Необходимость свидетелей или понятых при прохождении алкотеста - вопросы места и процедуры
Должны ли быть свидетели или понятые когда дуешь в алкотестер? И где должно это происходить, в специальных местах или же все можно делать на месте?
Здравствуйте!
Правила освидетельствования утверждены постановлением Правительства РФ от 26 июня 2008 г. N 475. Участие понятых не предусмотрено.
Отсутствие понятых компенсируется правом водителя при несогласии с результатами освидетельствования на месте либо при отказе от него, быть направленным на медицинское освидетельствование в мед. организацию.
Спросить
При проверке на опьянение сотрудником гибдд нужно один раз в алкотестер подуть или один раз, а через какое-то время снова, чтобы исключить ошибку алкотестера? И все ли время при этом должны быть понятые? Огромное спасибо!
Проверка в медучреждении осуществляется без понятых два раза, двумя разными приборами с интервалом в 20 минут. По окончании проверки копия акта медосвидетельствования предоставляется водителю.
Спроситьпонятые должны быть обязательно, а освидетельствование проводиться по нескольким "продувам", что бы исключить ошибку.
Так же в случае несогласия с выводам по показаниям прибора вы вправе настаивать на проведении освидетельствования в стационаре.
Спросить
Дмитрий, добрый день.
Правила освидетельствования утверждены постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 № 475. Изучите их один раз для себя и всегда будете готовы к встрече с инспектором.
Кратко. Сотрудник ДПС при наличии достаточных оснований полагать, что водитель находится в состоянии алкогольного опьянения, проводит освидетельствование на состояние алкогольного опьянения в обязательном присутствии двух понятых. Освидетельствование проводится с использованием алкотестера. Перед процедурой инспектор обязан уведомить водителя о порядке проведения данной процедуры, показать целостность клейма поверки, предоставить свидетельство о поверке либо запись о поверке в паспорте данного технического средства. После этого вам предложать "подышать в трубочку". Наличие или отсутствие опьянения определяется по показаниям прибора. В случае положительной пробы составляется акт, к которому прикладывается бумажный носитель с записью результатов проверки.
В том случае, если вы не согласитесь с результатами проверки, инспектор обязан в присутствии двух понятых составить протокол о направлении на медицинское освидетельствование.
Дальнейшую процедуру кратко описала моя коллега.
Вы вправе не проходить проверку на алкотестере инспектора, отказавшись от прохождения освидетельствования на алкогольное опьянение, и требовать направления на МЕДИЦИНСКОЕ освидетельствование. Обращаю внимание на этот факт, т.к. инспектора не брезгуют сразу составлять протокол об отказе от прохождения освидетельствования, не уточняя, что именно они имели ввиду. А это сразу ст. 12.26 КоАП РФ.
Внимательно читайте протоколы!
Спросить
Доброго времени суток! Об участии понятых в производстве по делу об административном правонарушении делается запись в протоколе.
Спросить
☼ Здравствуйте, Вам нужно писать жалобу и говорить о том, что протокол составлен с нарушениями и поэтому может быть признан недействительным
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Вам нужно обратиться к юристу очно. В вопросе недостатоочно информации для дачи полного и объективного ответа, участие понятых регламентируется соответствующим нормативным актом.
Спросить
Доброго времени суток! Можете написать понятых, вам не обязательно указывать их анкетные данные, можете в ходатайстве указать о допросе в качестве свидетелей понятых, которые участвовали такого то числа при оформлении протокола.
СпроситьДоброе день! Примите мои поздравления с Праздником " Днем народного единства!
Что касается Вашего вопроса, если в протоколе есть графа понятые, то без их подписи он будет не действителен. Вам не надо об этом ходатайствовать, это проблема лица оформляющего протокол.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Здравствуйте.
В ходатайстве просят не о понятых, а о привлечении в судебное заседание понятых, указанных в протоколе, в качестве свидетелей.
СпроситьНа медосвидетельствовании (в мед. учреждении) должны присутствовать понятые, или они должны присутствовать только в том случае, когда осведетельствование происходит на месте?
На работе руководство устанавливает кнопку для отмечания прихода и ухода сотрудников, хотят снимать отпечаток пальца? Правомерно ли это? как должно регулироваться? Должны ли быть инструкции специальные на работе или запись в трудовом договоре должна быть? По поводу этой кнопки?
Здравствуйте. Данное положение может регулироваться внутренними документами предприятия (правила, инструкции, положения, приказы).
Спросить
Отпечатки пальцев видимо нужны Вашему работодателю, чтобы фиксировать время прихода/ухода сотрудников на работу. Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит никаких предписаний, которые: — обязывали бы работника проходить у работодателя процедуру снятия отпечатков пальцев; — позволяли бы увольнять работника за отказ в снятии у него отпечатков пальцев. Дактилоскопия (снятие отпечатков пальцев) может проводиться только в добровольном порядке, кроме случаев когда человек ставится под подозрение в совершении преступлений. Отпечатки пальцев являются уникальными сведениями о физическом лице, с помощью которых оно может быть идентифицировано, то они являются персональными данными и, соответственно, подпадают под действие Закона «О защите персональных данных». Согласно статье 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» Обработка персональных данных может осуществляться оператором (в Вашем случае юридическое лицо) с согласия субъектов персональных данных за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Согласия субъекта персональных данных, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, не требуется в следующих случаях: 1) обработка персональных данных осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия оператора; 1.1) обработка персональных данных необходима в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии; 2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных; 3) обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных; 4) обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно; 5) обработка персональных данных необходима для доставки почтовых отправлений организациями почтовой связи, для осуществления операторами электросвязи расчетов с пользователями услуг связи за оказанные услуги связи, а также для рассмотрения претензий пользователей услугами связи; 6) обработка персональных данных осуществляется в целях профессиональной деятельности журналиста либо в целях научной, литературной или иной творческой деятельности при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных; 7) осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию в соответствии с федеральными законами, в том числе персональных данных лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы, персональных данных кандидатов на выборные государственные или муниципальные должности Так как Вы уже подписали трудовой договор, где указано о Вашей добровольности, доказать что работодатель принуждал Вас, будет довольно трудно.
СпроситьМожно ли заразиться от алкотестера, при проверке на алкоголь когда дуешь в трубку.
