Возможно ли увеличение выплат уволенным по сокращению штатов с званиями в МВД?
В августе 2011 года уволена по сокращению штатов. Назначена выплата оклада по званию в течении года. Аттестацию не проходила. Могу я расчитывать на увеличение выплат, в связи с увеличением окладов в МВД или как мне сказали в кадрах что на уволенных именно со званиями милиции (к примеру сержант милиции) это не распространяется.
Здравстуйте. В августе 2013 г. я был сокращен из органов УИС (в соотв. С Положением о службе в ОВД РФ по п.е ст.58 (по сокращению штатов). Мне назначена ежемесячная выплата в размере оклада по специальному званию в течение года. Скажите могут ли задерживать выплаты данного пособия ежемесячно? Законно ли это? Есть ли определенные сроки, в течение которых мне обязаны выплачивать ежемесячно данное пособие?
Проходила службу в фскн. С 5 апреля 2016 года в соответствии с указом Президента функции фскн переданы в МВД. Я уволилась по организационно-штатным мероприятиям. Имею звание капитана полиции. 31 мая 2016 года издан приказ об исключении из списков сотрудников 08 июня 2016 года. 15 июня 2016 года я подала заявление о выплате оклада по званию в течении года. Представители ликвидационной комиссии фскн сообщили, что выплата будет производиться МВД, так как последние являются правоприемниками ликвидируемой фскн (по данному факту есть официальная бумага с разьяснениями). 19 июля 2016 года приказом фскн мне назначена выплата оклада по званию. 22 июля 2016 года пакет документов в отношении меня (приказ о назначении выплаты, денежный аттестат, приказ об увольнении) были направлены в МВД. Фин. Отдел МВД мне на протяжении месяца сообщают, что деньги на вас пришли, вам перечислены, ждите. У меня вопрос до какого периода по закону я могу подать иск в суд на невыплату оклада по званию? Начало срока считается с момента первоначальной подачи заявления о выплате окладв по званию в ликвидационную комиссию фскн 15 июня 2016 года или же с момента направления всех документов представителями ликвидационной комиссии фскн в МВД 22 июля 2016 года.
Ранее был уволен и Министерства Оброны по сокращению штатов при увольнении получил 5 окладов, теперь увольняюсь и Внутренних войск по болезни положена ли мне выплаты при увольнении
Ранее был уволен и Министерства Оброны по сокращению штатов при увольнении получил 5 окладов, теперь увольняюсь и Внутренних войск по болезни положена ли мне выплаты при увольнении
прослужил в Министерстве Обороны 9 лет, уволился по сокращению штатов и получил 5 окладов. После сокращения
призвался во внутрение войска МВД, сейчас общий стаж военной службы-11 лет. положенна ли мне выплата в связи с увольнением по болезни (ограниченно годен) сейчас из-за полученных раннее 5 окладов?
Александр, добрый вечер! Интересный вопрос... Считаю, что выходное пособие вы получить должны... В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 941:
б) лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Харченко О. В. а почему вы решили что Постановление Правительства РФ № 941распостраняется на военнослужащих? Ведь речь идет о лицах рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. Они сотрудники но не военнослужащие. А человек служил во внутренних войсках МВД РФ, Он чистый военный не сотрудник.
Ответ:Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе именуется - пособие) в следующих размерах:
а) при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья (признанными военно-врачебной комиссией негодными и (или) ограниченно годными к военной службе), в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе, при общей продолжительности военной службы:
менее 10 лет - пяти окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - десяти окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - пятнадцати окладов денежного содержания;
свыше 20 лет - двадцати окладов денежного содержания;
б) при увольнении по другим основаниям (кроме оснований, указанных в пункте 268 настоящего Порядка) - 40 процентов размера пособия, указанного в подпункте "а" настоящего пункта (в зависимости от общей продолжительности военной службы).
Вам положена выплата в размере десяти окладов денежного содержания.
Судебная практика Военной коллегии ВС РФ http://www.supcourt.ru/arxiv_out/
2. Единовременное пособие при повторном увольнении с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях с военной службы.
В 1995 году М. уволен с военной службы, в связи с чем ему выплачено единовременное пособие в размере 8 окладов денежного содержания. В дальнейшем по решению суда он был восстановлен на службе, а приказы о его увольнении и исключении из списков личного состава признаны незаконными. При повторном увольнении его с военной службы в 2004 году по подп. <б> п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ <О воинской обязанности и военной службе> - по состоянию здоровья в связи с признанием его военноврачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, ему выплачено 12 окладов денежного содержания, а не 20, как рассчитывал получить заявитель.
Считая свои права нарушенными, М. обратился в гарнизонный военный суд, который в удовлетворении заявления отказал.
Это решение оставлено без изменения флотским военным судом в кассационном и надзорном порядке. Военная коллегия нашла, что состоявшиеся по делу судебные постановления не подлежат отмене или изменению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что М. в результате необоснованного увольнения был восстановлен на военной службе с выплатой положенных видов довольствия.
В соответствии с п. 2 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76ФЗ <О статусе военнослужащих> в случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причинённые им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объёме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.
В суде установлено, что перечисленные выше требования закона командованием были соблюдены.
Согласно п. 3 ст. 23 Федерального закона <О статусе военнослужащих> военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по состоянию здоровья при общей продолжительности военной службы 20 лет и более выплачивается единовременное пособие в размере 20 окладов денежного содержания. Именно этот размер пособия и подлежал выплате М.
Вместе с тем он дважды увольнялся из Вооруженных Сил РФ, при этом ему в первом случае было выплачено единовременное пособие в размере 8 окладов денежного содержания, а во втором - 12 таких окладов.
Учитывая возможность нестандартных ситуаций, связанных с увольнением военнослужащих, как это имело место, в частности, с увольнением М., законодатель в п. 3 ст. 23 Федерального закона <О статусе военнослужащих> возложил определение размера и порядка выплаты единовременного пособия в таких случаях на Правительство Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации постановлениями от 26 февраля 2002 года № 132 и от 8 августа 2003 года № 475 по данному вопросу внесло изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 <О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации>, предусмотрев в абзаце 5 п. 17, что в случае повторного определения на службу военнослужащих единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания).
Анализ изданных во исполнение этих решений Правительства Российской Федерации приказов Министра обороны Российской Федерации от 27 августа 2000 г. № 450, от 28 июня 2002 г. № 245, как и ныне действующего приказа от 30 июня 2006 г. № 200, показывает, что все они, конкретизируя изложенный выше порядок выплаты единовременного пособия ранее увольнявшимся военнослужащим, не связывают его ни с основаниями прежних увольнений, ни с основаниями последующего поступления на военную службу.
При таких данных следует признать, что суды всех инстанций обоснованно пришли к выводу о законности изданного начальником Военно-морского инженерного института приказа, согласно которому М., имеющему 32 года календарной выслуги лет, с учетом ранее выплаченного единовременного пособия в размере 8 окладов денежного содержания предписано выплатить 12 таких окладов.
Утверждение М. что он, как восстановленный на военной службе по решению военного суда, не подпадает под категорию лиц, вновь определившихся на военной службе, следует признать ошибочным. Из материалов дела видно, что заявитель, будучи уволенным со службы в 1995 года в связи с незаключением контракта, в дальнейшем через длительный промежуток времени (более 6 лет) по решению гарнизонного военного суда от 21 января 2002 года действительно был восстановлен на военной службе и повторно уволен с нее 10 декабря 2004 года по состоянию здоровья.
Что же касается положения, регулируемого п. 3 ст. 1109 ГК РФ, в соответствии с которым заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, то оно к правоотношениям, возникшим между М. и командованием, неприменимо, поскольку единовременное пособие, выплачиваемое увольняемым с военной службы военнослужащим, не относится ни к одному из перечисленных в вышеназванной статье Гражданского кодекса Российской Федерации видов платежей, в том числе - выплачиваемых в качестве средств к существованию, а по своей правовой природе является формой поощрения военнослужащего за стаж военной службы и достигнутые при этом успехи.
Определение № 6н-203/07
СпроситьИмеется ли право на получение индексации оклада по званию, уволен по сокращению штатов в сентябре 2011 года, в настоящее время получаю оклад по званию до 2016 года, срок службы 17 лет и 8 месяцев. Могу ли я добиться индексации по полицейским окладам.
Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения (для уволенных по сокращению, здоровью, возрасту, НУК в отношении сотрудника). А теперь вопрос: будут ли эти выплаты производится в течении года, если человек устроится на работу в течении этого года? Спасибо.
Я вышла на пенсию в 2014 году, у меня трудовой стаж составлял 36 лет. Я слышала что в августе каждого года происходит увеличение пенсии в связи с увеличением тудового стажа, но мне этого увеличения не происходит, как быть чем руководствоваться? Спасибо.
Меня с 6 октября 2011 года уволили по сокращению штатов из мвд, были произведены выплаты по сокращению. Сегодня я узнала что на основании приказа №490 МВД РФ мне еще положена выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию, которую я не получаю.
Правильно ли я поняла что она мне положена и могу ли я ее оформить сейчас?
Заранее спасибо за ответ!
Оксана, здравствуйте! Вы указали не тот Приказ.. До 2012 года данный вопрос регламентировался Приказом МВД РФ № 960. Если календарной выслуги на момент увольнения было менее 15 лет, то при увольнении по сокращению, возрасту или здоровью или НУК со стороны МВД, без права на пенсию, сотрудник имел право на выплату ему оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения. Если это Ваш случай, то срочно обращайтесь в УМВД.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Переодичность облажения выплаты оклада по званию подоходным налогом. Моя ситуация: Мне, как сокращенному сотруднику ОВД с июля 2011 по июль 2012 г. выплачивали оклад по званию. В период с июля по декабрь 2011 г. налогом выплата не облагалась. В мае 2012 года единовременно был взят подоходный налог с выплат январь-май 2012 г. Это законно?
Подоходным налогом облагаются все виды доходов физических лиц. То, что не было удержано раньше - удержали позже.
СпроситьК каким выплатам приравнивается выплата оклада по званию в течение года после увольнения сотрудника по сокращению штатов? Можно ли считать это пособием по безработице?
Помогите пожалуйста с решением вот такой проблемы! Для меня это действительно очень важно! Я проработала в милиции 6 лет 4 месяца. Нареканий, выговоров на службе не имела! Но в августе 2011 года была уволена по п.е ст.58 Положения о службе в ОВД (по сокращению штатов). Мне 28 лет, имею высшее юридическое образование. Решила восстановиться в полицию! Нашла должность, но руководство данного отдела, куда я хочу пойти на службу, говорит, что не знаем, мол как меня брать с юридической стороны, не знают, как оформить меня в кадрах, ведь я бывший сотрудник милиции, а сейчас полиция! Легче, говорят, с гражданки брать! Хотя я до сих пор получаю оклад по званию старший лейтенант милиции, который выплачивается в течение года уволенным по сокращению штатов! Помогите пожалуйста, как же правильно оформить меня в кадрах! Или же восстановление в моём случае невозможно?
Резеда, здравствуйте! Восстановиться (именно восстановиться) на службе можно только в случае незаконного увольнения. То есть, это не Ваш случай. На данный момент Вы можете вновь поступить на службу. Если четко следовать букве закона - то все начинать сначала..
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
