Женщина сотрудник полиции вышла замуж за судимого. Может ли она работать в ОВД?
Женщина сотрудник полиции вышла замуж за судимого. Может ли она работать в ОВД?
Решение Верховного Суда РФ от 27.03.2017 №АКПИ 17-46 «О признании частично недействующим пункта 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 18.07.2014 N 595»
Верховный Суд РФ признал недействующим со дня вступления решения суда в законную силу пункт 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1), утвержденной Приказом МВД России от 18 июля 2014 г. N 595, в той части, в какой данный пункт допускает принятие руководителем (начальником), наделенным в установленном порядке правом рассмотрения документов, представляемых кандидатом, решения об отказе кандидату в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме только на основании полученных данных о наличии у родственников кандидата судимости.
Верховный Суд РФ, в частности, указал, что оспариваемая норма по смыслу ее содержания допускает принятие соответствующим руководителем (начальником) органа внутренних дел такого решения в отношении конкретного кандидата только исходя из наличия подобных сведений, в том числе и в ситуации, когда отсутствуют установленные федеральным законом объективно оправданные основания для его принятия.
Оспариваемое нормативное положение наделяет соответствующее должностное лицо, по сути, неограниченной дискрецией и позволяет при прочих одинаковых условиях наличие у родственников кандидата судимости либо использовать для принятия отрицательного для кандидата решения, либо нет. Однако это не согласуется с требованием правовой определенности и принципом равного доступа к государственной службе.
Указанное решение Верховного суда РФ фактически даёт положительный ответ на Ваш вопрос, так как устраняет ограничения на работу в полиции для работников, имеющих родственников с судимостью.
Спросить
В законе нет таких ограничений, но поинтересуйтесь лучше в Вашем отделе кадров или у начальникаотдела. Возможно существуют этические нюансы, ну и по перспективе служебного роста могут возникнуть проблемы.
СпроситьХочу устроиться работать в мвд. а мать вышла замуж за судимого. Родной отец не судим. Мать тоже. Могут ли у меня возникнуть проблемы из-за судимого отчима.
Формально наличие судимого члена семьи - не является препятствием для трудоустройства в ОВД, а он Вам даже не родственник. Однако повод в отказе могут придумать любой другой.
Спросить
Может ли действующий сотрудник полиции с формой допуска секретности № 2 выйти замуж за ранее судимого мужчину по ст. 339 УК РФ, приговоренному к штрафу 200000 р., штраф оплачен?
Вполне могут. Вы должны были об этом знать. Вначале с Вас объяснительную возьмут и проведут проверку служебную. Так что, готовьтесь. Вам, скорее всего, предложат уволиться.
Спросить
Здравствуйте.
Да, уволить могут, предварительно проведут проверку, а потом могут и попросить написать заявление.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
А это не имеет значения. К характеристике личности сотрудника полиции предъявляются повышенные требования, поэтому отговорка "я была не в курсе" не прокатит. Просто не пройдете внеочередную переаттестацию, для которой обязательно найдут основания.
СпроситьМеня интересует такой вопрос. Моя мать вышла замуж за судимого человека. Является ли он мне официальным родственником? И будет ли это препятствовать моему поступлению в школу полиции?
Скажите пож-та в каких случаях могут уволить беременную женщину (сотрудник полиции женщина) если в отношении нее провели служебную проверку, и по результату проведения проверки есть заключение уволить из овд. женщина беременная 3,5 месяца. Могут ли уволить?
Могут ли сократить женщину (аттестованного сотрудника полиции, стаж службы в ОВД - 8 лет). у нее есть ребенок 2 года, вышла на службу по достижении ребенком 1,5 лет.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
Не могут в силу ст.261ткрф.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьВышла замуж за судимого, отбывающего наказания в млс. Имеются ли основания для увольнения со службы.
Работать официально конечно нет, потеряете пособие. Дело в том что у Вас уже есть основное место работы на которым Вы в настоящее время находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Вы можете работать по совместительству неполный рабочий день.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта! Официально, кроме службы, вы можете заниматься только научной, педагогической и творческой деятельностью. Это требование распространяется и на период отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
