Могут ли работодатели заставлять работников писать заявления на отпуск за свой счет и как это влияет на ипотеку и возможное увольнение?
Имеет ли права работодатель отправлять работника в отпуск за свой счет? Мой муж работает официально. Но когда нет работы их заставляют писать заявления за свой счет. За год он уже 4 раза так писал заявление за свой счет. И сейчас опять говорят писать. А мы хотим взять ипотеку и нам не выгодно. Имеет ли права супруг отказаться и не писать заявление? Могут ли его уволить если он откажется?
Инициатором отпуска без сохранения заработной платы может быть только сам работник, поэтому и просит работодатель писать заявления. Не может обеспечить работой - должен отправлять работников в простой с оплатой 2/3 среднего заработка.
Спросить
Вынужденный отпуск за свой счет по вине работодателя.
Работодатель заставляет писать заявление сотрудников на отпуск за свой счет.
Действия работника в данном случае.
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
СпроситьЯ написал заявление на отпуск, передал через сотрудника (он передал в первый мой день отпуска моему непосредственному руководителю). Через неделю отпуска и неделю работы мой работодатель объявил, что отпуск мне не подписали и заставляют писать заявление на неделю за свой счет, если я откажусь писать, меня могут уволить по статье. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! если отпуск у вас по графику отказать в нем вам не могут - если вне графика - могут и за прогулы уволить - так что улаживайте с работодателем
Спросить
Здравствуйте. Здесь и кони и люди, как говорится. Лучше за свой счёт, у работодателя шансов больше вас уволить по статье.
Спросить
Здравствуйте Лилия. Даже если у вас отпуск по графику, то заявление на предоставление очередного отпуска должно направляться работодателю не менее чем за две недели, а не в первый день отпуска. Если заявление на отпуск не подписали, то потребуйте от своего работодателя письменный ответ на ваше заявление с причиной указания отказа в предоставлении очередного отпуска. Если не хотите вступать в конфликт с руководством, то делайте как вам посоветовали другие юристы.
СпроситьМой работодатель отказывается подписывать мое заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск, который я хочу взять перед декретным отпуском. Но и работу не оплачивает уже два месяца. Заставляет писать заявление на отпуск за свой счет, иначе грозит лишить меня декретных выплат. Могу ли я как-то получить свои деньги?
На работе заставляют на новогодние праздники писать заявление об отпуске за свой счет. Скажите пожалуйста имеют ли право работодатели так поступать что можно им предъявить чтобы не писать заявление об отпуске?
Нет конечно! Это официально установленные ст. 112 ТК РФ нерабочие выходные дни, которые должны работодателем оплачиваться и предоставляться без всяких заявлений.
СпроситьНа работника начато служебное расследование, а он ушел в отпуск. Расследование должно было бы продолжиться после выхода его на работу, но работник, пребывая в отпуске, за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель не уволить работника на основании его заявления, а довести служебное расследование до конца и по результатам расследования уволить его по статье?
Нет у работодателя права проигнорировать заявление работника об увольнении по собственному желанию.
СпроситьИмеет ли право работодатель уволить работника, если ребенку исполнилось полтора года и если работник не писал заявления до трех лет, по собственному желанию работника?
ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Однако увольнение по собственному жланию-это увольнение по инициативе работника. И оно разрешается всегда. Если работодатель оказывает давление и вынуждает увольняться по инициативе работника, подготовьте доказательства такого давления (аудио, видео, свидетели) и восстанавливайтесь через суд!
СпроситьИмеет ли право работодатель уволить работника, если ребенку исполнилось полтора года и если работник не писал заявления до трех лет, по собственному желанию работника?
Моей тете осталось 1.5 года до пенсии. Заставляют писать заяление в отпуск за свой счет на месяц. Имеют ли права уволить в предпенсионном возрасте?
Нет- только за это не имебт права, заставлять писаь заявление также не имеют права
СпроситьНам на работе работадатель заявил, что нам необходимо написать заявление за свой счет сроком до апреля месяца 2012 г, в связи с тем что в настоящее время на предприятии нет достаточного объема работ. Мне ни сколько не интересно сидеть дома до апреля месяца без зар. платы. Если нет работы пусть сокращают. Но работадателю как я понимаю это не выгодно, он подталкивает людей на то, чтобы мы уволились по собственному желанию. Могу лия не писать заявление об отпуске за свой счет. Должен ли я приходить на работу если работы фактически нет, что меня не уволили за прогулы так как я не хочу писать заявление без содержания. Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы. Подскажите как быть в данной ситуации.
Могу лия не писать заявление об отпуске за свой счет.
- Если это не ваше желание, то как вы ТАКОЕ писать то будете? - естественно не пишите.
Должен ли я приходить на работу если работы фактически нет,
- Обязаны.
Подскажите как быть в данной ситуации.
- Ежедневно ходить на работу, более ничего.
Спросить
