Предвзятое отношение со стороны начальника, прокленает, затрагивает мое семью (маму)

Предвзятое отношение начальника!5 свидетей из бывших работников сойдут? Они работали и все эти превзятые отношения были при них!5 бывших сотрудников сойдут?

Я рядовой сотрудник, мой непосредственный начальник мастер не соответствует занимаемой должности. Куда можно обратиться?

Начальник грубо разговаривает в присутствии других работников и предвзято относится к подчиненному. Могу ли я (подчиненный) написать заявление об увольнении за предвзятое отношение.

В коллективе три человека, два агента и начальник, (пенсионного возраста) Одному из работников вручили уведомление о сокращении, при том что у начальника высшего образовния нет производительность труда ниже, чем у рядовых работников. Я понимаю сокращается должность агента, но работодатель должен был провести хронометраж рабочего дня начальника, и при этом выяснить производительность труда начальника, соответствует ли занимаемой должности? Подскажите, пожалуйста в этой ситуации есть смыл написать заявление в суд? Можно защитить свои права? (Дополнение у двух работников на иждевенни дети) Заранее благодарю за ответ.

Руководитель (начальник) сотрудника органов внутренних дел подготавливает мотивированный отзыв и вносит туда заведомо ложные сведения и на основании это пытается рекомендовать комиссии, что сотрудник не соответствует занимаемой должности. Могут ли начальника привлечь к уголовной ответственности за клевету?

Как рассматривается со стороны закона предвзятое отношение и личная неприязнь начальника к подчиненному с элементами хамства? Спасибо!

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?

После выхода 224-ФЗ моей подруге на работе юристы сказали, что ее образование не соответствует занимаемой должности - начальник управления. Образование она получила до 1996 года, на момент вступления в силу закона должность уже занимала. Имеют ли право ее уволить с должности на основании 224-ФЗ.

Имею высшее техническое образование, но работаю 26 лет социальным педагогом. Имею высшую квалификационную категорию. Начальник предлагает написать заявление по собственному желанию, т.к. образование не соответствует занимаемой должности. Имею ли я право, учитывая мой стаж работать на занимаемой должности?