Год тому назад оформилась на работу"Мл.м/с по уходу за больными "в ВРБ.

В трудовой запись мс по уходу за больными. Работаю в инфекции в реанимации на 10 боксов одна, выполняю всю сан. работу каридоры, кабинеты, боксы, буфет, курьерскую работу, строгий уход за больными. Мы скоро умрем от такой работы. Зарплата как у санитарки без доплат правильно ли это и что нам делать?

Скажите, имеете ли право палатная санитарка противотуберкулезного диспансера по уходу за больными с открытой формой туберкулеза мыть процедурные и режимные кабинеты? Предусматривается ли для этого отдельная ставка санитарки в штатном расписании?

Здравствуйте. В организации планируется перевести должность санитарки на санитарку 0,5 ставки и санитарка (мойщица) 0,5 ставки. Как правильно перевести работников: 0,5 ставки санитарки и 0,5 ставки санитарки (мойщицы), либо 0,5 ставки санитарки и разрешить совместительство 0,5 ставки санитарки (мойщицы). спасибо.

Я работаю в больнице в отделение реанимация. С осени этого года начались курсы обучения на санитарку. Вообще не могу понять смысл этого., если обучать должны на профессию мл.медицинская сестра. Без средств на проживания в том городе где происходит обучение. 2 часа на машине от работы туда, плюс там учёба и 2 часа обратно и так весь курс. Что за идиотизм такой. Обучение я проходить не хочу, так как в скором времени планирую увольняться от туда. Правомерно ли мне отказаться.?

Моему сыну 21 год будет в этом году, он месяц назад закончил колледж, могу ли я получить налоговый вычет за его обучение? И за какой период? (за все годы которые не получала или только за последний) до этого ни разу не получала. Так же он прошел обучение в авто школе 3 года назад и окончил курсы в Институте МАДИ для поступления в этом году. За это тоже можно получить вычет?

Санитарке рентгенкабинета поликлиники дополнительно поручили убираться еще в другом рентгенкабинете, той же организации, стоящем в 500 метрах. Объяснили это тем, что рентгенкабинет поликлиники имеет малую площадь хотя до этого лет 20 работали 2 санитарки. Другую санитарку уволили. И это без прибавления зарплаты. Насколько это правомерно?

Очень прошу Вас объяснить как добиться в суде включения периода обучения в Ивановском педучилище (училась с 1981-по 1985 год) в педстаж для выслуги лет мне как учителю. При обучении в педучилище на 4 курсе я от училища направлена на работу учителем начальных классов в сельскую школу.. проработала тм 4 месяца, получала зарплату, шли отчисления в пенсионный фонд. Далее я после 4 х месяцев работы заканчивала обучение, получила диплом. Период работы в данной школе (4 месяца) пенсионный зачислил в педстаж, а учёбу в педучилище-нет. Возможно ли такое, что суд может зачесть в педстаж часть обучения в педучилище.

Я работаю в отделении-интернате для престарелых и инвалидов сиделкой (удостоверение сиделка-санитарка). по результатам аттестации рабочих мест сняты все вредности. Осуществляю уход за проживающими. Медперсоналом не считаемся. Зарплата + коэффициент эффективности (КЭД) деятельности ниже чем у медсестер и санитарок в отделении. Это законно? В профстандарте есть профессия сиделка (помощник по уходу за больными), но я то сиделка-санитарка. Это же разные профессии? Спасибо.

Может ли уборщица служебных помещений выполнять обязанности санитарки по уходу за больными детьми на период больничного санитарки?

В 1992 году я окончила специальное профессиональное училище и получила диплом с присвоенный квалификацией"воспитатель детского сада". Сейчас стаж работы 23 года, 1 квалификационная категория, проходу курсы повышения квалификации вовремя. Может ли руководство по новым проф стандартам уволить меня или отправить снова учиться?