сейчас звонит и говорит, если я к ней вернусь - заберёт заявление. (я лучше сяду!) Она же в свою очередь, разослала на эл.почту моих подруг, оскорбления их и меня, а так же видео, на котором я голый иду в ванну, снятое без моего ведома. Как быть? Может ответку по 137 написать? Уже и не знаю ( (Стоит ли для разговора с участковым брать адвоката? Заранее спасибо))
На прием к участковому идти надо. Участковый, пользуясь отсутствием познаний в уголовном праве, частенько начинает предлагать замять дело за определенную сумму. Лучше адвокату заплатите и определитесь с тактикой ведения дела. Можете также написать заявление о преступлении (ст.137) в полицию.
СпроситьПроколол покрышки бывшей сожительнице, меня сняла видео камера (качество съёмки мне не известно), покрышки были моими (мне их подарил друг), когда мы с ней жили, а её лежат в гараже, она на те не соглашается. Мне звонил участковый и пригласил на разговор. Могу ли я доказать, не имея чека на них, что это моя собственность? Покрышки она не ремонтировала, а оставила в шинмонтаже, теперь требует с меня сумму, якобы потраченною на покрышке 17500! (говорит, что готова подтвердить чеком) , имела ли она права избавляться от покрышек? (говорит что следователь фотографировала проколы) и должен ли я оплачивать новые покрышки или ремонт старых? Должна ли быть какая-либо экспертиза?
Алексей, советую вам на вызов участкового пойти с адвокатом, поскольку это только с 1 взгляда бытовой вопрос, нужно сделать все, чтобы не возбудили уг.дело!
СпроситьРаботодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание по результату записи разговора разговора с клиентом. То что разговор будет прослушан ни я ни клиент, которому я звонил, не знали. Звонил с рабочего телефона ip-телефонии. Имел ли право работодатель на основе прослушки разговора выписать мне дисциплинарное взыскание. (никаких оскорблений, мата и т.д в разговоре не было)
Нет. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить
Андрей, в зависимости от содержания разговора и Ваших письменных объяснений по факту допущенных нарушений.
СпроситьСегодня к нам пришел участковый из полиции, по поводу заявления на нас в плане якобы оскорблений в адрес женщины в общественном месте. После разговора с участковым была составлена объяснительная. Когда участковый ушел я решил написать встречное заявление по поводу клеветы и морального ущерба так как никакого оскорбления не было. Как правильно оформить такое заявление и куда его отдать (полиция или суд).
Подавайте заявление в мировой суд о привлечении за клевету ст.128.1 УК РФ
Образцы можно найти в интернете
СпроситьЯ заказывала содовые шарики для ванн, мне сказали, что через пять-шесть дней позвонит курьер и мы договоримся, когда ему приезжать. Курьер не звонил или не дозвонился может быть когда-то, но приезжал без договоренности, возможно, что никого не было дома, и он оставил товар в ближайшем почтовом отделении, со слов девушки, которая мне позвонила сгодня, прошло уже больше 2 недель. Говорит, что наши разговоры были записаны (был один разговор, возможно 2)и я обязана выкупить посылку, иначе она ссылается на закон о какой-то оферте и грозит подать в суд. А отказаться не было возможности, на телефон, с которого мне звонили, не дозвониться было, и с курьером разговора не было, что мне делать?
курьер не может оставить посылку в ближайшем почтовом отделении. Предложите им обратиться в суд
Спросить
Спор о негативном отзыве на работу юриста достигает прокуратуры - могут ли возникнуть неприятности?
Которому я заплатила позавышенным ею расценкам услуги, выполнила ненадлежащим образом. Я написала отрицательный отзыв. Я написала всё так, как было на самом деле. Оскорблений не было. Она обращается в прокуратуру, что я оставила отрицательный отзыв. Мне звонил участковый от прокурора. Я всё рассказала, как есть. Участковый меня понял, видел отзывы, говорит, ничего такого плохого я не писала. Говорит, что наш разговор передаст прокурору. Может ли мне навредить юрист?
Навредить-не юридическое понятие. Если вы написали в общедоступном средстве массовой информации, сведения, подрывающие честь, достоинство и деловую репутацию-он вправе обратиться в суд за их защитой.
Спросить
Здравствуйте, Галина. Ни чего противоправного в Ваших действиях нет.
Статья 29 Конституции России.
1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова. 2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства. 3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них. 4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. 5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.
Ни чего юрист Вам не сделает.
СпроситьВ прошлом году я брал кредит в банке, сейчас потерял работу и банк начал звонить не только мне, но и моему другу, телефон которого я указывал как контактный.
В телефоном разговоре они ему говорят о моих долгах и говорят что я мошенник и скоро меня посадят. Звонят они со стационарного телефона и все разговоры у них записываются. Мой друг тоже записал один такой разговор. Также есть запись разговора сотрудника банка со мной в которой он мне утверждает что завтра он посадит меня в тюрьму и судебные приставы вынесут все имущество.
Подскажите пожалуйста, можно ли привлечь сотрудника банка к уголовной ответственности за клевету? Если да, то по какой статье и что ему за это может грозить?
Звонят именно сотрудники банка из отдела взыскания. Просрочки чуть больше месяца.
Спросить
Сначала участковый запретил вести аудиозапись разговора с ним во время приемя граждан в своем рабочем кабинете, за тем его руководитель также подтвердил этот запрет и даже более того запретил записывать все разговоры с его сотрудниками во всем здании в котором они находятся. Это вообще законно что участковые и их руководитель запрещают записывать разговор с ними?
Или вечер вопрос такой украли вещи в кафе му му г москва нашли преступника сумма 6000 руб я написала заявление на него утром с участковым поехали в торговый центр нам дали видео и копии чеков он не помнит типа меня еще были 4 человека участковый взял со всех объяснение вопрос имеет ли право участковый прийти без моего разрешения к моей маме и и взять с нее объяснение живем отдельно она типа на камере расплачивалась зафексировано я не хочу чтобы он приходил без моего ведома к моим родителям чято мне делать.
Участковый имеет право опросить по Вашему заявлению любое лицо, имеющее сведения относительно преступления. Обычно участковые по заявлениям о возбуждении уголовного дела сами по домам не ходят, а вызывают к себе. Поэтому Вы можете ходить на опросы, а в дальнейшем на допрос вместе с мамой. Есть еще один вариант. Вы можете сказать, что деньги и украденная вещь принадлежат Вам. ТОгда потерпевшей будете признаны Вы и все дальнейшие мероприятия и следственные действия будут выполнять с Вашим участием. Маму в таком случае допросят максимум один раз - она должна будет подтвердить, что действительно деньги и вещь Ваши.
СпроситьКак правильно написать заявление в отдел полиции об избиении, справка из травмпункта на руках. Бил бывший муж подруги сотрудник полиции. Разбил мобильный телефон. Ему звонил участковый и он не хочет разговаривать об этом, когда бил он был сильно пьяный. Есть видео на телефоне его оскорбления.
Пишите жалобу в прокуратуру, заявление в следственный комитет. Изложите происшествие и просите провести проверку по факту избиения, приложите копии документов.
Спросить
Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 115 частью первой (умышленное причинение легкого вреда здоровью), 116 частью первой (побои) Уголовного кодекса Российской Федерации, считаются уголовными делами частного обвинения, возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего, его законного представителя. Вам необходимо обратиться с заявлением в ОВД,возможно, собрать иные доказательства того, что произошло, далее самостоятельно подать заявление в суд, и в дальнейшем там поддерживать обвинение, ходить на заседания, отстаивать свою правоту и доказывать виновность обвиняемого. Возможно заявить также о взыскании морального ущерба, расходов на лечение. Данный процесс можно вести с помощью юриста, который более квалифицированно выполнит все указанные действия.
Спросить
