Расчет за газ после просрочки оплаты - пени или средний тариф?
В марте не заплатила до 10 числа газ, хотела заплатить сегодня, 19 марта, мне уже расчет сделали по среднему тарифу. Закономерно ли это? Или должны были только пени насчитать за 9 дней. Спасибо.
Передайте показания счетчиков - Вам сделаю перерасчет. Сумма переплаты пойдет в счет следующих платежей. Пени насчитают, если такое предусмотрено в условиях публичного договора - чтобы ответить однозначно - нужно видеть документы.
Спросить
Сотрудник был на больничном февраль-март, сдал больничный в марте. И в марте же пришел исполнительный лист на несовершеннолетнего ребенка на удержание с 13 марта. Сотрудник считает, что мы должны удержать алименты с больничных дней только марта. Прав ли он?
Как производиться расчет пени в 2016, но долг за март 2015. т.е. как в мае 2016 должны насчитать пеню, по старому алгоритму как за старый период или по 1/130 - типа срок более 90 дней?
Здравствуйте. Рассчет пени производится за каждый период отдельно. Какие действовали правила на момент рассчета - такие и применяются.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьС июля 2016 года повысился тариф за электроэнергию. За июнь 2016 я заплатила за свет 16.07.2016 по старому тарифу. Мне прислали долг, объяснив это тем, что заплатить нужно было до 10 числа. Так как я заплатила позже, я должна платить по новому тарифу. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте! Да,вам правильно объяснили. По старому тарифу Вы моли оплатить электроэнергию за июнь месяц до 10 июля 2017 года. Удачи и добра!
СпроситьМне назначили пенсию с 01.02.2016.
Увольняюсь 29.02.2016. (Запись в ТК будет - уволен 29.02.2016).
Будет ли насчитана индексация за март?
В отделении ПФ сказали что заявление о прекращении трудовых отношений нужно будет подавать не ранее 1 марта и индексация будет только с апреля.
Но в марте я уже неработающий пенсионер и пенсию мне должны насчитать как обычному пенсионеру. Прав ли ПФ оставляя меня в марте без индексации?
Спасибо.
В этом случае ПФ прав-Вы после увольнения обязаны обращаться в ПФ и соответственно индексация будет только в апреле.
СпроситьЯ работал на стройке, не официально. Я отработал месяц, с февраля по март. 10 марта должны были заплатить зарплату. Но так и не заплатили. Сегодня уже 19 марта. Денег сказали вобще не заплатят, т.к. не доделали работу. Подскажите можно ли как то добиться выплаты денег.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении трудовых отношений и выплаты заработанной платы.
СпроситьНа предприятии где я работаю установлена система оплаты которая состоит из оклада и премиальной части. В марте месяце я находился в отпуске который заканчивался 30 числа (я должен был выйти на работу 30 марта) Так как неделя с 30 марта была обьявлена президентом не рабочей с сохранением заработной платы, то на работу я вышел по окончании карантина на нашем предприятии 13 апреля. В расчетном листе за март стоит сумма 0 рублей. Мне было обьяснено это тем что так как я не работал в марте не одного дня поэтому ничего и не получил. Должны ли были мне оплатить эти два дня (30 и 31 марта)? И каким образом они должны были быть оплачены? Спасибо.
Т.к. есть окладная часть, которая не зависит от объема работы, то согласно Указу Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" должны были ее выплатить, но в случае, если бы Вы не были в отпуске в марте. Однако т.к. вернулись из отпуска 30 марта, то эти 2 дня должны были оплатить. Если отказываются, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
Указ Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239Спросить"О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, обеспечить разработку и реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий, в первую очередь:
а) определить в границах соответствующего субъекта Российской Федерации территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения (далее - соответствующая территория), в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
б) приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей с учетом положений пунктов 4 и 5 настоящего Указа;
в) установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.
3. Ограничительные и иные мероприятия могут реализовываться в различные периоды времени в пределах общего срока, установленного пунктом 1 настоящего Указа.
4. Настоящий Указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
а) непрерывно действующие организации;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функции (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
5. Настоящий Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством Российской Федерации.
6. Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами определить численность соответственно федеральных государственных служащих, работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов.
7. Государственным органам субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на соответствующей территории Российской Федерации определить численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов.
8. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих организаций.
9. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Российской Федерации
В. Путин
Москва, Кремль
2 апреля 2020 года
N 239
Доброй ночи, Анатолий!
Вам обязаны были оплатить 2 дня, а именно 30 и 31 марта, так как отпуск в соответствии с Приказом у вас закончился.
Эти 2 дня вы должны были работать, однако дни были объявлены нерабочими.
Несмотря на это, в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", все нерабочие дни должны оплачиваться.
Требуйте в бухгалтерии перерасчета и выплаты вам заработной платы, если откажут, смело обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Успехов Вам и Всех благ!
Спросить
Здравствуйте Анатолий
Вам должны были оплатить эти дни как указано было в
Указе Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1.
Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы
На предприятии путем издания приказа согласно ст.8 ТК (внутренних локальных актах) вам должны были перевести на р/ с з.п.
Либо рассчитать после выхода на работу (выплатить должны были оклад)
Спросить
Конечно обязаны были оплатить. Поэтому вы имеете право обратиться в суд с иском к вашему работодателю по данному вопросу в сроки, установленные ст.392 ТК РФ.
Спросить
Уважаемый Анатолий!
Во-первых, Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» были установлены с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Во-вторых, поскольку Указом Президента от 25.03.2020 г. № 206
«Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» прямо было предусмотрено сохранение за работниками зарплаты за нерабочие дни, а Трудовой кодекс РФ не признает наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней в качестве основания для снижения зарплаты работникам на окладной системе труда (ч. 4 статья 112 ТК РФ), то для сотрудников, получающих оклад, зарплата за март и апрель измениться не должна. То есть, Вам за 30 и 31 марта 2020 г. обязаны выплатить заработную плату, исходя из вашего оклада и премии (по поводу премии нужно знать положения о Премиальной системе в вашей организации).
В противном случае Вы можете обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда, после чего Вам ваш работодатель выплатит быстро зарплату за 30 и 31 марта с процентами на основании статьи 236 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
Спросить
Исходя из Указа Президента №206 от 25 марта 2020 года "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Вам должны оплатить 30 и 31 марта В Указе президента говорится просто о сохранении заработной платы, но не о сохранении заработной платы на прежнем уровне. В этой связи вам в обязательном порядке должна быть выплачена окладная часть вашего заработка. Что касается премиальной части, то к сожалению. Работодатель исходя из такой формулировки Указа Президента имеет право не выплачивать премиальную часть. Попробуйте ситуацию разрешить мирным способом. Сказав что согласно Указу Президента РФ от 25 марта №206 вам должны быть оплачены 30 и 31 марта. Если для вашего руководства Указ Президента не будет аргументом. То обратитесь в прокуратуру-вам сразу заплатят за эти дни.
Спросить
Решение аргументируют тем что я должен был отработать хотя бы один день. Остальные работники оклад получили целиком (при этом по словам бухгалтерии просто увеличилась стоимость часа за счет чего все и получили оклад как обычно хотя 30 и 31 марта тоже не работали)
СпроситьЭто не аргумент. Дни объявлены нерабочими, но с сохранением заработной платы согласно Указу Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Если откажутся платить, то решать Вам, добиваться своего или нет.
СпроситьДействия работодателя незаконны однозначно. Нигде не прописано, ни в одном Законе, что вы должны отработать 1 день, чтобы получить свою законную заработную плату. Работодатель нарушает Указ Президента. 30 и 31 марта Вам обязаны были оплатить.
Единственное, вам необходимо для себя решить, стоит ли добиваться справедливости или нет. К сожалению, работодатели не любят, когда сотрудники отстаивают свои права. Чтобы потом эти 2 дня не съиграли против вас, так как придраться могут в последующем к чему угодно.
СпроситьСейчас пени по квартплате начисляются с 31 дня просрочки. Это как понять? Например, платим за март. Значит должны заплатить до 31 марта, а потом начисляются пени или до 31 апреля, после чего начисляются пени?
Здравствуйте.
Вы должны платить по графику. Пени по ст. 158 ЖК РФ начисляются. По постановлении. Правительства №354 запросите информацию в УК
СпроситьУ меня такая ситуация-по платежам за содержание жилья за январь и февраль оплаты не было. Оплата произведена 04 и 23 марта и задолженность была погашена полностью. Почему УК начислила пени за 13 дней (с 11.03 по 23.03)? Ведь 30-ти дневная отсрочка начисления пени действует для каждого нового расчетного периода? А значит и для февральского платежа тоже должна была быть предоставлена? Для января-пени должны были начисляться с 13.03 (но 04.03.прошла оплата за январь, и значит пени=0), а для февраля-пени должны быть начислены только с 10 апреля (после 30-ти дневной отсрочки)? В платежке за март-мне начислили пени уже с 11 по 23 марта? Это правильно?
Лица, несвоевременно и (или) не полностью внесшие плату за жилое помещение и коммунальные услуги, обязаны уплатить кредитору пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки начиная с тридцать первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты, произведенной в течение девяноста календарных дней со дня наступления установленного срока оплаты, либо до истечения девяноста календарных дней после дня наступления установленного срока оплаты, если в девяностодневный срок оплата не произведена. Начиная с девяносто первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты пени уплачиваются в размере одной стотридцатой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Увеличение установленных настоящей частью размеров пеней не допускается (ч. 14 ст. 155 ЖК РФ).
Если вы оплатили за январь 04 марта, за февраль 23 марта пени не должны начислять.
Согласно пп. д п. 31 "Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 [quote][/quote] Исполнитель обязан: производить непосредственно при обращении потребителя проверку правильности исчисления предъявленного потребителю к уплате размера платы за коммунальные услуги, задолженности или переплаты потребителя за коммунальные услуги, правильности начисления потребителю неустоек (штрафов, пеней) и немедленно по результатам проверки выдавать потребителю документы, содержащие правильно начисленные платежи. Выдаваемые потребителю документы по его просьбе должны быть заверены подписью руководителя и печатью исполнителя (при наличии). В случае если проведение такой проверки непосредственно при обращении потребителя невозможно, проверка может производиться в срок, определенный по договоренности потребителя и исполнителя, но не превышающий 1 месяц со дня обращения потребителя. Документы по результатам проверки предоставляются потребителю способом, согласованным потребителем и исполнителем, не позднее 5 рабочих дней после завершения такой проверки.
Можете обратиться в УК пусть предоставят расчет и обоснование.
Спросить
Прошу утрчнить: Для февральского платежа тоже предоставлятся 30-ти дневная отсрочка платежа и пени должны быть начислены только с 10 апреля? Это правильная трактовка ЖК РФ?
Спросить
Доброго дня Юлия.
В общих чертах правильно понимаете ч. 14 ст. 155 ЖК РФ.
Единственно срок 30 дней считается с 11 числа (11 число первый день просрочки) если в договоре на управление МКД не установлен более поздний срок оплаты.
Просрочки, а следовательно и оснований для начисления пени в Вашем случае нет.
Пишите претензию в адрес УК с требованием перерасчета пени, если не поможет подавайте жалобу в прокуратуру, ЖИ.
СпроситьИ всё-таки, почему... считается с 11 числа? Для февраля оплата дложна быть произведена до 10 числа включительно и с 11.03 начнется период просрочки. 30 дней льготного периода-это (21 день марта: с 11.03 по 31.03 плюс 9 дней апреля: с 01.04 по 09.04. Всего 30 дней. А значит, именно 10.04-это 31-й день просрочки февральского платежа. Или ещё нужно учесть, что 10.04 является Вс - нерабочим днем, а значит начисление пеней начнется с ближайшего рабочего деня= Пн = с 11.04? Так ли это? Хочу до конца уяснить?
СпроситьЮлия
ЖК РФ Статья 155. Внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги
1. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги вносится ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, если иной срок не установлен договором управления многоквартирным домом либо решением общего собрания членов товарищества собственников жилья, жилищного кооператива или иного специализированного потребительского кооператива, созданного в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье в соответствии с федеральным законом о таком кооперативе (далее - иной специализированныйпотребительский кооператив).
до этого истечения этого периода нет периода просрочки!
Получается просрочка и все ее периоды (30/90 дней) отсчитываются с 11 числа
т.е. льготный период с 0 пени за январь 20222 получается с 11.02.2022 по 13.03.2022 но так как это воскресенье - то по 14.03.2022 включительно и так далее.
Спросить..т.е. пени за январь 2022 будет можно начинать считать если будет просрочка с 15.03.2022...
СпроситьДа, с январем понятно. Но поясните, пожалуйста, подробнее февраль: его льготный период и день, с которого должны начислить пени при просрочке? (также по датам, если можно) Спасибо, заранее.
СпроситьЮлия... берете календарик и считаете - я же считаю, примеры все привел
с 11 марта отсчитываете 30 дней - вот и будет "льготный период"
СпроситьОтпуск по бир заканчивается 2 марта, зп 10 марта первый раз должны заплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в марте или только в апреле.
С какого числа (например март) можно утверждать и вводить в действие новое штатное расписание если марте осуществлялись такие мероприятия как прием (10 марта) и увольнении (1 марта)?
Утверждение штатного расписания не связано с приемом и увольнением работников. Работодатель вправе это делать по своему усмотрению и неограниченное количество раз.
Спросить
