Получение пенсии во время работы по трудовому договору - возможно ли это?
Я устроилась на работу, на данный момент нахожусь по учебе в академическом отпуске, училась очно, пенсию платили. На работе буду 3 мес работать по трудовому договору, буду ли я получать пенсию?
Федеральный закон № 400 полностью раскрывает всю схему начисления пенсионной выплаты по утрате кормильца. Статья 10 четко предписывает получение пособия только той категории граждан, которые не могут себя самостоятельно обеспечить. Таким образом, пенсия по потере кормильца и работа – это абсолютно несовместимые понятия.
В Пенсионном Фонде не станут разбираться, по каким причинам произошло устройство на работу получателем пенсии и сколько он за нее получает. Также не имеет значения график работы и количество рабочих часов в неделю. Даже если получаемая заработная плата не дотягивает до пенсионной выплаты, сам факт трудоустройства является основанием для отказа в начислении пенсии по утрате кормильца.
То же самое касается и тех, кто устроился на работу уже после того, как пенсионная выплата была назначена. Как только информация о трудоустройстве становится известной Пенсионному Фонду, выплата пособия тут же прекращается.
Пенсия по утрате кормильца выплачивается только той категории лиц, которая является нетрудоспособной. При устройстве на работу человек утрачивает этот статус.
Важно: совмещать работу и получении пенсии по утрате кормильца могут только члены семей военнослужащих, при жизни проходивших срочную службу.
Еще одним исключением является родитель или опекун ребенка до четырнадцати лет. В этом случае он может одновременно получать пенсию по утрате кормильца на ребенка и работать.
После того, как в Пенсионный Фонд попадает информация об устройстве на работу, он прекращает начисление выплат. Пенсия перестанет выплачивается со следующего месяца, после получения данных о трудоустройстве.
Начав работать, получатель пособия должен сразу же проинформировать об этом Пенсионный Фонд, чтобы тот перестал начислять пенсию.
Если факт трудоустройства станет известен гораздо позднее, то всю сумму выплат придется вернуть. Статья 25 Федерального Закона № 173 предписывает материальную ответственность за дачу ложных сведений. Перерасход государственных средств влечет за собой полное возмещение причиненного ущерба.
Спросить
Я получаю пенсию по потере кормильца, 18 лет, учусь очно, устроилась на работу по трудовому договору. На работе мне сказали, что никаких моих данных в пф не давали и отчисления не ведутся. Могу ли я продолжить работать без страха потерять пенсию?
Здравствуйте! Не советую. Рано, или поздно в ПФР узнают о Вашей работе, тогда ещё и заставят за всё это время выплаченную пенсию вернуть
Спросить
Моему ребенку сейчас 2 года. В 2008 году я устроилась на работу по срочному трудовому договору. Где прописано. Что иду работать на время работника. Которая находится в декретном отпуске и окончание срока моего договора будет в тот день когда она выходит на работу! Что мне делать эта девушка выходит из декретного отпуска.
Доброго времени суток, Надежда!
По всей видимости Вы замещали основного работника по срочному договору.
Уволить Вас по статье 81 ТК РФ не могут( поскольку Вашему ребёнку нет ещё трёх лет), но с истечением срока трудового договора, к сожалению, могут!
Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (в данном случае в связи с выходом на работу основной работницы) (Пункт 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя (Статья 81 ТК РФ).
Удачи!
Спросить
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
СпроситьВ 1987 году устроилась работать учителем в школу. До этогт с 1982 по 1984 очно училась в педучилище, а с 1 сентября 1984 по 1987 училась очно в инстетуте, один год из них брала академический отпуск. Войт ли годы очной учёбы в стаж по выслуге, если ещё обучаясь устроилась на работу и перевелась учиться заочно.
Пенсионный Фонд не учитывает учебные отпуск, сошлитесь на Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках).
Учеба в педагогическом вузе засчитывается в стаж для досрочной пенсии, если она приходилась на годы действия Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (утверждено постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397) – до 1 октября 1993 года.
СпроситьЗдравтвуйте! Я в данный момент нахожусь в дикретном отпуске (трудовая книжка находится на работе). Устроилась на работу по трудовому договору по совместительству. С меня удерживают НДФЛ. имеют ли на это право. Если должны удерживать то в каком размере?
НДФЛ работодатель обязан удержать ВСЕГДА.
Другой вопрос в каком размере и когда.
Если у вас пока нет детей, то должны удерживать 13%.
А вот как должно быть с детьми.
НК РФ - Статья 218. Стандартные налоговые вычеты
1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:
4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
с 1 января 2012 года:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
При этом физическим лицам, у которых ребенок (дети) находится (находятся) за пределами Российской Федерации, налоговый вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети).
Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.
Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей.
Удачи.
СпроситьЯ работаю по срочно трудовому договору в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми (двойня) до 1.5 лет. Срочный трудовой договор заканчивается и продлевать его не будут т.к. предприятие ликвидируется вопрос где и в каком количестве буду получать пособие по уходу за детьми если с работы платили 80 % от зарплаты на двух детей.
Добрый день! В случае записи в трудовой, что вы уволены в связи с ликвидацией предприятия - будет платить орган социальной защиты 80%, если будет иная запись сделана при увольнении - то орган социальной защиты, но уже из МРОТ.
СпроситьРаботаю мед. сестрой в больнице 22 года, сейчас нахожусь на учебе на 3 месяца, учусь на рентгенлаборанта, после учебы работа рентгенлаборанта будет основной, а мед. сестрой буду работать по совместительству. Могу ли я уйти в отпуск на работе по совместительству, а на основной остаться работать?
В рамках закона - нет.
ТК РФ.
"
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска
предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
СпроситьМоя дочь находится в академическом отпуске. Она училась очно. Будет ли она получать пенсию по потере кормильца от министерства обороны?
В данным момент нахожусь в академическом отпуске 1 год. Хочу продлить академический отпуск, ещё на 1 год. Буду ли я продолжать получать пенсию по потере кормильца, если продлю 2 раз академ?
Екатерина, пенсия по потери кормильца будет Вам выплачиваться при условии, что Вы обучаетесь и только до 23 лет, а прекращается если Вас отчислят. Удачи!
СпроситьУ меня такой вопрос. Я буду получать пенсию при уходе в армию по академическому отпуску? Мне в пенсионом фонде сказали"при академическом отпуске пенсия не прекращается при любых условиях"Что правда? Помогите найти ответ.
В данный момент нахожусь в академическом отпуске, по беременности (обучаюсь на очной основе), получаю пособие по потере кормильца, даже в академическом отпуске мне его выплачивают. НО если я буду находиться 1.5 года дома и получать пособие по уходу за ребенком, будут ли мне так же продолжать выплачивать пособие по потере кормильца?
Добрый день! Выплата одного законом установленного пособия не исключает выплаты положенного Вам законом другого пособия.
Спросить
