Я работаю музыкальным руководителем. Мой рабочий день составляет 4.48 мин. Полагается ли мне обеденный перерыв?

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ставка 1,25, т.е 6-ти часовой рабочий день. Должен ли в моё рабочее время включаться обеденный перерыв?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.

Я работаю музыкальным руководителем на ставку, мой рабочий день составляет 4 ч 48 мин. Сколько из них у меня должно быть непосредственно работы с детьми. Если в мои должностные обязанности входит еще работа с воспитателями и с документацией?

Я врач офтальмолог. Работаю в поликлинике. Рабочий день 6 ч 12 мин.+30 мин на обеденный перерыв. Каким образом я могу на законном основании отказаться от этого перерыва? Заранее благодарна за ответ.

Скажите, пожалуйста, если мой рабочий день составляет 12 часов (сторож/деж. админ.), входит ли в это время обеденный перерыв? Сколько мин. и в каком нормативном акте это прописано? Спасибо.

Работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1.5 ставки. При составлении графика рабочего времени администрация прописала обеденный перерыв 1, 5 часа. Правомерно ли это? Имею ли я право сделать обеденный перерыв в полчаса?

Работаю врачом рентгенологом в районной больнице. Рентгенкабинет один на район, обслуживает поликлинику, стационар и скорую помощь. Рабочий день 6 часов. Главный врач пытается заставить нас сделать 30 мин обеденный перерыв в условиях, когда его будет использовать не реально. Если в обеденный перерыв привезет пациента скорая помощь или из стационара носилочного больного, то придется обеденный прерывать и заниматься пациентом, т.к. скорая помощь и рабочие ждать не будут. Получается, что за счет не оплачиваемых 30 мин обеденного перерыва удлинится рабочий день. Что нам делать в данной ситуации. В трудовом и коллективном договоре конкретно время обеденного перерыва не прописано. Если включить в расписание 30 мин обеденного перерыва в конце рабочего дня, например с 14.00 до 14.30, при рабочем дне до 14.00. Будет ли это нарушением ТК? Спасибо.

Работаю музыкальным руководителм в садике. Мой рабчий день 4 ч 48 мин, пед совет через час, после окончания моего рабочего дня. обязана ли я присутсвовать на нем?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Мой рабочий день с 8.00 до 17. 30, перерыв с 12.30 до 13.00. Во время тихого часа я занимаюсь подготовкой к мероприятиям, по закону ли будет, если это время не будут считать как рабочие часы?