Отказ преподавателя от ежегодного медицинского осмотра - статья Трудового Кодекса, которая регулирует данную ситуацию
Можете подсказать статью Трудового Кодекса, преподаватель отказался пройти ежегодный медицински осмотр, к какому относиться статью?
Здравствуйте!
Статьёй 213 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Согласно подпункту 9 пункта 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
Пунктом 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н установлено, что работники, выполняющие работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательной деятельности (спортивных секциях, творческих, досуговых детских организациях и т.п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры.
Если работник не прошёл обязательный периодический медосмотр в установленном порядке (например, отказался от прохождения) в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан отстранить такого работника от работы. Это следует из ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса РФ, пункта 4 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Работник должен быть отстранен на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами (ст. 76 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Добрый день. На основании приказа вы должны отстранить его от работы.
В соответствии со ст. 76 ТК:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Спросить
Может ли сотрудник полиции проходить ежегодный медицинский осмотр в медицинских учреждениях не системы МВД.
В каком документе прописано кто конкретно должен организовывать... медицинские осмотры. И периодическиt медицинскиt осмотрs работников.?
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических свидетельствований; (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЯ работаю в органе МСУ. К нам пришел новый работник и мы его направили на предварительный медицинский осмотр перед заключением трудового договора. Он принес справку и квитанцию. На основании каких нормативных актов мы должны возместить ему стоимость мед. осмотра кроме статьи 212 трудового кодекса?
Платный или бесплатный медицинский осмотр при приёме на работу преподавателя колледжа? Этот преподаватель инвалид 2 группы.
Здравствуйте. Да. когда Вы на работе уже, тогда бесплатный. Но сейчас Вы фактически еще не приняты, так что вполне возможно за Ваш счёт
СпроситьДолжен ли работник, который трудоустроился по гражданско-правовому договору проходить предварительный медицинский осмотр? Каким образом работникам по гражданско-правовым договорам проходить периодические медицинские осмотры. На каком основании он должен проходить медицинские осмотры по гражданско-правовому договору?
Действующее гражданское законодательство не предусматривает никакой обязанности для сторон гражданско-правового договора проходить какие-то медицинские осмотры.
Спросить
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Вы обязаны выполнять требования договора.
СпроситьМогу ли я пройти ежегодный медицинский осмотр в другой поликлинике по моему усмотрению, если организация заплатила деньги в определенную поликлинику?
Можно ли преподавателю пройти медицинский осмотр в организации, имеющей лицензию на этот вид деятельности, за свой счет? При этом не требуя от работодателя компенсации. У организации есть договор с другим медицинским учреждением, но его расположение и персонал не нравятся работнику.
Имею ли право пройти ежегодный медицинский осмотр не по месту постоянной регистрации, а в региональной, краевом центре? Имею ввиду краевую, областную поликлинику.
Неизвестно. Просто - обязательный медицинский осмотр организуется работодателем и за его счет, смотрите ст. 213 ТК РФ.
Спросить
Я имела ввиду диспансеризацию. Можно ли проходить ее не по месту постоянной регистрации, а по месту пребывания?
СпроситьПриложение
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 13.03.2019 г. № 124 н
Порядок
проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения
Спросить10. Гражданин проходит профилактический медицинский осмотр и диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.
11. Необходимым предварительным условием проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации является дача информированного добровольного согласия гражданина (его законного представителя) на медицинское вмешательство с соблюдением требований, установленных статьей 20 Федерального закона № 323-ФЗ.
Гражданин вправе отказаться от проведения профилактического медицинского осмотра и (или) диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем профилактического медицинского осмотра и (или) диспансеризации.
Могу ли я пройти ежегодный медицинский осмотр в любой поликлинике по моему усмотрению, если организация заплатила за прохождение. Мед.осмотра в другой поликлинике?
