Вопрос о порядке оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и неотгуленного отпуска - что делать в данной ситуации?

В июне 6 мес. как я работаю в организации, июле имею право взять 14 дней отпуска, но в конце августа я ухожу в отпуск по БиР. Узнала, что имею право на полный ежегодный отпуск на 28 дней. Заявление на отпуск в августе в нашей организации необходимо писать с 1 по 15 июля. Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо подать на ежегодный отпуск?

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Имею ли я право выйдя из отпуска по БИР в тот же день написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (14 или 28 календарных дней) и обязан ли работодатель мне его предоставить со дня указанной мною даты? А по окончании отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Уточнение: дело в том, что в отпуск по БИР я ухожу в конце 2015 года, а из графика отпуск на 206 год работодатель меня удалил, решив, что я не пойду в отпуск вообще видимо, хотя ни заявления, ни листа нетрудоспособности я не отдавала. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?

Ситуация следующая: работаю в бюджетной организации с 27.08.2012. ежегодные отпуска за периоды 27.08.2012-26.08.2013; 27.08.2013-26.08.2014 использованы полностью. С 27.08.2014 была переведена на другую должность. С 12.12.2014 ушла в отпуск по БиР, затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (на работе просят писать 2 заявления: сначала до 1,5 лет, а затем, при необходимости, до 3 лет). Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет заканчивается 12.06.2016. С 13.06.2016 я хотела бы взять на использованый отпуск в полном объёме (28 дней за период с 27.08.2014 до выхода в отпуск по уходу до 1,5 лет), а за тем написать втрое заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Имею ли я право так поступить. Заранее спасибо за ответ.

Помогите разобраться, пожалуйста!

Работаю в школе с 30.08.2005 (район КС). Последний раз была в ежегодном отпуске с 01.06.2011 по 20.08.2011. Затем с 06.06.2012 ушла в отпуск по БиР, а с 09.11.2012 - отпуск по уходу до 3 лет. Сейчас хочу прервать отпуск по уходу и взять ежегодный (с 24 июня 2014). Подскажите, за какой период будут рассчитаны отпускные?

Имею ли я право выйдя из отпуска по БИР в тот же день написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (14 или 28 календарных дней) и обязан ли работодатель мне его предоставить со дня указанной мною даты? А по окончании отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? спасибо.

Я сейчас написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (т.к. отпуск до полутора закончился) 4 февраля ухожу в отпуск по беременности и родам. Нужно ли писать заявление о прерывании отпуска до 3 х лет? и как будут рассчитывать пособие по БиР 7

Помогите разобраться, пожалуйста! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 04.06.2017. (Ребенку 2 года, пособия никакого не получаю с 1,5 лет). Беременна вторым, больничный лист будет с 10.06.2016. На какие пособия мне рассчитывать? Оплатят ли мне больничный 70 дней дородовой и послеродовой? Или пособие по уходу за вторым до 1,5 лет после рождения? Или и то и то? В каком случае писать заявление на замену лет для расчета какого пособия: по БиР или по уходу до 1,5 лет или и в том и том случае? Хочу выбрать те же, что при расчете с первым ребенком. Спасибо заранее.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 17 мая 2017 года ухожу во отпуск по бир со вторым ребенком. Могу ли написать заявление на отпуск по бир позже на неделю (дата начала отпуска в заявлении будет стоять 17.05.17). Просто работодатель далеко находится., ребенка оставить не с кем.