Заставили оформить травму (перелом ноги) как бытовую, что я теряю?
Заставили оформить травму (перелом ноги) как бытовую, что я теряю?
Вы теряете все ко пенсами, которые должно вам предприятие выплатит; при производственной травме.
Спросить
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
Спросить
Здравствуйте.
По общему правилу комиссию по расследованию несчастного случая формирует работодатель, у которого произошел несчастный случай. Степень тяжести повреждений определяется на основании Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160. Эта информация отражается в медицинском заключении. Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет. Пострадавшего не включают в состав комиссии по расследованию несчастного случая, однако он имеет право участвовать в самом расследовании (ч. 10 ст. 229 ТК РФ). Комиссия по расследованию несчастного случая по итогам своей работы может квалифицировать происшедшее событие как несчастный случай, связанный или не связанный с производством (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ). По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован как производственный, оформляют Акт по форме Н-1.
Особенности выплат работникам, которые пострадали при несчастном случае, зависят от того, связан этот случай с производством или нет. Работники, временная нетрудоспособность которых наступила в результате несчастного случая, не связанного с производством, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности на общих основаниях в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право:
1) на пособие по временной нетрудоспособности;
2) на страховые выплаты:-единовременные,-ежемесячные;
3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.
Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, может нуждаться в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. Связанные с этим дополнительные расходы должны быть ему возмещены (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).
Согласно ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Спросить
Подать жалобу в ГИТ, прокуратуру.
Подать заявление работодателю о проведении расследования о несчастном случае на производстве.
Спросить
На вопрос как можно ответить после информации на вопрос об обстоятельствах.
Общий порядок это суд!
Спросить
Сейчас у самого ведутся судебные разборки. Работодатель так же скрыл... Трудовой инспектор продажный. Ничего Вы от ГИТ не добьетесь...
Суд нижней инстанции на стороне работодателя вместе с работником прокуратуры, то есть такие же:прикормленные. Не хотели принимать в качестве доказательства мед карту с поликлиники. Вам только в суд обращаться и идти до Верховного суда... Подавал заявление о расследовании несчастного случая на производстве-все сговорились и выдали заключение что травма не связана с производством. (Начальник участка и коллеги предатели-сразу все на заднюю...) Подал недавно апелляцию в областной суд. Хорошо что хоть адвокат работает по программе бесплатной юр помощи. Адвокат даже сам подтвердил мои доводы что они все за одно. Он никогда в нашем суде нижней инстанции не выигрывал такие дела. Только в кассационном, либо в верховном суде. Если работодатель крупнейшее предприятие то полюбому и в областном суде у него будет заранее вынесенно решение не в вашу пользу. Я лично уверен что выиграю когда дойду до Верховного суда.
Спросить
Обращать я в ГИТ и к прокурору... изобличать работодателя... или терпеть за свой счёт раз согласились... Выбор за Вами!
СпроситьУ меня тяжелая травма на производстве перелом лопатки но я был без каски как оформить травму как бытовую?
если не будет составлен акт о несчастном случае формы Н-1 , ваша травма и так будет считаться бытовой
Спросить
Но если я нарушил и был без каски можно ли ее считать производственной ведь ятоже нарушил
Спросить
В акте Н-1 вам поставят процент вашей Вины при получении травмы! А может Вы нарушили только потосму что у вас нет касок? нужно чтобы трудовой инспектор провел расследование!
СпроситьСупруг находясь на работе уронил на ногу лавку. В результате открытый перелом большого пальца ноги. Хирург сказал составить на работе акт. А на работе отказываются, говорят оформлять бытовую травму. Больничный будет длительный, как правильно оформить чтобы больничный оплатили.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Приедет инспектор и будет разбираться. Без них ничего не сможете сделать.
СпроситьПроизводственная травма. Упал сегодня с лестницы на работе, при производстве ремонтных работ на ГРП. Работодатель предлагает оформить травму как "бытовую". ТРАВМА: сложный перелом ключицы.
Доброго времени суток! Ни в коем случае не соглашайтесь на уговоры работодателя. Пусть оформит как производственную травму. Оплата больничного 100% + выплата компенсации в процентном соотношении от утраты работоспособности. Работодатель рано или поздно "кинет" вас с выплатами, если напишите, что травма бытовая.
Спросить
Иван, согласно законодательству РФ, при производственной травме у Вас государственные гарантии, защиты Ваших прав. А при бытовой оплатят только больничный лист и все.
Спросить
Работаю экспедитором на заводе, во время служебной командировки попал в дтп-перелом ноги, пока лежу в больнице. На работе предлагают оформить как бытовую травму. Как лучше поступить.
Если Вы получили травму при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно - это производственная травма. Данный случай подлежит обязательному расследованию и учету работодателем. Видимо, именно этого он и пытается избежать. Если оформите как бытовую травму - лишитесь права на страховые выплаты за несчастный случай на производстве (на единовременную выплату и на ежемесячные).
СпроситьЯ шахтер в Кузбассе и так получилось что я травмировался мой работодатель уговорил меня на бытовую травму. По документам когда я выписался написано бытовая травма могу ли я рассчитывать на регресс? Либо на что ниб ещё? травма была перелом ноги.
уважаемый Артем Евгеньевич!!Чтобы претендовать на получение регресса Вам нужно будет доказывать,что полученная травма не была бытовой
Спросить
Здравствуйте, Артем Евгеньевич.
Вы конечно можете обратится в суд. но будет сложно это доказывать.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьМуж на работе получил производственную травму - перелом ноги. В больницу увез коллега на своей машине. В больнице оформили как бытовую травму. На больничном 3 месяца. Тут с работы приносят уведомление о сокращении... Что делать? Можно как то переквалифицировать бытовую травму на производственную?
Вы задали на сайте 8 вопросов. Если вам необходима юридическая помощь в таком объеме, заключите с адвокатом договор на юридическое обслуживание.
СпроситьУ меня была производственная травма в февраое 2016 года, на работе попросили оформить бытовую травму. Просидела на больничном две недели. Сейчас я опять с 16 марта села на больничный последствия травмы. Можно как то переделать бытовую на производственную травму.
обращайтесь в инспекцию по труду:
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
Спросить
