Брат учится на 4 курсе в УВЦ при гражданском ВУЗе.
Брат учится на 4 курсе в УВЦ при гражданском ВУЗе. В этом году по идее заканчивает. Начальник УВЦ хочет его по неуспеваемости, т.к. до прохождения стажировки не был сдан один предмет и соответственно недопуск на стажировку. Брат с начальником УВЦ договорились о том, что первый уйдет по состоянию здоровья с категорией годности Г. До прохождения стажировки прошел медкомиссию и получил А 1. Затем после договора с начальником, он получил годность Г. Но, начальник изменил условия на годность В или Д. Брат на больничном сейчас и как только выйдет его могут вообще из ВУЗа отчислить. Как поступить в данной ситуации? Можно ли уйти с УВЦ без компенсации по состоянию здоровья?
Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
Обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником. Такой трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным.
Кроме того, ст. 66 ТК Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Другое дело, что оформляют сейчас официально уже когда точно будут знать, что подойдешь. А по закону с Вами обязаны заключить договор.
СпроситьРаботаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
Здравствуйте, Ольга Викторовна. Да, можете отказаться, если перевод не оформляли, ст. 72, 72.1 ТК РФ.
СпроситьРаботодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
Трудоустройство состоялось на основании ст 16 тк рф. Причём с вами работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию на отказ работодателя надлежащим образом оформить вас на работу. Естественно, работодатель обязан вам оплатить все отработанные дни.
СпроситьВам необходимо обратиться с заявлением жалобой в Государственную инспекцию труда по К/К ул. Ставропольская 77/2, при обращении рассматривают заявление в течение 20 дней. Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство, полностью опишите ситуацию в заявлении. Также стажировка должна полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 ТК РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Работодатель также может закрепить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации. Условия оплаты труда стажера и порядок ее прохождения закрепите в Положении о проведении стажировки.
Спросить
Здравствуйте.
Ваше трудоустройство состоялось, поскольку стажировка включается в трудовую деятельность. Конечно, обязаны оплатить Вам этот период. И оформить надлежащим образом все документы о работе.
СпроситьВ течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
В октябре в кредит был куплен онлайн-курс «менеджер маркетплейсов».
На вебинаре говорилось, что после обучения будет предоставлена стажировка с дальнейшим трудоустройством, сроки обозначены не были. Но в договоре-оферты нет ни слова о стажировке.
Так же есть переписка с кураторами, где говорится, что стажировка будет оплачиваемая.
На данный момент многие уже ждут больше месяца эту стажировку, а продавать курс все еще продолжают, т.е. растет кол-во людей на стажировку. И уже кураторы говорят о том, что надо соглашаться на неоплачиваемую стажировку.
Так же в процессе мы узнали, что у ИП нет лицензии на обучение, хотя курсы он ведет не сам, а другой эксперт.
Курс пройден полностью, мы на стадии ожидания стажировки, с кураторами поднимался вопрос о возврате денежных средств, но они готовы вернуть только 10% от стоимости обучения за отказ от стажировки.
В следствие у нас возникает вопрос, имеет ли ИП право продавать и преподавать курс без лицензии? И так же можно ли написать на них заявление на факт о введении в заблуждение? Многие повелись только на то, что будет оплачиваемая стажировка и дальнейшее трудоустройство.
Добрый день. Данный вид деятельности не является лицензируемым. Имеет. Если считаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в суд с исковым заявлением.
СпроситьУ меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.
Если трудовой договор заключался - обязан выплатить. Если даже нет - всё равно обязан, так как Вы допущены к работе с ведома работодателя. В этом случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика заключить трудовой договор, взыскании денежных средств. Истцы-работники согласно ст.393 ТК РФ При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Подсудность дела альтернативная: по месту нахождения ответчика, по месту исполнения договора, по месту жительства истца, по месту нахождения филиала (если работник работал в филиале). Выбор за истцом. В случае удовлетворения исковых требований Вам в порядке ст.100 ГПК РФ возмещаются судебные расходы.
СпроситьЯ прохожу стажировку в одном из ритейл-салонов. Был заключен договор стажировки, согласно которого мне назначалась фиксированная оплата за смену (день стажировки). Оба экземпляра договора были забраны компанией, которая обещала прислать экземпляр позже. На данный момент стажировка почти закончена (отработано 18 дней, из них 6 были выходными), но работать в данной сети я больше не планирую. Оплатят ли мне стажировку, если я расторгну договор (напишу заявление об увольнении)?
Нельзя ответить однозначно. Договора стажировки - само по себе законодательство не предусматривает. Поэтому это либо трудовой договор - и оплатить отработанные дни должны. Либо гражданско-правовой договор - и выплатить должны то, что предусмотрено условиями договора.
СпроситьЯ закончил стажировку в гибдд, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?
Сын учится в ВУЗЕ, брал в прошлом году академ, если после академа сын восстановился и проучился семестр, а теперь третьего курса решил перевестись (! вынужденная ситуация, нет возможности продолжать учиться в этом ВУЗе) в другой ВУЗ на тот же, третий, курс - когда его призовут в армию - уже в этом году или после окончания ВУЗа?
А если переведется только на 2 курс, то есть, на курс ниже - то когда его призовут? Уже в эту призывн. Компанию?
Здравствуйте Светлана! При получении академического отпуска уже потерян один год нормативного срока обучения. Таким образом, право на отсрочку сохранится в случае перевода, только при условии, что нормативный срок обучения не увеличится.
выписка из ст. 24 ФЗ:
"...Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином:
получившим в период обучения академический отпуск или перешедшим в том же образовательном учреждении с одной образовательной программы на другую образовательную программу того же уровня либо переведенным в другое имеющее государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательное учреждение для обучения по образовательной программе того же уровня. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данном образовательном учреждении или в образовательном учреждении, из которого осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год..."
СпроситьЕсли Ваш сын будет переведен на этот же курс, то есть в результате перевода нормативный срок обучения не увеличится, то отсрочка от призыва сохранится до окончания обучения. Если на курс младше, то он утратит право на отсрочку и соответственно будет подлежать призыву на военную службу.
СпроситьСын закончил 1 курс гражданского вуза (платно). Поступает в военный ВУЗ (в гражданском ВУЗе не подал заявление на отчисление, взял оригинал аттестата). Заявление не стал писать потому что не был уверен, что точно поступит в военный ВУЗ. Могут ли сына не зачислить в военный ВУЗ, если он еще не отчислен из гражданского? И как без присутствия сына в городе отчислить его из гражданского ВУЗа? Посоветуйте как правильно действовать в данной ситуации.
Обязаны зачислить.
Все основания приема и отказа зачисления в ВУЗы установлены в Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 14 октября 2015 г. N 1147 г. Москва "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры"
Можете с ним ознакомиться
Спросить
Заявление на отчислении по собственному желанию можно написать и отправить заказным письмом с уведомлением о вручении. зачисление в военный институт в соответствии с п. 1 ст. 35 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьВаш сын может поступить в другой Вуз. То, что он не отчислен из первого ВУЗа, этому не препятствует.
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.
Когда он поступит в военный ВУЗ, он напишет заявление об отчислении из гражданского (либо Вы, если он несовершеннолетний).
Спросить
Могут ли сына не зачислить в военный ВУЗ, если он еще не отчислен из гражданского? Не могут не зачислить в военный вуз,так как подобного основания по отказу в зачислении не предусмотрено в Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 14 октября 2015 г. N 1147 г. Москва "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры"
Из гражданского вуза без присутствия сына можно отчислить двумя способами:
1 Ваш сын отправляет почтой заказное письмо с просьбой об отчислении.
2 Ваш сын согласно стст185 и 185.1 ГК РФ оформляет на вас нотариальную доверенность с полномочиями на отчисление.И вы сами занимаетесь отчислением
СпроситьНе переживайте Андрей.
Если экзамены сдадите успешно и физо сдадите тов военный Вуз зачислят.
Как приказ состоится можете написать заявление в институт о прекращении там обучения или переходе на заочную форму обучения.
И в итоге можете учиться в двух ВУЗАх. Закон этого не запрещает.
Другое дело командование военное.
Но если будете везде успевать то особых проблем не будет. Примеры такие есть.
Сразу оговоримся это не просто. Но возможно.
См.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации"
ФЗ "О статусе военнослужащего
Положение о прохождении военной службы.
Спросить
Андрей!
Достаточно странно читать о юноше, который 15 июля только собирается поступать в военный ВУЗ. Дело в том, что лица из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, изъявившие желание поступить в военный ВУЗ, подают заявления в отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по месту регистрации до 20 апреля 2016 г., а поступающие на специальность, на которую отбор производится после оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, — до 1 апреля года поступления.
.
Ваш сын данное заявление не подавал, медкомиссию не проходил. Допуска в работе со сведениями, составляющими государственную тайну по форме 2, как я понимаю, у него также нет.
.
Совет, сходите в военный комиссариат и переговорите по данному вопросу. Там вам подробно объяснят процедуру, возможно в следующем году ваш сын сможет поступить в военный ВУЗ.
.
P.S. Ваш сын не просто переводится в другой ВУЗ. Он будет проходить в этом ВУЗе военную службу в должности курсант в воинском звании рядовой. Для этого он должен пройти проверки (по линии ФСБ, физкультура, профпригодность и психологические качества). Как правило данные проверки начинаются еще когда юноша учится в 11 классе.
Спросить
Ваш сын может быть зачислен в военный ВУЗ независимо от обучения в гражданском ВУЗе
Зачисление в военный ВУЗ не является основанием отчисления сына из гражданского ВУЗа.
Прекращение образовательных отношений регулируется ст. 61 ФЗ "Об образовании в РФ", в соответствии с которой образовательные отношения прекращаются с обучающимся в связи с завершением обучения или досрочно: по инициативе обучающегося, в том числе в случае перевода, по инициативе организации, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы,по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося, в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность (п. 3 ст. 61 ФЗ "Об образовании в РФ).
Спросить
