Могут ли отрезать воду. Так как я являюсь матерью одиночкой двоих несовершеннолетних детей.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А мы это не можем знать, на этот вопрос вам ответят в Соцзащите населения, ознакомившись с вашими доходами.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый вам день

Уважаемая Илья, в данном случае вы можете обратиться в местную администрацию как малоимущие и не имеющие место жительства.

Здравствуйте. И вам нужно обратиться в администрацию по месту вашей регистрации, не вам предоставить список документов, которые необходимо предоставить для постановки в очередь в качестве нуждающихся.

Уважаемая Марина Александровна!

Вы можете рассчитывать только на себя, к сожалению.

Правомерно.

Вы отказались взыскивать алименты от лица ОБЯЗАННОГО содержать ребенка.

А теперь пытаетесь недостаток содержания восполнить за счет государства.

Изначально необходимо установить отцовство, а в дальнейшем подавать на алименты

Даря,эти требования можно соединить в одном исковом заявлении.Установить отцовство и взыскать алименты на содержание детей.Если отцы детей разные,это будет два иска.

Всего хорошего.

Здравствуйте Дарья Вам необходимо обратиться в суд с требованием об установлении отцовства детей и взыскании алиментов на их содержание. Необходимо брать во внимание имеется ли отца детей стабильный доход и наличие имущества в собственности...... от этого зависит какие требования о взыскании алиментов Вам заявлять, в твердой денежной сумме ( ст.83 СК РФ) или в процентном соотношении к доходу (ст.81 СК РФ) Если понадобится помощь в составлении иска или представления Ваших интересов в суде - обращайтесь.

Добрый день, нет, вы не будете матерью-одиночкой. У ребенка будет юридически отец.

Вы уже не будете матерью одиночкой

Здравствуйте!

Наличие двух детей и статус матери-одиночки не освобождает от налога. Вы вправе воспользоваться стандартным налоговым вычетом, что позволит незначительно снизить размер налога.

4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

1 400 рублей - на первого ребенка;

1 400 рублей - на второго ребенка;

Добрый день.

Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть ТД предупридив об этом работодаталя в письменной форме за две недели, т. е. Вы имеете право просто расторгнуть договор по своему желанию в любое время...

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено НЕВОЗМОЖНОСТЬЮ продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Поэтому, Ваше желание расторгнуть договор должно быть вызвано невозможностью работы в дальнейшем и тогда работодатель не вправе Вам отказать.

Всего доброго.

Уважаемая Виктория! Ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ установлено, что "в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника". Т.е. конкретная норма, предусматривающая льготу в Вашей ситуации, законодательством не установлена. С уважением, Дмитрий Константинович.

Уважаемая Виктория! Статус одинокой матери не дает привелегий при увольнении.Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

3. В случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Работодателем могут быть расценены как уважительные такие причины, как переезд на новое место жительства в другую местность; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; нарушение работодателем коллективного или трудового договора; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.

Таким образом, если есть достаточные основания при невозможномти выполнять трудовые обязанности и при указании их в заявлении об увольнении, то возможно.

С Уважением, С.Н.Светлова.

Здравствуйте. К сожалению, статус одинокой матери не дает права на внеочередное получение жилья.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте! Обращайтесь в органы соц. защиты по месту жительства.