Получил травму на производстве, моя вина 5%, инвалидность 2 группа, меня уволят, могу ли я получать деньги с организации?

Если установлена Ваша вина то нет. Что бы ответить точно, нужно ознакомиться с актом.

если у вас не было инвалидности, вы никак не сможете ее восстановить, но подать на инвалидность вы можете.

Все индивидуально.. и можно непосредственно в ФСС обращаться и там уточнять.

Максим! Данному гражданину потребуется проведение экспертизы для того, что бы определить не только степень, но и % утраты трудоспособности. С заявлением следует обратиться в ФСС.

Если Вы получите группу инвалидности, тогда получите единовременное, и ежемесячные выплаты от ФСС.Сумма зависит от % утраты нетрудоспособности.

А так Вам оплатят 100% больничные.

За компенсацией морального вреда обращайтесь в суд.

Есть опыт в таких делах, будут вопросы обращайтесь.

---Здравствуйте, могли и прекратить выплаты, смотря как оформлена производственная травма. Пробуйте обжаловать отказ в группе инвалидности в суде. По установлению или отказу, в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте Сергей. Рекомендую вам обратится в военный комиссариат для получения компенсации. В случае отказа вы можете обратится с жалобой в прокуратуру либо в суд.

Пострадавшие, получившие травму на производстве, имеют право обратиться в МСЭК (медико социальную экспертизу) для определения степени утраты трудоспособности, установления группы инвалидности, получения медицинского заключения.

Потерпевший при обращении в МСЭК для проведения экспертизы обязан предоставить следующие документы:

1) акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н – 1;

2) акт расследования причин возникновения хронического профессионального заболевания по форме П - 4;

3) медицинское заключение врачебно-экспертной комиссии специализированного профпатологического лечебно-профилактического учреждения о наличии (отсутствии) профессионального характера заболевания;

4) направления работодателя или профсоюзного органа предприятия, на котором пострадавший получил травму или профессиональное заболевание, или рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, суда или прокуратуры;

5) направление учреждения здравоохранения по форме № 088 / о.

Если травма, связанная с производством, или профессиональное заболевание ухудшили течение заболевания, которым потерпевший страдал ранее, степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из вызванных ими нарушений функций организма с учетом анамнеза.

При наличии у пострадавшего последствий, вызванных двумя или более травмами или профессиональными заболеваниями, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается:

при I группе инвалидности - не выше 100%;

при II группе инвалидности - не выше 85%;

при III группе инвалидности - не выше 65%.

В случаях непризнания пострадавшего инвалидом суммарный процент утраты профессиональной трудоспособности не должен превышать 40%.

Желаю удачи.

Владимир! Работодатель обязан составить акт о несчастном случае на производстве. С этого начните, добивайтесь составления акта. Если отказывается пишите жалобу в трудовую инспекцию. А потом с актом обращайтесь в МСЭК, коллега указал Вам выше перечень документов необходимых для обращения. Никто снимать группу инвалидности установленную Вам без срока очередного освидетельствования (бессрочно) не будет. Увеличат процент утраты профессиональной трудоспособности, потом ФСС будет больше Вам выплачивать ежемесячную выплату, плюс получите единовременную выплату за травму. Можно с работодателя компенсацию морального вреда взыскать.

Да, можете.

Согласно ч. 3 ст. 34 Закона Украины от 23.09.1999 г. № 1105-XIV “Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности* , “Моральный (неимущественный) ущерб, причиненный условиями производства, который не вызвал потери потерпевшим профессиональной трудоспособности, возмещается Фондом социального страхования от несчастных случаев по заявлению пострадавшего с изложением характера причиненного морального (неимущественного) ущерба и по предоставлению соответствующего медицинского заключения. При этом сумма страховой выплаты не может превышать двухсот размеров минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, независимо от любых других страховых выплат ”.

Пример, После несчастного случая на производстве потерпевшему Иванченко А. А. медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) была установлена стойкая потеря профессиональной трудоспособности 15 %.

В соответствии с базовым Законом ему назначена одноразовая и ежемесячная страховая выплата. Поэтому он не имеет права на получение денежной суммы за моральный ущерб.

В связи с существовавшей неопределенностью толкования действующим законодательством вопроса возмещения морального вреда Конституционный Суд Украины принял решение, в котором дал свое толкование этого понятия. В статье 34 Закона № 1105 есть три пункта, определяющие случаи, когда работникам положена компенсация за ущерб, нанесенный им на производстве. В двух указано, что материальная компенсация полагается работникам, пострадавшим в результате несчастного случая или профессионального заболевания, которые привели к устойчивой потере трудоспособности, или наследникам в случае смерти потерпевшего. Третий пункт гласит, что если человек понес “ущерб, причиненный условиями производства , но не приведший к потере потерпевшим профессиональной трудоспособности”, то ему положена компенсация морального ущерба.

Ежемесячная страховая выплата предусматривает компенсацию соответственной части утраченного заработка потерпевшего, но не возмещение ему морального ущерба.

Максимальный размер компенсации морального ущерба - 200 минимальных зарплат, то есть при существующем размере минимальной зарплаты она превышает 60 тыс. грн.

Повреждения здоровья, причиненные потерпевшему во время выполнения трудовых обязанностей, независимо от степени потери профессиональной трудоспособности, причиняют ему моральные и физические страдания. В случае инвалидности потерпевший теряет трудоспособность и терпит гораздо больший моральный ущерб по сравнению с работником, не потерявшим профессиональной трудоспособности.

Данный вопрос решает мсэк, обращайтесь.

Да, оформляйте через медико-социальную экспертизу.

Согласно постановлению Правительства РФ №247 от 7 апреля 2008 года «О внесении изменений в Правила признания лица инвалидом», инвалидность может быть установлена без срока переосвидетельствования только при очередном переосвидетельствовании и после 4 лет наблюдения инвалида в бюро МСЭ (то есть на 5-й год освидетельствования), кроме случаев, входящих в Перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма, при которых группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования устанавливается гражданам не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом.

Перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма, при которых группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категория «ребенок-инвалид» до достижения гражданином возраста 18 лет) устанавливается гражданам не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории «ребенок-инвалид»):

Коллега, а Постановление 247 у нас сейчас к Донецку применяется?

Это Донецк из Ростовской области. К нему применяется

Согласно п 13. Постановления Правительства РФ "О порядке и условиях признания инвалидом

" Гражданам устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования, а гражданам, не достигшим 18 лет, - категория "ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет:

не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории "ребенок-инвалид") гражданина, имеющего заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма по перечню согласно приложению;

не позднее 4 лет после первичного признания гражданина инвалидом (установления категории "ребенок-инвалид") в случае выявления невозможности устранения или уменьшения в ходе осуществления реабилитационных мероприятий степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма (за исключением указанных в приложении к настоящим Правилам);

не позднее 6 лет после первичного установления категории "ребенок-инвалид" в случае рецидивирующего или осложненного течения злокачественного новообразования у детей, в том числе при любой форме острого или хронического лейкоза, а также в случае присоединения других заболеваний, осложняющих течение злокачественного новообразования.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 06.02.2012 N 89)

Установление группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категории "ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет) может быть осуществлено при первичном признании гражданина инвалидом (установлении категории "ребенок-инвалид") по основаниям, указанным в абзацах втором и третьем настоящего пункта, при отсутствии положительных результатов реабилитационных мероприятий, проведенных гражданину до его направления на медико-социальную экспертизу. При этом необходимо, чтобы в направлении на медико-социальную экспертизу, выданном гражданину организацией, оказывающей ему лечебно-профилактическую помощь и направившей его на медико-социальную экспертизу, либо в медицинских документах в случае направления гражданина на медико-социальную экспертизу в соответствии с пунктом 17 настоящих Правил содержались данные об отсутствии положительных результатов таких реабилитационных мероприятий.

Гражданам, обратившимся в бюро самостоятельно в соответствии с пунктом 19 настоящих Правил, группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категория "ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет) может быть установлена при первичном признании гражданина инвалидом (установлении категории "ребенок-инвалид") в случае отсутствия положительных результатов назначенных ему в соответствии с указанным пунктом реабилитационных мероприятий.

(п. 13 в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

Группу инвалидности определяет медико-социальная экспертиза.

Правила

признания лица инвалидом

(утв. постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95)

III. Порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу

15. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение либо органом социальной защиты населения.

39. Переосвидетельствование инвалидов I группы проводится 1 раз в 2 года, инвалидов II и III групп - 1 раз в год, а детей-инвалидов - 1 раз в течение срока, на который ребенку установлена категория "ребенок-инвалид".

Переосвидетельствование гражданина, инвалидность которому установлена без указания срока переосвидетельствования, может проводиться по его личному заявлению (заявлению его законного представителя), либо по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.

41. Переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока проводится по его личному заявлению (заявлению его законного представителя), либо по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.

9. Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год.

Абзац второй утратил силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 9

IV. Критерии установления групп инвалидностиНаверх

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 24 февраля 2011 г. N ГКПИ11-39, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 5 мая 2011 г. N КАС11-176, пункт 8 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству

8. Критерием для определения первой группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:

способности к самообслуживанию третьей степени;

способности к передвижению третьей степени;

способности к ориентации третьей степени;

способности к общению третьей степени;

способности контролировать свое поведение третьей степени;

способности к обучению третьей степени;

способности к трудовой деятельности третьей степени.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 24 февраля 2011 г. N ГКПИ11-39, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 5 мая 2011 г. N КАС11-176, пункт 9 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству

9. Критерием для установления второй группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:

способности к самообслуживанию второй степени;

способности к передвижению второй степени;

способности к ориентации второй степени;

способности к общению второй степени;

способности контролировать свое поведение второй степени;

способности к обучению второй степени;

способности к трудовой деятельности второй степени.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 24 февраля 2011 г. N ГКПИ11-39, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 5 мая 2011 г. N КАС11-176, пункт 10 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству

10. Критерием для определения третьей группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению способности к трудовой деятельности первой степени или ограничению следующих категорий жизнедеятельности в их различных сочетаниях и вызывающее необходимость его социальной защиты:

способности к самообслуживанию первой степени;

способности к передвижению первой степени;

способности к ориентации первой степени;

способности к общению первой степени;

способности контролировать свое поведение первой степени;

способности к обучению первой степени.

11. Категория "ребенок-инвалид" определяется при наличии ограничений жизнедеятельности любой категории и любой из трех степеней выраженности (которые оцениваются в соответствии с возрастной нормой), вызывающих необходимость социальной защиты.

Новая травма не улучшила Ваше состояние здоровья, а ухудшила его. Поэтому Ваши опасения напрасны. Никто и никогда Вашу бессрочную инвалидность не отменит. Могут наоборот дать более высокую группу инвалидности и более высокую степень утраты трудоспособности.

Уважаемый Евгений!

Несчастным случаем на производстве считаются события, произошедшие в течение рабочего дня в месте выполнения работы, порученной работодателем, в том числе по время перерывов и при выполнении сверхурочной работы. К трудовым относят травмы, полученные «при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя», а также во время служебных поездок и командировок (ст. 227 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечивать безопасность условий труда (ст. 212 ТК РФ). ст. 230 ТК РФ - Требуется составить в двух экземплярах акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (при групповом несчастном случае на каждого пострадавшего составляются отдельные акты).

Все работники подлежат обязательному социальному страхованию и это – обязанность работодателя (ст. 6 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).Для требования пособия по временной нетрудоспособности нужно предоставить копию акта о несчастном случае.Компенсационное пособие выплачивается пострадавшему на весь период болезни.Размер пособия исчисляется в соответствии со стажем пострадавшего

Пособие размером 100% среднего заработка (рассчитывается за 12 месяцев) положена работнику со стажем более 8 лет, 80% - работнику со стажем 5-8 лет и 60% положено работнику, не отработавшему пяти лет. Если утрата трудоспособности наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы, размер пособия составит 60% среднего заработка. Компенсационные пособия не облагаются налогами (ст. 217 НК РФ).

Так, что на основании этих статей можете требовать выплат.

С Уважением Игорь Владимирович!