У меня на работе потеряли проездные билеты и не хотят оплачивать куда я могу обратится.
У меня на работе потеряли проездные билеты и не хотят оплачивать куда я могу обратится.
С исковым заявлением в суд можете обратиться, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Для суда нужно взять справку в компании перевозчика о совершенной поездке.
Спросить
У моих детей льготные проездные билеты по категории Многодетная Семья. Сын потерял свой проездной. Что нужно, чтобы его восстановить? Сын учится в частной школе, там не занимаются оформлением проездных.
Мы многодетная семья. Моему сыну проездные билеты выдают в школе. Какой документ он должен предъявить вместе с проездым билетом в городском транспорте (автобус). Инна.
Я опекун ребенка-инвалида. Мне достаточно одного проездного билета, или мне необходимо покупать 2 проездных! И могу ли я без ребенка пользоваться проездным билетом?
Нет, Вы не можете пользоваться проездным билетом ребенка.Право пользования единым социальным проездным билетом принадлежит только лицу, указанному в проездном билете, при предъявлении документа, устанавливающего его личность, и документа, подтверждающего право на льготы. Вам нежно приобрести 2 билета
Спросить
Здравствуйте, Артем Павлович. В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Раньше данная трудовая гарантия северянам была законодательно установлена лишь для бюджетников и распространена на всех работников независимо от организационно-правовой формы Федеральным законом от 02.04.2014 N 50-ФЗ, сформулировавшим ст. 325 ТК РФ в приведенной выше редакции. Закон начал действие с 13.04.2014. Обращайтесь.
СпроситьЯ опекун, ребенка - инвалида (девочке 8 лет) мне необходимо приобретать 2 социальных проездных билета или достаточно одного и могу ли я пользоваться проездным билетом без ребенка-инвалида.
Право на проезд по единому месячному социальному проездному билету предоставлено льготнику (ветерану труда, труженику тыла, инвалиду, ребёнку-инвалиду и т.п.), и не распространяется на сопровождающее льготника лицо, в т.ч. на лицо, сопровождающее инвалида или ребёнка-инвалида.
СпроситьРаботал в районе Крайнего Севера, ОАО ГМК Норильский Никель. Взял отпуск с последующим увольнением. Отпуск полностью заработан, то есть без долгов, право оплаты на проезд есть. Оставил заявление на оплату проездных документов и уехал. Проездные билеты им выслал почтой. Работодатель в оплате проездных документов отказал. Мотивируя это, что я уже один раз увольнялся и второй раз оплачивать выезд на постоянное место жительства на материк не намерен. Но у меня ведь с последующим. Заявление просто на оплату проездного билета в отпуск. Можете прокоментировать опираясь на наше законодательство, что происходит.
Тут многое зависит от содержания локальных нормативных актов организации, но по идее: если есть право на отпуск, то проезд должен оплачиваться. Обжаловать в суде имеете право в любом случае.
ТК РФ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в "районах Крайнего Севера" и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
"Порядок" компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" указывает в ст. 35:
"Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.
Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем."
А компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в частных организациях регулируется - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Согласно Коллективному договору ОАО ГМК «Норильский никель» на 2012-2015 гг, заключенному в соответствии с Законом РФ от 11.03.92. г. №2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях», Федеральным законом от 12.01.96.г. №10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законодательством о труде РФ, другими нормативно – правовыми актами РФ с учетом Конвенций и рекомендаций МОТ, ратифицированных РФ раз в год сотрудники ГМК имеют право на оплату проезда их и членов их семей до места проведения отпуска
Спросить
Отказ не законен, т.к. оплата предусмотрена ТК РФ. Это разные выплаты по разным основаниям - оплата отпуска и оплата в связи с переездом на материк.
Оплата переезда в связи с выездом из районов КС может быть основана на положениях колл. договора или трудового договора, или Постановления Правительства РФ от 11.12.2014 N 1351 "О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей" (вместе с "Правилами компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей")
Вправе подать жалобу в Гос. инспекцию труда - ст. 5.27 коап рф.
и исковое заявление в суд в сроки ст. 392 тк рф (3 месяца с даты как узнали о нарушении). ст. 131-132 гпк рф.
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
"Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.".
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
________________________________________
с: примечание.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П положение части восьмой данной статьи, которое обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации, по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному в названном Постановлении, признано не противоречащим Конституции РФ.
________________________________________
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
Работодатель отказывает, потому что Вы предоставили билеты на проезд только к месту отдыха, без проезда обратно (как это установлено ст.325 ТК РФ), т.е. считает не поездкой на отдых, а переездом на другое место жительства.
Придется взыскивать в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 3 мес. с момента когда стало известно о нарушенном праве, т.е. со дня когда стало известно об отказе. Ст.392 ТК РФ.
СпроситьСудебная практика Верховного суда РФ говорит, что вправе требовать. А суды обязаны придерживаться его позиций - значит Верховный суд РФ именно так толкует ст. 325 ТК РФ, что предусматривает наличие у Вас такого права.
Важен не только текст закона, но и его толкование судебными органами - мнения разные, но суд будет придерживаться позиции Верховного суда РФ.
Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
УТВЕРЖДЕН
Президиумом Верховного Суда
Российской Федерации
26 февраля 2014 года
Неоднозначно в судах складывается практика решения вопроса о том, компенсируются ли работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением (статьи 127 ТК РФ), расходы стоимости на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Правильной является практика тех судов, которые удовлетворяют требования указанных работников об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
Работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением (статья 127 ТК РФ), компенсация оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется и в том случае, если он возвратился из места проведения отпуска после его окончания.
А значит выплачивается, и если не возвратился.
Спросить
Право на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно не поставлено в зависимость от последующего увольнения сотрудника, работающего в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Следовательно, сотрудник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением, также может воспользоваться своим правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно при условии, что он таким правом обладает. Ведь право на компенсацию по общему правилу возникает не каждый год, а раз в два года, если иное не установлено локальными актами организации. Такой вывод следует из статей 127, 325 Трудового кодекса РФ.
Недавно арбитры указали, что трудовое законодательство никак не связывает возможность компенсации с обязательным возвращением работника в северные районы. На это указано в разделе 6 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного суда РФ 26.02.2014.
Таким образом, работодатели обязаны компенсировать работнику расходы на проезд к месту отдыха и обратно и в том случае, если на момент возвращения работник уже не состоит в трудовых отношениях с данным работодателем.
СпроситьДобрый день, Алексей! Обжалуйте отказ работодателя. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Я это знаю. Ключевое тут с последующим. Т.е. я уволен по собственному желанию на дату возвращения из отпуска. Я хочу, чтоб мне оплатили билеты только в один конец. Заявление у них на оплату билетов, такое как я еду в отпуск (дорога по договору, раз в год, туда и назад), но прошу оплатить в один конец, билеты выслал. Могут ли они это мотивировать, как выезд на постоянное место жительство и не компенсировать? Уточню. В заявлении на увольнение, выезд на постоянное место жительства. Увольнение наступает в дату окончания отпуска (с последующим). Заявление в бухгалтерии обычное (на оплату проезда по договору, раз в год, право наступило.) Они это представляют мне, как переезд на новое место жительство. Да я уже увольнялся. Дорогу мне на выезд в раз оплачивали. Два раза не дано. Но сейчас, я в отпуске, но с последующим. Как мне им ответить?
СпроситьОни не могут так мотивировать, т.к. в заявлении просите оплатить проезд в отпуске в связи с проездом к месту его проведения. ст. 325 тк рф.
Вы сами как работник определяете место проведение отпуска и назначение выплат, а не работодатель. Бухгалтерия действует не законно, т.к. должны оплатить именно проезд к месту отпуска.
Поскольку возник спор о праве, при отказе работодателя оплатить проезд, Вы вправе обратиться с иском в суд.
Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
УТВЕРЖДЕН
Президиумом Верховного Суда
Российской Федерации
26 февраля 2014 года
Неоднозначно в судах складывается практика решения вопроса о том, компенсируются ли работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением (статьи 127 ТК РФ), расходы стоимости на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Правильной является практика тех судов, которые удовлетворяют требования указанных работников об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
Работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением (статья 127 ТК РФ), компенсация оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется и в том случае, если он возвратился из места проведения отпуска после его окончания.
Пример. Решением районного суда отказано в удовлетворении иска прокурора в интересах К. к Отделению по Туруханскому району Управления Федерального казначейства по Красноярскому краю о взыскании стоимости обратного проезда истца и члена ее семьи из места отдыха (из г.Красноярска в с.Туруханск). Отказывая в удовлетворении иска, суд пришел к выводу о том, что ответчик не обязан компенсировать истцу стоимость обратного проезда, поскольку на день возвращения по маршруту: Красноярск - Туруханск из отпуска (22 марта 2011 года), предоставленного истцу с последующим увольнением (с 4 февраля 2011 года по 6 марта 2011 года), она не находилась в трудовых отношениях с ответчиком.
Суд апелляционной инстанции, не соглашаясь с решением суда первой инстанции и принимая решение об удовлетворении иска прокурора в интересах К. о взыскании компенсации стоимости проезда из места отдыха, пришел к выводу, что суд первой инстанции не дал надлежащей оценки обстоятельствам, имеющим значение для правильного рассмотрения дела, не применил закон, подлежащий применению, указав следующее.
В силу положений частей первой, второй и четвертой статьи 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работником организации, финансируемой из федерального бюджета, и членами его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
Из указанных положений закона следует, что компенсации за счет работодателя подлежат в том числе расходы работника и его неработающего супруга на проезд к месту использования отпуска и обратно. При этом предстоящие расходы работника на эти цели подлежат авансированию исходя из примерной стоимости проезда. Каких-либо ограничений для компенсации указанных расходов в зависимости от срока возвращения работника с места использования отпуска, если такой отпуск в соответствии со статьей 127 ТК РФ предоставлен работнику с последующим увольнением, законодательство не содержит.
Из материалов дела видно, что К. с 30 июня 2009 года работала в отделении по Туруханскому району Управления Федерального казначейства по Красноярскому краю в разных должностях.
На основании заявления К. с 4 февраля 2011 года по 6 марта 2011 года ей был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Истец также обратилась с заявлением о выдаче в подотчет 36000 рублей на проезд вместе с мужем в отпуск по маршруту: Туруханск - Красноярск, Красноярск - Туруханск.
Приказом работодателя от 24 января 2011 года N 4 постановлено произвести компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно К. и ее неработающему супругу. Данный приказ ответчиком не отменен.
Вместе с тем работодателем произведено авансирование К. расходов, связанных с проездом в отпуск с супругом в сумме 17900 рублей, а также выплачено 400 рублей в связи с превышением фактических расходов на проезд к месту проведения отпуска 3 марта 2011 года авиатранспортом по маршруту: Туруханск - Красноярск (18300 рублей) размера выданного истцу аванса.
Проезд К. из места использования отпуска вместе с супругом 22 марта 2011 года по маршруту Красноярск - Туруханск подтвержден представленными электронными авиабилетами и посадочными талонами, расходы истца на оплату данного проезда в сумме 17300 рублей (исходя из стоимости каждого авиабилета 8650 рублей) подлежат компенсации за счет средств работодателя (по материалам обобщения судебной практики Красноярского краевого суда).
Спросить
Конституция РФ!!!!!!!!!!!!Многодетная семья имеет право ездить бесплатно на общественном транспорте по закону почему региональные власти не дают проездные билеты что делать куда обратиться.
Здравствуйте! В данном случае льготы и пособия для многодетных регулируются законодательством каждого отдельного региона. Есть та или иная льгота в регионе можно узнать в соц. защите. И Главная » Многодетная мать » Права многодетной матери » Имеет ли право многодетная мать на бесплатный проезд
Имеет ли право многодетная мать на бесплатный проезд в транспорте
Государство наделяет многодетных матерей определенными льготами, которые позволяют ей содержать своих детей на должном уровне. Одним из них является возможность проезда в общественном транспорте на бесплатной основе. Данная привилегия позволяет сэкономить многодетной матери некие сбережения, которые она может истратить на нужды детей.
Общие понятия
Каждый субъект Российской Федерации вправе самостоятельно установить категорию многодетной семьи. Данная норма предусмотрена указом президента страны «Меры социальной поддержки многодетных семей».
многодетная.jpg
Он был обнародован 5 мая 1992 года за номером 431. В нем отмечено о роли государства в социальной поддержке семей, в которых воспитывается не один ребенок.
Справка-о-рождении.gif Свидетельство-о-рождении.jpg
Яндекс. Директ
Переподготовка преподавателей СПО
Профессиональная переподготовка преподавателей математики онлайн
Профессиональный стандартПриказ 608 НДистанционноИдет набор
elearningbird.ruАдрес и телефон
Объявление скрыто.
Переподготовка учителей от 2700 Р!
Как проходит переподготовка учителей. От 2700 руб. Высокое качество! Жмите!
Переподготовка учителейФорматы обученияЛиценцииКонтакты
mba78.comАдрес и телефон
Объявление скрыто.
Переподготовка учителей от 2 мес.
Дистанционное обучение в Московской академии: престижно, быстро, доступно
Диплом гос. образцаВыбрать программыОтзывыОб Академии
pedcampus.ruАдрес и телефон
Объявление скрыто.
Соответственно предписаниям законодательных актов многодетной матерью является женщина, которая родила либо усыновила троих и более детей.
Свидетельство-об-усыновлении.gif
В регионах статус присваивается сообразно актам, разработанным с учетом местных условий. Региональные органы исполнительной власти ввели в действие свои акты, согласно которым реализовывается политика государства.
Государство оказывает поддержку многодетным матерям, чтобы они могли реализовать свои права и обязанности в отношении детей, исполнили родительские функции.
Суть родительских функций изложена в положениях первой главы Семейного кодекса. В ней дано определение семьи, установлены права и обязанности каждого ее члена.
Законодатель установил для многодетных матерей определенные виды льготы в сферах, которые имеют непосредственное отношение к полноценному жизнеобеспечению детей.
Многодетной матери выплачивается ряд субсидий, которые связаны с ростом стоимости жизнеобеспечения. Она имеет возможность получить бесплатное лечение сама, включая ее детей.
Свидетельство-о-праве-получения-субсидии.gif
В их число входят:
Показатели Описание
Социальная сфера многодетным матерям предоставляются льготы государством, чтобы они могли вырастить своих детей до исполнения им 18 лет, включая бесплатный проезд в общественном транспорте
Трудовая сфера многодетные матери наделены правом не неполный рабочий день и неделю, на получение дополнительного отпуска для ухода за детьми продолжительностью 14 календарных дней, на выход на пенсию в 50 лет
Пенсионное-удоставерение.jpg
Помимо указанных привилегий ей предоставляется налоговый вычет в размере 5 600 рублей по налогу НДФЛ. Все указанные меры направлены на поддержание матери, многодетной семьи с целью улучшения материального положения.
Справка 2-НДФЛ.gif
Многодетным семьям государство предоставляет улучшить жилищные условия в рамках социальной программы «Достойное жилье каждой семье».
По правилам указанной программы каждая нуждающаяся семья имеет возможность получить ипотечный кредит на льготных условиях, земельный участок для строительства индивидуального жилого дома.
Если один из детей либо все дети обучаются на дневном отделении профессиональных образовательных учреждений, то статус снимается по окончанию ими обучения.
Студенческий-билет.jpg
Также он сохраняется за женщиной, если один из ее детей несет действительную военную службу по всеобщему призыву.
Военный-билеет.jpg
Нужно отметить, что статус действует до исполнения детям 23 лет, после чего действие социальной программы по оказанию помощи прекращается.
Паспорт
Как правило, при установлении правового положения многодетной семьи, матери субъекты Федерации исходят из характерных для них признаков, отличительных черт.
У каждого народа своя установившаяся система норм, правил, исторически сложившийся, передаваемый опыт в общественной жизни, согласно которым семья может считаться многодетной.
В их число входят:
Показатели Описание
Национальные традиции социальное наследие
Демографическая ситуация рождаемость в регионе
Экономическое положение его развитость
В городе Москва многодетной матерью считается женщина, родившая или усыновившая чужих троих и более детей, включая детей супруга от первого брака.
Свидетельство-о-браке.jpg свидетельство-о-разводе...jpg
Он утрачивается при достижении одним из детей совершеннолетия, которое наступает в 18-летнем возрасте.
В республике Ингушетия на получение статуса может рассчитывать мать пятерых детей, Туве – троих, Красноярском крае – пятерых, Марий Эл — четверых.
Что это такое
По общепринятым правилам многодетная мать становится обладателем определенного статуса, который дозволяет ей находиться на особом положении.
Она получает от государства пособия, дотации и льготы в целях поддержания материального положения ее семьи.
Социальная помощь многодетной матери и ее семье оказывается в рамках программ, запущенных в действие сообразно предписаниям законодательных актов.
Статус «многодетная семья» присваивается при соблюдении определенных условий, установленных законодателем. Например, наличие троих и более детей, обязательное российское подданство.
Он не подлежит установлению, если:
Один из детей находится на полном государственном обеспечении.
Мать лишена либо ограничена в родительских правах.
Женщине присваивается статус «многодетная мать», который подтверждается удостоверением. Он позволяет ей воспользоваться наделенным государством правом в полной мере.
На кого распространяется
Право пользования общественным транспортом на бесплатной основе предоставляется женщине, которая:
Показатели Описание
Признана многодетной матерью официальном порядке
Имеет российское подданство —
Состоит на регистрационном учете по местожительству осуществленной Федеральной миграционной службой
Трудоустроена на любом предприятии как государственном, так и частном в официальном порядке
прописка-а.jpg регистрация-z.jpg
Муниципальные органы предоставляют льготу на проезд каждому из детей, воспитывающихся в многодетной семье в индивидуальном порядке.
Имеет ли право многодетная мать на дополнительный отпуск Имеет ли право многодетная мать на дополнительный отпуск летом, можно узнать в статье: имеет ли право многодетная мать на дополнительный отпуск.
Интересует вопрос, когда многодетная мать может выйти на пенсию, читайте здесь.
Имеет ли право многодетная мать на бесплатный проезд
Любая российская женщина, воспитывающая троих и более детей, наделена государством льготами во всех сферах жизнедеятельности.
Не является исключением и проезд в определенных видах общественного транспорта, который ездить по городу и за ее пределами. Данная норма устанавливается на основании законодательных актов федерального и регионального значения.
Необходимые условия
Законодатель наделил льготами на бесплатный проезд многодетную мать и ее детей на отдельных видах транспорта.
Они предоставляются матери и ее детям в возрасте от 7 до 18 лет, которые обучаются в образовательных учреждениях. Как правило, льготы распространяются и на детей, посещающих общевоспитательные дошкольные учреждения.
Каждый регион в зависимости от маршрута транспортного сообщения имеет право расширить, дополнить меру оказываемой социальной помощи.
Она различается по регионам в зависимости от правил предоставления льготы на проезд. Многодетной матери и ее детям выдается региональная карта, подтверждающая услуги транспортных предприятий.
Спросить
Мужу не хотят оплачивать ж/д билеты и билет на автобус. Все именные билеты. Маршрут норильск-новосибирск-красноярск-новосибирск-норильск. Красноярск не хотят оплачивать. Что делать?
Добрый день.
Если был приказ о командировке или выписано командировочное удостоверение или имеются другие доказательства того, что муж выполнял трудовую функцию в другом городе, то можно сначала написать письменное заявление об оплате проезда и приложить копии документов. Если работодатель не оплатит, то необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьМуж сотрудник МВД, собираемся в отпуск на Украину. До куда нам должны оплатить проезд? Мы хотим брать требование. То есть не оплачивать билет, а потом ждать, пока выплатят, а с требованием идти в аэрокассы, чтобы нам предоставили билеты. Проездные действительны только по России или до места отпуска?
раньше оплачивали до места отпуска, в т.ч. за пределами РФ (то есть в любую страну). Сейчас этот порядок вроде пересмотрели, но эта информация требует уточнения.
Спросить
