И работаю сутками имею-ли я право сама выбирать дни

• г. Москва

Я учусь на вечернем отд. и работаю сутками имею-ли я право сама выбирать дни, когда мне удобно работать и должен-ли работодатель согласовывать график работы.

Ответы на вопрос (1):

Елена!

Уточните в каком учебном заведении Вы учитесь (высшее, среднее специальное и т.д.)

С уважением

Спросить
Пожаловаться

Я учусь на вечернем отделении в институте с гос. акредитацией и работаю в бютжетной организации сутками. Должен-ли работодатель согласовывать со мной график работы и имею-ли я право выбирать дни, когда мне удобно работать.

В договоре не прописан график работы. Т.е Работодатель должен согласовывать с работником график работы? И в каком случае работник может отказаться работать по графику, сделанным работодателем, без согласовывания с работником.

Можно ли женщинам, которые выходят на неполное рабочее время (имеют ребенка до 3 х лет), работать по своему графику: как им удобно, в любые часы, а не как у работодателя (сутки через трое) ? Кто должен пойти на уступки: работодатель подстраиваться под их график или женщины выходить в те часы, когда это необходимо работодателю?

Работодатель, в целях недопущения переработки (скользящий график), ежемесячно выгоняет работников компании на дополнительные выходные: при предоставлении выходных требует, что бы они брались в дни, когда это удобно работодателю (ночные, праздничные смены). Могу ли я сам выбирать дни отдыха? И чем это регламентируется?

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?

Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня такой вопрос, мы с мужем взяли под опеку маленького ребенка 2 годика, на работе я взяла отпуск за свой счет. Сейчас я оформляю ребенка в садик и собираюсь выйти на работу, но так как ребенок пойдет в садик мне нужен будет график работы с 8:00 до 17:00, но работодатель не встречу мне не идет, говорит что график до 22:00 и работать будешь до 22:00. Имеет ли он право на это, или я сама имею право выбрать график работы. Работа у меня в сетевом продуктовом магазине. Помогите пожалуйста. Заранее благодарна.

Я учусь в гос. институте на вечрней форме обучения.

Имею ли я право отказываться от работы в вечернее время?

Обосновывая отказ только от вечрней смены, так как я в это время прохожу обучение и не могу совмещать работу и учебу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение