У меня мать инвалид - чернобылец, пенсионер. Жена и маленький ребёнок?

Светлана, мы не знаем всех обстоятельств дела. Сумма может быть и твердой, например, один знакомый платит 5000, но у него большая газпромовская пенсия.

Ст. 91 Семейного кодекса гласит

"При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке,

определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон

в твердой денежной сумме,

подлежащей уплате ежемесячно."

Здравствуйте.

Вам не нужно доказывать. Если Вы неработающий пенсионер - этого достаточно. Обращайтесь с заявлением в Пенсионный фонд. Предварительно просите произвести расчет пенсии по потере кормильца - будет ли Вам выгодно переходить на нее (выплачивается только страховая часть)

Да, но нужно будет обращаться в суд.

Артем,

Вам нужно предъявить матери встречный иск о регистрации Вашей жены по месту жительства.

Артем, здравствуйте! Полагаю, что подача встречного иска " о регистрации Вашей супруги по месту жительства матери" не имеет под собой правовых оснований.

Мама - собственник квартиры, и только она может распоряжаться своей квартирой. Она не давала согласия на вселение и регистрацию в своей квартире Вашей супруги, и это ее право. Вы же не можете вселить кого-либо в квартиру без ее разрешения (кроме несовершеннолетних детей).

Иск Вашей матери , скорее всего, будет удовлетворен.. Вы же с ребенком будете иметь право и дальше проживать в данной квартире.

С уважением,

Харченко О.В.

Артем! Никакого встречного иска.Мать имеет полное право выселить вашу жену.Она СОБСТВЕННИК - и этим все сказано.Проблемы прожиания маленького ребенка с вами без матери-это ваши проблемы, а не матери-собственницы.Увы!

Моя супруга имеет регистрацию, но по другому адресу.

Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Да. вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте! Обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели

Здравствуйте. Нет, не должен предупреждать об увольнении, если в связи с выходом на пенсию увольняется.ст 80 Трудового кодекса РФ,

"Отработок" нет в ТК РФ, а установлена законодательно Ваша обязанность предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения и не важно -инвалид и (или) чернобылец и пенсионер.

В суд с иском обращайтесь

через суд взыскать с вас эту сумму и неустойку сверху - будете выплачивать понемногу в рассрочку

А Вы-то сами участвовали в приватизации ДАННОЙ квартиры? Если действительно мама ЕДИНСТВЕННЫЙ собственник этой квартиры, то по задолженности будет отвечать именно ОНА. И если иск к ней будет удовлетворён, то с неё и будут взыскивать задолженность, в частности, из ЕЁ пенсии.

Освобождены от уплаты налога на имущество только на одну недвижимость.--по поводе земельного налога--это местный налог и льготы предоставляются на местном уровне--уточните в налоговой.

Уточнение относительно квартир: 2 х квар записана на меня как пенсионер я освобожден от налога, это ясно.

Какие льготы по налогу будут на 3 х ком кв, если мы с женой владельцы в равных долях (она пенсионер) С уважением, А. Куликовский.

Сергей! Вас могут призвать на службу в армию.

Да, могут забрать

Здравствуйте! Вы подлежите призыву.